她曾經(jīng)做了6年公務(wù)員，因家庭原因辭職回到**，之后在房地產(chǎn)公司任職董事長助理，雖然月薪一萬多，但高強(qiáng)度的工作讓身體不堪重負(fù)。經(jīng)推薦人介紹，她開始了解**，因熟悉國家體制，深知養(yǎng)老險并軌之后國家公務(wù)人員對商業(yè)保險的需求，看重市場發(fā)展的前景，最終決定加盟中國**！

16年10月-17年6月,入司當(dāng)月FYP3.9萬元，入司即入鉆，當(dāng)月FYC0.6萬元，當(dāng)月收入1.1萬元，持續(xù)入鉆，已連鉆14個月，轉(zhuǎn)正后月均FYC 1.1萬元，月均收入2.1萬元，直接增員6人，二季度成功晉升主管，晉升當(dāng)月入圍鉆石營業(yè)組，晉升后月均收入3萬元，當(dāng)前組人力12人，籌備18年一季度晉升05，17年收入目標(biāo)25萬，18年開門紅收入目標(biāo)5萬。

殷主管當(dāng)前組人力11人，其中9人為1號計(jì)劃新人；晉升后收入快速提升，月均收入3萬元，較晉升前提升57%；其中組織收入1.3萬元，月均組織收入漲幅超12倍，占月均收入44%。關(guān)于晉升，她這樣說：晉升的意愿最重要，為什么要做主管？在**業(yè)績代表收入，團(tuán)隊(duì)才能代表地位！才能有更好的職業(yè)發(fā)展！遇到什么困難？不少人對這個行業(yè)不甚了解，在做增員時會遇到困難和挫折。我們要做到的是不斷地沉淀自己，提升自己的技能和收入，才能增到真正有價值的人。