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PIT定向招募打造職業(yè)化精英組織PART ONE01看對路——行業(yè)發(fā)展趨勢破局——豐富行業(yè)認(rèn)知,做好自我修煉維度1:從目前各種趨勢看保險行業(yè)之前景疫情讓消費者健康管理意識更強(qiáng),77%受訪者更關(guān)注健康,提高了投保意愿老齡化...
查看詳細(xì)內(nèi)容PIT定向招募打造職業(yè)化精英組織說對話——目標(biāo)人群邏輯找對人:發(fā)現(xiàn)切換工作新機(jī)遇五類人群動搖邏輯三公里市場,工作地,居住地,目標(biāo)地01如何增年輕人核心三問好工作的標(biāo)準(zhǔn)02企事業(yè)單位如何招募03收入中斷寶媽如何招募04門店...
查看詳細(xì)內(nèi)容職場溝通有邏輯——培訓(xùn)班——增員面談概述增員增員面談基本邏輯客戶需求01行業(yè)現(xiàn)狀營銷員三大定位行業(yè)分級分類新時期營銷員受尊重金融市場及老百姓養(yǎng)老需求產(chǎn)品溝通國家金融監(jiān)督管理總局《保險銷售行為管理辦法》 中提到的“保險產(chǎn)品...
查看詳細(xì)內(nèi)容打造我的增員故事“故事”的起源靈感來源于**故事PART 01之前的增員內(nèi)容都是單獨、割裂的講行業(yè)、講公司、講自己,就是公司及行業(yè)的一些宣傳介紹,我自己聽創(chuàng)說會都感覺比較乏味、枯燥,生硬的打廣告,讓人聽不下去01之前講增...
查看詳細(xì)內(nèi)容像選伴侶一樣,去選你的增員對象前言增員在保險行業(yè)的地位越發(fā)重要,增員一個優(yōu)秀的人才帶給團(tuán)隊的客戶資源是不可估量的,但是,在現(xiàn)在這個形勢下,要成功增員還是不容易的,因為準(zhǔn)增員身邊同時會出現(xiàn)很多選項,如何在眾多保險企業(yè)家中脫...
查看詳細(xì)內(nèi)容精育深耕,新芯向榮 打造新時代職業(yè)化新人生力軍,反躬以察:明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊伍建設(shè)中的重要意義引擎,基礎(chǔ),保障制度經(jīng)營,主管培育體系,新人育成,制度經(jīng)營的穩(wěn)壓閥高效新增的轉(zhuǎn)換器,規(guī)模消化、意愿固化、技能...
查看詳細(xì)內(nèi)容深挖客戶價值 做好增員開拓一個優(yōu)質(zhì)的客戶,能帶給我們的不僅僅是一張保單。做好每一次的客戶經(jīng)營,以他為影響力中心,你能從他的身上挖掘出家庭保險需求,與客戶成為朋友,還能獲得團(tuán)隊、事業(yè)和發(fā)展客戶是一筆寶貴的財富客戶轉(zhuǎn)介紹也是...
查看詳細(xì)內(nèi)容增優(yōu)面談話術(shù)手冊(通用版本)01 優(yōu)+人群畫像通用版增優(yōu)面談流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容講解優(yōu)+人群畫像硬件要求?年齡:25-45周歲?學(xué)歷:大專以上(含)素質(zhì)要求?有較好的職業(yè)背景(金融、銷售、白領(lǐng)、教師等)?高學(xué)歷、高素質(zhì)、高學(xué)習(xí)...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人帶給我的不僅是量的倍增還有質(zhì)的提升曾經(jīng)顧慮重重優(yōu)秀的人為什么和我干保險?現(xiàn)在底氣十足不是為自己增員,是依托集團(tuán)醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈建設(shè),打造行業(yè)領(lǐng)先的復(fù)合型金融人才,培養(yǎng)集風(fēng)險管理、財富管理、健康管理、養(yǎng)老管理能...
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