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績效面談的作用，績效面談是績效管理的關(guān)鍵，績效面談是發(fā)展員工和激勵(lì)員工的重要手段，績效面談?dòng)欣跇?gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)文化，績效面談是打造超一流團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保證，績效面談對(duì)壽險(xiǎn)隊(duì)伍的意義，壽險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的特性，行銷、增員、輔導(dǎo)其實(shí)...
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激勵(lì)是人們朝某一特定方向或目標(biāo)而行動(dòng)的傾向，這種傾向來自于被人們所感知的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和緊張狀態(tài)。銷售激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)能力、鼓舞與獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合體，由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理加以運(yùn)作后，將展示客戶經(jīng)理的最堅(jiān)實(shí)力與潛力，使客戶經(jīng)理產(chǎn)生不斷改進(jìn)工作表現(xiàn)與...
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教育背景：云南大學(xué) 本科，職業(yè)背景：行政管理，入司時(shí)間：2007年7月，所獲榮譽(yù)：云南分公司區(qū)域總經(jīng)理第一人，云南分公司百萬標(biāo)保/千萬保費(fèi)第一人，云南分公司團(tuán)隊(duì)億元保費(fèi)第一人，總公司高峰會(huì)“九連冠”精英，中國**集團(tuán)三級(jí)...
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一個(gè)人五年的時(shí)間是否發(fā)生變化以及發(fā)生什么樣的變化，取決于和哪些人在一起，聽了哪些不一樣的課程,或者讀了哪些不一樣的書！前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維 ，在過去的一年中，你看過多少書？參加過多少培訓(xùn)？學(xué)習(xí)力測(cè)試1：前言...
查看詳細(xì)內(nèi)容兼職講師可根據(jù)自身所長，將授課視頻及研發(fā)課件不定期上傳至市公司培訓(xùn)部。經(jīng)過評(píng)定，作為優(yōu)秀示范課程在全市范圍進(jìn)行推廣，獎(jiǎng)勵(lì)津貼200元/次,屆時(shí)可受邀到各公司進(jìn)行授課。每年舉辦一次講師年會(huì)，除特殊情況外時(shí)間為每年的9月10...
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入司時(shí)間：2001年8月，現(xiàn)任職級(jí)：區(qū)域總監(jiān)，15次榮獲總、省公司優(yōu)秀主管及精英稱號(hào)，AAA誠信營銷員，營銷15周年功勛獎(jiǎng)，中國保險(xiǎn)精英圓桌大會(huì)鉆星會(huì)員，總部金牌講師，發(fā)展四個(gè)營銷職場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)人力超600人，2015年團(tuán)隊(duì)...
查看詳細(xì)內(nèi)容現(xiàn)狀檢視：你最近團(tuán)隊(duì)怎么樣？（聆聽）我?guī)湍阕隽艘粋€(gè)團(tuán)隊(duì)分析，我們一起看看，（提前準(zhǔn)備架構(gòu)圖）你現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)好的地方是。。。。。不足是。。。。。。差距分析：如果你這樣發(fā)展，（設(shè)定發(fā)展路徑及可能提升的收入）這樣的收入怎么樣？（聆...
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要點(diǎn)1：保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展機(jī)遇不等人，分析國家政策與行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，看清保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀，讀懂保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，2016年4月TOP精英論壇 總監(jiān)班《晉升管理齊推動(dòng) 壽險(xiǎn)夢(mèng)想新起航》** 高級(jí)經(jīng)理【案例】九零后的成長之...
