2015年底四季度培訓(xùn)規(guī)劃策略保費(fèi)部5頁.ppt

前言保費(fèi)部目前培訓(xùn)崗1人，隸屬保費(fèi)部督導(dǎo)訓(xùn)練室，督訓(xùn)室經(jīng)理兼做全轄培訓(xùn)管理；現(xiàn)全轄前線督訓(xùn)7人，兼講36人，參與分公司、機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)實(shí)施。2015前三季度，保費(fèi)部的培訓(xùn)工作基本依附于業(yè)務(wù)進(jìn)程，除了正常的新人培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、...

一季度新人指標(biāo)KPI排名19頁.ppt

4-6個(gè)月底薪獲取率各機(jī)構(gòu)同期對比 一季度4-6個(gè)月底薪獲取率達(dá)到30%以上 的機(jī)構(gòu)有**40%、**31%；排名后三名的機(jī)構(gòu)有**、**、**；較去年相比**提升了23個(gè)百分點(diǎn)，提升幅度最大；**、**、**較去年相比...

2015年培訓(xùn)部培訓(xùn)計(jì)劃.xls

保險(xiǎn)公司績優(yōu)培訓(xùn)規(guī)定2頁.doc

一、參訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：凡在開班前月份單月達(dá)成績優(yōu)且入司6個(gè)月以上的人員，都需參加培訓(xùn)。不參訓(xùn)者提前簽署《放棄培訓(xùn)協(xié)議》，報(bào)至培訓(xùn)部，永不在參訓(xùn)范圍。除有特殊工作節(jié)奏安排，每雙月舉辦績優(yōu)輪訓(xùn)。二、參訓(xùn)獎(jiǎng)罰制度：（一）參訓(xùn)學(xué)員1、參...

2015年機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作情況匯報(bào)11頁.ppt

2015年機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作情況匯報(bào)（1）日常每月增員節(jié)點(diǎn)：圍繞每月兩期固化的新人班（7號、17號） 進(jìn)行增員推動活動，要求支公司每周必 保一次增員活動。（2）開門紅期間，增員節(jié)點(diǎn)： 12月29日新人班 1月7號新人班1月1...

六月核心例會培訓(xùn)工作匯報(bào)33頁.ppt

財(cái)富考試主要集中于三季度，10月需完成全年目標(biāo)。每月錄入報(bào)名時(shí)間為5號之前，集中考試時(shí)間為23日前，23日后為補(bǔ)考時(shí)間。體能：全省規(guī)模人力基本持平的情況下，合格人力一路走高，團(tuán)隊(duì)夯實(shí)體能趨好，部分機(jī)構(gòu)已呈量率齊升加速度之...

保險(xiǎn)公司開訓(xùn)激勵(lì)課程介紹21頁.ppt

因?yàn)?hellip;…我們期待您及您的團(tuán)隊(duì)從勝利走向勝利！因?yàn)?hellip;…我們相信你及您的團(tuán)隊(duì)一定能做得更好！因?yàn)槲覀兤诖蔀榘偃f收俱樂部成員！因?yàn)?hellip;…我們都知道，此時(shí)此刻的今天，我們---****迎來歷史上最好的發(fā)展時(shí)機(jī)，我們有理由創(chuàng)造更...

績優(yōu)輪訓(xùn)培訓(xùn)操作思路21頁.ppt

2014年績優(yōu)工作目標(biāo)2014年績優(yōu)工作目標(biāo)：月均績優(yōu)率（3000C）18%分公司全明星會員100人前言（一）一季度績優(yōu)工作亮點(diǎn)：分公司績優(yōu)情況較2013年同期有較大提高，無論是月均人力還是月均績優(yōu)率都超額達(dá)成我們制定的...

萃取班總結(jié)最佳實(shí)踐案例24頁.ppt

從2014年開始，總公司全面推行案例教學(xué)模式，“萃取”成為分公司營銷序列發(fā)掘典范、復(fù)制優(yōu)秀、推廣管理動作的核心思想。 2015年初，分公司培訓(xùn)部在制訂全年培訓(xùn)督導(dǎo)工作時(shí)明確指出，2015年全年各層級組織培訓(xùn)工作在典范發(fā)掘...

