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尊愛的XX先生(女士):您對現(xiàn)在的工作滿意嗎？現(xiàn)在的工作也是您所期望的嗎？也許您很滿意現(xiàn)在的工作，但以您的能力，您應該有更大的發(fā)展平臺。您有責任為自己尋找一個能夠提供更大回報的工作機會。在**我們正在尋找一位工作做得很成...
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規(guī)劃面談三部曲，新人規(guī)劃面談（從下到上），主管規(guī)劃面談（從上到下），準主任、準經(jīng)理面談（中間裂變），面談對象：具備潛質的優(yōu)秀新人，面談時間：30分鐘，面談內容:自己的未來規(guī)劃，壽險行業(yè)的前景，后續(xù)工作要求，新人規(guī)劃面談-...
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為什么要做準增員開拓？準增員開拓就是尋找有可能的準增員對象并通過這個過程獲得大量有潛質的人員名單，數(shù)量越多越好。有了量才能保質。準增員開拓決定壽險事業(yè)組織發(fā)展的成敗，增員流程，課程大綱，不同素質的業(yè)務人員，消耗經(jīng)理人的成...
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有一天窮人去找到上帝說“自己每天辛勤的工作為什么貧窮？而自己兒時的朋友每天四處巡視卻非常的富有?我非常不服氣，太不公平了！”上帝說“如果你覺得不公平，我明天就把他變成窮人，給你們每人一座礦山，不管你們礦山挖得怎樣，一年后...
查看詳細內容A:我們這邊目前正在誠聘電話座席這個職位。工作職責呢是公司給你提供客戶資源，你這邊只需要通過95522客服熱線跟客戶進行溝通就行，無需外出，也不用跟客戶見面，整個流程的話是在室內完成。工作模式的話跟移動聯(lián)通客服差不多，都...
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前言：組織發(fā)展中最大的難題是難以增到員，而增員難的根本原因就是因為增員人“三講”不到位！無論面對何種準增員，回歸根本，一切以“三講”為核心，以專業(yè)為前提，增員王道，三講先行。目錄，一、增員要解決的“核心”問題，二、萬能工...
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通過一定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選合適的候選人，形成一個候選人“蓄水池” 。面試官通過各種方式考核候選人，在最優(yōu)的時間和成本下實現(xiàn)人與工作的匹配。網(wǎng)絡招聘的主要模式，線下招聘的主要模式，內部推薦，01.招聘流程，招聘準...
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量變方能引起質變！賺錢，事實一：10年間，中國的壽險營銷曾經(jīng)有3000萬人從事過，現(xiàn)有300萬人的營銷隊伍。事實二：美國大都會在中國招聘營銷員的標準起點為大專以上的高學歷，且沒有從事壽險營銷的經(jīng)歷，而中國本身也在過渡期。...
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增員面談五步曲:贊美、高估、懷疑、關心、幫助，你的想法和我當初的一樣（自我心路歷程分享，解決對方的的擔憂），再次高估他、肯定他邀請他，再次解決心理擔憂，介紹行業(yè)、公司、團隊、自我成長、工作內容，已有想法意向—推；尚且猶豫...
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信心不足——對行業(yè)、對公司、對自己未來發(fā)展的信心不足，認為做保險不如做其它行業(yè)好。耐心不夠——高端人員有思想、有主見、有比較好的工作和收入，他們不會輕易改換工作。我們要有足夠的耐心去等待，這是必須的，也是非常值得的。理念...
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xxxx年8月因為第一期脈動而入司，感謝脈動讓我認識了保險、愛上了**參訓之前抱著試，看的心態(tài)參加了首期脈動：參加這個班會不會純粹是浪費時間而學不到任何東西？進入這個行業(yè)會不會沒有成績而無法堅持？家人本來就不太支持，會不...
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富窮人在懷疑中拒絕富人在懷疑中了解相對高端一點的人士第一大類對正在做生意或做生意或者即將做生意的人來說做保險是世界上唯一不會賠本的生意保險是一項生意，卻不要錢保險是一項生意，卻不會虧本；保險是一項生意，卻永遠不會被拖欠你...
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質人才等你挖：銀行收縮政府縮編教師人群浮躁企業(yè)人才尋找出路中小生意越來越難做……..找到職業(yè)破綻，破立相得益彰職員類工作人員的職業(yè)破綻公務員的職業(yè)破綻國有企業(yè)職工的職業(yè)破綻中小生意人的職業(yè)破綻家屬職業(yè)的職業(yè)破綻職員類工作...
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宋江加盟梁山人壽后，高舉“聚義”大旗，增了107位英雄豪杰，打造百人營業(yè)區(qū)，從大宋人壽手中搶得半壁江山，留下傳世美名。增來盧員外, 梁山霸業(yè)可成矣!主管層級主管增員是責任：組織發(fā)展、團隊壯大。準主管層面準主管增員是智慧：...
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網(wǎng)站，篩選簡歷(1/2)選擇網(wǎng)站標準：知名度高、覆蓋面— 58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘操作：通過114查詢網(wǎng)站電話，網(wǎng)站會派工作人員上門服務用：每年每家網(wǎng)站3000元左右，每個網(wǎng)站大約獲得1200可下載名單，也有主勱投遞...
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我也曾經(jīng)有過很多夢想當老師、當公務員、當醫(yī)生，但高中學歷讓我只能選擇自主創(chuàng)業(yè)我也想多賺錢，過高品質的生活但現(xiàn)在什么生意都不好做，生意上的經(jīng)營使我陷入了三角債，外債我很多，但我們商貿進貨都必須是現(xiàn)金交易，所以我也一直在糾結...
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助理工作分配合理，便于管理客戶服務及時，贏得加有更多時間，開拓高端客戶和增最佳實踐典范案例開資金投入與產(chǎn)出年2003年-20072007年-20142015年至數(shù)量12人3月薪1000底薪+績1500底薪+績效2500底...
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加創(chuàng)說會及后續(xù)培訓索要轉介縐成功增員參加創(chuàng)說會面試+參同的增員人和面談所形成的壽險營銷認識相差幾十倍甚至上百倍你要讓增員對壽險有什么樣的認識？你要用什么樣的觀念吸引別人課程導入建立卓越團隊的驅動要素增員面談5大要點卓越團...
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團隊人力74人，其中金牌經(jīng)理人4人、還有三人待上崗，金牌人數(shù)在團隊中占比達9.5%，更是占比中支金牌總人力的一半，金牌小分隊正在逐步形增員不篩選，增進來再選擇、培養(yǎng)，僅僅是為了填充架構，去補充人頭！帶來的來的人質量不高，...
查看詳細內容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡科技有限公司版權所有 法律顧問：浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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