查看詳細(xì)內(nèi)容本人年度晉升目標(biāo)_______（職級(jí)），其中三季度晉升（職級(jí)），直轄組達(dá)成_____人，季度增員人，積極參加增員大行動(dòng)！
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區(qū)拓共同愿景，尊重、快樂、成長，區(qū)拓行動(dòng)誓言，我要面帶微笑走進(jìn)社區(qū)，我要心存感恩服務(wù)客戶，我要堅(jiān)持不懈達(dá)成目標(biāo)。
查看詳細(xì)內(nèi)容俱樂部介紹：“經(jīng)理人俱樂部”是專門為組經(jīng)理系列人群搭建的一個(gè)有效快速的組織發(fā)展平臺(tái)，通過訓(xùn)練，切實(shí)有效的幫助你提高增員及輔導(dǎo)技能，逐步達(dá)成晉升處經(jīng)理，順利加入企業(yè)家俱樂部目標(biāo)； 權(quán)利：加入“經(jīng)理人俱樂部”，你不僅可以獲得...
查看詳細(xì)內(nèi)容直轄組津貼：根據(jù)直轄組當(dāng)月的FYC，最高比例可達(dá)19%，個(gè)人FYC可自提；2、績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)：根據(jù)直轄組當(dāng)月的舉績?nèi)肆︻I(lǐng)取，最高可每月領(lǐng)取1000元，相當(dāng)于每月的底薪；3、培育組津貼：根據(jù)培育組的年限領(lǐng)取，直接培育組的第一...
查看詳細(xì)內(nèi)容小X，又是新的季度開始，為了讓你今年比去年在工作和生活上能夠更上一層樓，我們一起來總結(jié)一下剛剛過去的2014吧。你先講講2014年你個(gè)人的成長和收獲吧，看看一年過去了，我們收獲了哪些（適當(dāng)引導(dǎo)：更靚了、表達(dá)力、勇敢了、物...
查看詳細(xì)內(nèi)容A）被面談主管團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、2014年度/2015年上半年收入分析表、目標(biāo)架構(gòu)考核條件及差距(詳見主管面談?shì)o助支持?jǐn)?shù)據(jù))B）面談操作指引C）《主管規(guī)劃面談表》等相關(guān)面談?shì)o助工具(詳見T-3、T-3-1、T-4、T-5)D）熟...
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教育背景：**大學(xué) 本科，職業(yè)背景： 行政管理，入司時(shí)間：2007年7月，所獲榮譽(yù)：**分公司區(qū)域總經(jīng)理第一人，**分公司百萬標(biāo)保/千萬保費(fèi)第一人，**分公司團(tuán)隊(duì)億元保費(fèi)第一人，總公司高峰會(huì)“九連冠”精英，中國**保險(xiǎn)集...
查看詳細(xì)內(nèi)容求職表、新人面談表、增員選擇評(píng)分表、業(yè)務(wù)員背景來源登記表、入司審批表、業(yè)務(wù)人員離職審批表、業(yè)務(wù)人員晉級(jí)申請(qǐng)表、離職業(yè)務(wù)員明細(xì)表、榮譽(yù)檔案等。
查看詳細(xì)內(nèi)容每天參會(huì)早會(huì)，不遲到，不提前離場(chǎng)，不無故缺席，有事不來要事先書面請(qǐng)假。（變動(dòng)）二、注意專業(yè)形象的維護(hù)：態(tài)度積極熱忱，注意個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔大方。三、早會(huì)期間，關(guān)閉一切響鬧裝置，不隨意走動(dòng)，不高聲喧嘩。四、注意禮節(jié)，見到伙...
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我們不是哲學(xué)家，能從一滴水中看到世界；我們也不是禪者，能從一朵花中參悟人生；但是我們可以從管理實(shí)踐中，從歷史閱讀中認(rèn)真品讀、仔細(xì)體會(huì)還是能做到某種程度的“處處留心皆學(xué)問、點(diǎn)點(diǎn)滴滴見真知”案例是一只腳踩在實(shí)踐的邊上，一只腳...
查看詳細(xì)內(nèi)容附件1-8：業(yè)績追蹤表，××××年××月份業(yè)績追蹤表。
查看詳細(xì)內(nèi)容附件1-6：主管對(duì)直轄組成員輔導(dǎo)計(jì)劃表《主管對(duì)直轄組成員輔導(dǎo)計(jì)劃表》。
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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