一年內晉升榜樣——**主管，加入**之前,他一直都從事個體經營，收入一般，個人價值也得不到體現，一直想找一個更大的平臺，能有更多學習和發(fā)展的機會。一次偶然的機會讓他接觸到**和保險行業(yè)，**最吸引他的就是綜合金融和廣闊的發(fā)展平臺。于是，他選擇加入**，用一年時間成為主管，開始新的事業(yè)。

16年下半年儲備，17年一季度晉升，17年4月晉升至今，當月FYC3773元，入司即達成轉正標準且入鉆，次月快法轉正，并累計EPASS測試9人，儲備人力；16年5-6月入司/轉正，籌備期月均組傭1.5萬元，個人月均FYC0.5萬元，1月借開門紅直接增員3人，提前達成晉升架構，直接增員3人，團隊累計EPASS測試34人，個人累計收入2.4萬元，申報開門紅晉升主管；17年二季度成功育成一名1號計劃主管，提前達成高管架構，晉升主管后個人月均收入1.1萬元，其中組織收入占比45% 。

組織發(fā)展好，收入水漲船高，晉升主管后，二季度成功育成一名1號計劃主管，提前達成高管架構，當前團隊人力11人；晉升后，個人月均收入1.1萬元，較晉升前成長100%；組織收入成長最快，漲幅達540%，占比由14%提升至45%。關于晉升，他這樣說：晉升信念要堅定才能成功，給自己一年時間，闖一份事業(yè)，圓一個夢想！復制優(yōu)秀，遇見成功，下期榜樣：****主管，敬請期待！