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他曾是一名出租車司機，也做過推銷員，之后成立自己的個體服飾經(jīng)營公司。隨著電商微商崛起，實體經(jīng)營收到巨大沖擊，公司經(jīng)營日益艱難。在新聞上看到國家對保險業(yè)越來越重視，并且出臺了一系列相關(guān)的政策法規(guī)給予支持，對保險業(yè)有所關(guān)注。...
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職場訓練功能組運作模式，例：新人小王4月15日入司，職訓A：直接進入第一輪（4.1-5.6）職訓A訓練課程及通關(guān);缺失二周課程及通關(guān)內(nèi)容,直接跟進第二輪職訓A前二周（5.8-5.20)，職訓B：進入第一輪（5.9-6.1...
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加入**前，她自己經(jīng)營著一家美甲店，收入不錯，但其中的辛苦只有自己知道，她也在尋找機會去其他行業(yè)嘗試發(fā)展。一次朋友遇到的變故，讓她意識到保險的重要和**的影響力，她開始接觸保險，認識**。她認準了在**一定能獲得值得終生...
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她曾在餐飲行業(yè)工作7年，即使再努力工資仍然不高，沒有發(fā)展前途。2015年因小孩出生回到**，一次偶然的機會，看到**代理人招幕廣告，被**無上限的收入，任何人都可以當主管所吸引，選擇加盟**。 如今在這里收獲了自己的事業(yè)...
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早會功能組的職責及運作模式，增員功能組的職責及運作模式，訓練功能組的職責及運作模式，會議功能組的職責，職場行事歷的編制與執(zhí)行；根據(jù)行事歷安排,全面負責大早會的計劃、組織、運作、實施、評估，規(guī)范早會流程、豐富早會內(nèi)容、提升...
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她在加入**前曾從事著專業(yè)證券咨詢服務(wù)，越深入了解金融行業(yè)，越是感受**綜合金融的強大，希望依靠**的大平臺，成熟自己，在**闖出屬于自己的事業(yè)！她為做主管而來，從入司就堅定著晉升的目標，用短短7個月成功晉升為一名**主...
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他曾是建筑承包商，在一次施工中受傷得到理賠，開始相信保險。在為自己加買保險時認識現(xiàn)在的推薦人，感受**的強大平臺，決定加盟**。入司即入鉆，持續(xù)入圍鉆石會員。領(lǐng)悟到在**，做主管收入更高、平臺更大，開始了走組織發(fā)展之路，...
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入司前是一名護士，每天工作12個小時以上，沒日沒夜的加班身心憔悴。為改變現(xiàn)狀機緣巧合參加**一號計劃創(chuàng)說會，報名學習。因為從醫(yī)的經(jīng)歷非常認可壽險事業(yè)，毅然決定開創(chuàng)自己的團隊，嚴格遵循三階段目標，入司半年后成功以1.5倍驕...
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一年內(nèi)晉升榜樣——**主管，加入**之前,他一直都從事個體經(jīng)營，收入一般，個人價值也得不到體現(xiàn)，一直想找一個更大的平臺，能有更多學習和發(fā)展的機會。一次偶然的機會讓他接觸到**和保險行業(yè)，**最吸引他的就是綜合金融和廣闊的...
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何為主管？主管是團隊的管理者，也是責任者。做管理就要有管理的樣子！公司以基本法為核心打造了一個創(chuàng)業(yè)平臺，主管作為舞臺的主導者，你應(yīng)該有當家做主的責任，而不是一副游手好閑，只等坐收漁翁之利，這是極度不負責任的行為！團隊人力...
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關(guān)于晉升，他這樣說：綜合金融平臺讓晉升更容易，為什么要做主管？我進**的原因之一就是**透明的晉升機制，晉升的最終目的是賺錢！多渠道增員促晉升，E化助力主顧積累，利用周末的時間帶領(lǐng)組員去小區(qū)、市場門口擺臺，進行綜合金融服...
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她曾是一位個體戶，經(jīng)營著一家孕嬰店。因城市快速公交建設(shè)，門面被圍，生意每況愈下，最終只能轉(zhuǎn)讓店鋪。 去過好幾家公司的創(chuàng)說會后，被**的綜合金融深深吸引，毅然決定加入。入司以來，感受到公司的人文關(guān)懷和榮譽獎勵，喜歡積極向上...
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他曾是一位副食店老板，白手起家，掙下一份不錯的家業(yè)。因店面周邊拆遷，影響了生意，促使他開始尋找另一條致富之路。**上不封頂?shù)氖杖牒屯该鞴龝x升機制，深深地吸引著他，在老同學的介紹下，他選擇加入了**，而且在成功之路越走越...
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她曾是一名化妝師，每天很早起床，拎著沉重的工具箱跑遍**及周邊。工作非常辛苦，但收入并不成正比。因為購買保險認識現(xiàn)在的推薦人，抱著試一試的態(tài)度加盟**。經(jīng)過幾個月的工作，堅定從事保險事業(yè)的決心，用不到1年時間晉升主管。增...
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意愿啟動，主動報名，進行篩選，確定成員，步驟一：優(yōu)選成員，意愿啟動，主動報名，參會率80%以上，年齡不超過55歲，具備一定的表達能力、電腦操作能力，有團隊合作精神、團隊奉獻精神，進行篩選，選出輔導訓練功能組5人，組長1人...
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多層次團隊活動持續(xù)召開，確定人力發(fā)展路徑，第一步：活動拉動出勤，第二步：活動助力新增，第三步：活動規(guī)劃晉升，開展多層次活動，帶動人力大發(fā)展，活動——全國講師大賽：每天保證評委25人、選手6人；持續(xù)15天，出勤人力達到近5...
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一年內(nèi)晉升榜樣——省屬六區(qū)，**主管，16年8月入司，16年11月轉(zhuǎn)正，17年7月晉，國有企業(yè)事業(yè)單位任職18年，18年如一日，收入固定，沒有發(fā)展空間。被**自由的工作環(huán)境和收入無上限所吸引。入司后發(fā)現(xiàn)在**不僅僅有自由...
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她曾是在家近10年的全職太太，生活的重心就是孩子和家人。因為認同保險想購買一份保單，認識推薦人代琴經(jīng)理。在代琴經(jīng)理的鼓勵下，抱著試一試的態(tài)度來到**！入司后，奉行聽話、跟隨、照做，月月入鉆，季季入級，不到1年的時間，成功...
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她曾是一名國企員工，也曾嘗試自己創(chuàng)業(yè)，就想擁有一份屬于自己的事業(yè)。因個人貸款了解到**，被1號計劃的前景深深吸引，成為第一批1號計劃新人。新人培訓時學員們積極共同探討的學習氛圍、結(jié)訓后的總監(jiān)、區(qū)經(jīng)理面談，更堅定了她要在*...
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她曾經(jīng)做了6年公務(wù)員，因家庭原因辭職回到**，之后在房地產(chǎn)公司任職董事長助理，雖然月薪一萬多，但高強度的工作讓身體不堪重負。經(jīng)推薦人介紹，她開始了解**，因熟悉國家體制，深知養(yǎng)老險并軌之后國家公務(wù)人員對商業(yè)保險的需求，看...
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