一個人五年的時間是否發(fā)生變化以及發(fā)生什么樣的變化，取決于和哪些人在一起，聽了哪些不一樣的課程,或者讀了哪些不一樣的書！前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維 ，在過去的一年中，你看過多少書？參加過多少培訓(xùn)？學(xué)習(xí)力測試1：前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維，你本人或者組織，在過去的一年中：曾經(jīng)采用過哪位朋友或同事的分享，哪門課程或書中認(rèn)同的某一個觀念或者方法，并且用在個人或組織的日常工作中持續(xù)達(dá)半年以上并且產(chǎn)生績效的提升？

學(xué)習(xí)力測試2：前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維，產(chǎn)生行為和績效上的改進(jìn)既是學(xué)習(xí)的根本目的，也是培訓(xùn)效果評估的重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)論：前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維 ，培訓(xùn)（團(tuán)隊學(xué)習(xí)）在團(tuán)隊執(zhí)行力中扮演什么角色？問題研討：前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維 ，在很長的一段時間里，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的努力就好像在黑暗中的探索，只能逐步理解建設(shè)這種組織的路徑、技巧和各類知識。

系統(tǒng)思考（systems thinking）自我超越是不斷澄清和加深我們的個人愿景的修煉，是持續(xù)集中我們的能量、增強(qiáng)我們的毅力，并客觀地觀察現(xiàn)實的修煉。它是學(xué)習(xí)型組織的重要基石——或者說是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)。前言 : 關(guān)于“學(xué)習(xí)”的顛覆性思維，學(xué)習(xí)型組織的五項修煉——2.自我超越（personal mastery），系統(tǒng)思考是一個概念框架，一個知識體系，它的功能是讓各類系統(tǒng)模式全部清晰可見，并且?guī)椭覀冋J(rèn)識如何有效地改變這些模式。