意愿啟動，主動報名，進行篩選，確定成員，步驟一：優(yōu)選成員，意愿啟動，主動報名，參會率80%以上，年齡不超過55歲，具備一定的表達能力、電腦操作能力，有團隊合作精神、團隊奉獻精神，進行篩選，選出輔導訓練功能組5人，組長1人，副組長1人，組員負責安排和協(xié)調(diào)團隊內(nèi)的導師上課。

步驟二：崗位分工，定人定崗：我負責整個輔導訓練功能組的統(tǒng)籌和訓練安排，根據(jù)功能組的職責將輔導內(nèi)容分為一訓、一輔導、一提升和職場訓練幾部分，一訓專員，一輔導專員，擔任組長的理由，因為一直以來都是省市分公司的職訓師、講師團講師，在輔導訓練方面有豐富的經(jīng)驗，步驟三：輔導運作，針對新人，每周一對上周運作評估，改進循環(huán)提升，步驟四：評估計劃。