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精準(zhǔn)增員保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)經(jīng)理人2023年12月15日 , 國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了11月國民經(jīng)濟(jì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),其中 ,就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示:全國企業(yè)就業(yè)人員 , 周平均工作時(shí)間為48.9小時(shí) ,相信大多數(shù)朋友們都達(dá)標(biāo)甚至超標(biāo)了。這份最新經(jīng)濟(jì)...
查看詳細(xì)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展增員優(yōu)才寶庫名單表.xlsx
查看詳細(xì)內(nèi)容增員正當(dāng)時(shí)年齡分水嶺被“封印”了的35歲中年人對(duì)于中國社會(huì)來說,35歲似乎是一道分水嶺。在企業(yè),35歲職場(chǎng)人職業(yè)晉升停滯,甚至要考慮被退休,甚至有“35歲前是人力資源,35歲后就是人力成本”的說法。2022年6月,前程無...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員專題早會(huì)(二)——新春增員之白領(lǐng)、家庭主婦人群家庭主婦的動(dòng)搖點(diǎn)家庭主婦的現(xiàn)狀扎心的白領(lǐng)生存報(bào)告白領(lǐng)動(dòng)搖點(diǎn)分析扎心的白領(lǐng)生存報(bào)告拿什么拯救你?披星戴月的“白領(lǐng)高壓族”們?nèi)绻靡粋€(gè)詞總結(jié)職場(chǎng)狀態(tài),你會(huì)用什么?根據(jù)智聯(lián)招聘...
查看詳細(xì)內(nèi)容“3+N”增員面談話術(shù)【課程名稱】“3+N”增員面談話術(shù)【授課時(shí)間】30分鐘講授+30分鐘演練【授課對(duì)象】新人【課程目標(biāo)】通過講授+訓(xùn)練的方式,讓新人掌握3+N講,具備基礎(chǔ)的增員面談技能。01/講行業(yè)02/講公司03/講...
查看詳細(xì)內(nèi)容關(guān)于人脈這個(gè)擔(dān)心,我們發(fā)現(xiàn)了個(gè)很有意思的現(xiàn)象,90后初入職場(chǎng)的伙伴說人脈少,工作了10年以上的職場(chǎng)人士也說人脈少。其實(shí),人脈是個(gè)創(chuàng)造和積累的過程?,F(xiàn)在人脈少,不代表以后人脈就一直少;現(xiàn)在人脈多,不去經(jīng)營和維護(hù),也會(huì)...
查看詳細(xì)內(nèi)容保險(xiǎn)增員10大基礎(chǔ)技巧從我們進(jìn)入保險(xiǎn)公司那天開始,聽得最多的除了“業(yè)績(jī)”,就是“增員”了。有的保險(xiǎn)銷售伙伴可能會(huì)想,我專心把業(yè)務(wù)做好不就行了嗎?為什么非要增員呢?前言-01有樹才有鳥棲,有人才有業(yè)績(jī)”,業(yè)務(wù)和增員是保險(xiǎn)銷...
查看詳細(xì)內(nèi)容以動(dòng)力為核心的面談技術(shù)好處:站在準(zhǔn)增員的立場(chǎng)進(jìn)行溝通,更符合他們的心理特征和溝模式,也更有可能和對(duì)方達(dá)成一致性溝通。優(yōu)增面談三要素:增員成功=動(dòng)力+拉力-阻力以動(dòng)力為核心的面談技術(shù)? 時(shí)間:5分鐘?談的時(shí)候如何才能更深入...
查看詳細(xì)內(nèi)容組員每天在外面干什么嗎?如果你不知道他在干什么,他做起來了跟你有關(guān)系嗎如果組員做不起來 ,你就會(huì)少一個(gè)人,你知道是怎么少的嗎?從小組的常態(tài)管理來看壽險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)非現(xiàn)場(chǎng)管理的行業(yè)主管不知道業(yè)務(wù)在外面干 什么干出來了,跟你沒...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員專題早會(huì)(二)——新春增員之白領(lǐng)、家庭主婦人群家庭主婦的動(dòng)搖點(diǎn)家庭主婦的現(xiàn)狀扎心的白領(lǐng)生存報(bào)告白領(lǐng)動(dòng)搖點(diǎn)分析扎心的白領(lǐng)生存報(bào)告拿什么拯救你?披星戴月的“白領(lǐng)高壓族”們?nèi)绻靡粋€(gè)詞總結(jié)職場(chǎng)狀態(tài),你會(huì)用什么?根據(jù)智聯(lián)招聘...
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查看詳細(xì)內(nèi)容特定職業(yè)招募技術(shù)——銀行精英招募好!相對(duì)穩(wěn)定的收入!豐富的福利待遇!廣闊的發(fā)展空間!工作環(huán)境好!認(rèn)識(shí)有錢人多!銀行工作好嗎?來源:中國銀行保險(xiǎn)報(bào) 文案 韓業(yè)清 李夢(mèng)溪 漫畫 張帆飽受“質(zhì)疑”仍微笑服務(wù)從來都不是一個(gè)“人”...
查看詳細(xì)內(nèi)容吸引面談吸引面談353+人才庫吸引面談邀約增員活動(dòng)邀約超體活動(dòng)面試/繳費(fèi)參訓(xùn)明確人才畫像持續(xù)充實(shí)人才庫人才庫管理并跟進(jìn)約訪吸引面談邀約參加各類活動(dòng)團(tuán)建、小交會(huì)參加超體活動(dòng)職業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)面試、繳費(fèi)溝通訓(xùn)前注意事項(xiàng)邀約小交會(huì)邀...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員活動(dòng)實(shí)體活動(dòng)實(shí)操指南超體增員的背景與意義超體增員活動(dòng)流程實(shí)操超體增員的背景核心戰(zhàn)略全國落地:超體增員邁向新賽道隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,超體場(chǎng)景從最初的生活體驗(yàn)館,逐步拓展到開業(yè)社區(qū)(含康復(fù)醫(yī)院)、紀(jì)念園、醫(yī)療實(shí)體、拜...
查看詳細(xì)內(nèi)容人才庫積累人才庫積累問題類型尋找什么樣的人?畫像在哪里找到他們?渠道如何管理名單?人才庫前面就是我們整個(gè)的增員流程,增員流程大家看到,從頭到尾肯定離不開人。我們想有足夠多的送訓(xùn),我們?cè)谇岸司托枰凶銐蚨嗟拿麊?。那么問題來...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員名單梳理課程大綱我的增員在哪里準(zhǔn)增員名單整理四大人群活動(dòng)邀約做一名成功的增員人保持個(gè)人業(yè)績(jī)的穩(wěn)定和發(fā)展樹立正確的組織發(fā)展晉升觀念掌握增員與活動(dòng)的技巧學(xué)會(huì)輔導(dǎo)新人講師講授:合格的增員人必須做好四件事:保持個(gè)人業(yè)績(jī)的穩(wěn)定...
查看詳細(xì)內(nèi)容為什么我們感覺很難過其實(shí)保險(xiǎn)還不錯(cuò)人均GDP與壽險(xiǎn)深度曲線從國際經(jīng)驗(yàn)來看,人均GDP與壽險(xiǎn)深度呈S型曲線關(guān)系,人均GDP在1萬美元,是壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入到快車道的一個(gè)標(biāo)志性的節(jié)點(diǎn)。破萬之后,會(huì)在3-5萬美元時(shí)壽險(xiǎn)深度達(dá)到峰值...
查看詳細(xì)內(nèi)容第一篇找對(duì)人什么是福格行為模型?動(dòng)機(jī)高動(dòng)機(jī)低困難簡(jiǎn)單動(dòng)機(jī)能力行為曲線提示有效區(qū)提示無效區(qū)動(dòng)機(jī)能否持續(xù)?不穩(wěn)定、不可持續(xù)、經(jīng)常改變“等客上門” 醫(yī)不叩門、掛不輕起OR “主動(dòng)鏈接?”扁鵲見蔡桓公找對(duì)人:增員畫像對(duì)他的現(xiàn)狀有...
查看詳細(xì)內(nèi)容增優(yōu)育優(yōu)系統(tǒng)1為何增優(yōu)2實(shí)務(wù)操作3主管培養(yǎng)為何增優(yōu)基本法賦予我們最大的權(quán)利是什么?組建并經(jīng)營屬于自己團(tuán)隊(duì)的權(quán)利增優(yōu)不增優(yōu)一切都越來越好能力收入都會(huì)下降面臨淘汰假如離開了**,我們?cè)诼殘?chǎng)上的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力有多少?23年春招即將...
查看詳細(xì)內(nèi)容重構(gòu)增員方式 賦能轉(zhuǎn)型未來優(yōu)增三大步驟做對(duì)事找對(duì)人邀加盟識(shí)別增員對(duì)象制定增員策略建立信賴聯(lián)系長(zhǎng)期種草經(jīng)營關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)扣動(dòng)決策扳機(jī)邀約嘗試找對(duì)人確定增員對(duì)象緣故自媒體招聘八大渠道打開入口實(shí)現(xiàn)新增既優(yōu)增找對(duì)人鎖定行業(yè)重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)...
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