客戶經(jīng)理班運(yùn)作情況回顧模式規(guī)劃24頁.ppt

學(xué)歷：60人（73.2%）為大專以上學(xué)歷 14人（17%）為大學(xué)本科學(xué)歷出勤率：98%（含請假）舉績情況：綜合舉績61人，舉績率74.4% 長險(xiǎn)舉績44人，舉績率53.7%（4月20日前達(dá)成70人主險(xiǎn)舉績） 十年期交保費(fèi)...

邀請函培訓(xùn)班授課講師11頁.ppt

四月十八日**保險(xiǎn)**分公司“英才創(chuàng)新”項(xiàng)目尊敬的**： 您好！ **分公司將于2014年4月18日—20日在**民族飯店召開“英才創(chuàng)新項(xiàng)目”第三期新人培訓(xùn)班，我們誠摯地邀請您為本次培訓(xùn)班授課，授課內(nèi)容《朝陽行業(yè)，璀璨...

感謝函保險(xiǎn)培訓(xùn)講師11頁.ppt

尊敬的**： 感謝您在百忙之中抽出時(shí)間為2014年“英才創(chuàng)新項(xiàng)目”第三期新人培訓(xùn)班授課。培訓(xùn)工作的順利開展離不開您的支持與辛苦付出，我們向您表示衷心的感謝！期待未來培訓(xùn)您能再次為培訓(xùn)班傳經(jīng)送寶，共創(chuàng)培訓(xùn)價(jià)值！ **保險(xiǎn)*...

面向優(yōu)質(zhì)白板金牌工程培訓(xùn)參訓(xùn)宣導(dǎo)17頁.ppt

金牌工程五期剪影金牌五期碩果累累** **金牌工程一期學(xué)員**之星鉑金會員2014年持續(xù)11個(gè)月雙星會員2014年二季度年成功晉升AS2014年全年標(biāo)保42.2萬榮獲**之星榮譽(yù)峰會暨半年度高峰會會長金牌五期碩果累累**...

培訓(xùn)課件如何當(dāng)好一名班主任33頁.ppt

影響力（影響會務(wù)、影響學(xué)員）親和力（學(xué)員愿意貼近、道出真實(shí)感受）用心——全身心投入，學(xué)員能感覺到細(xì)心——關(guān)注細(xì)節(jié)，勤于小事，精于細(xì)微耐心——沒脾氣、任何事情都有耐性解決好心情——好心態(tài)、好心情，微笑可以傳播如何當(dāng)好一名班...

保險(xiǎn)公司培訓(xùn)桌牌模板富德生命版4頁.ppt

竹板快板咱某某培訓(xùn)班1頁.ppt

再說XX女英雄，名揚(yáng)四海滿中華，**，還有一個(gè)**，個(gè)個(gè)都是咱榜樣，全部晉升啦！巾幗不讓須眉志，**高飛傳佳話，魅力女人都有她，**頂呱呱！春偉淑春春滿園，珊珊成了漂亮媽媽，**，霞光**耀**！欣昕向榮春滿園，鳳凰于飛...

向幸福出發(fā)管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目鯤鵬計(jì)劃宣導(dǎo)26頁.ppt

有幸福感的八個(gè)標(biāo)志你是否有一顆不老的童心？你是否有背包走天下的健康？你是否有一份愉悅心情的工作？你是否有安穩(wěn)與平和心緒的睡眠？你是否享有屬于自己空間與時(shí)間的生活？你是否有一個(gè)教會你愛與被愛的人？你是否有品位美麗和美好的心...

各類表格保險(xiǎn)培訓(xùn)班運(yùn)作.rar

營銷員訓(xùn)練班培訓(xùn)紀(jì)律1、為確保本次培訓(xùn)的課程質(zhì)量，學(xué)員必須按要求上、下課，學(xué)員如遇身體不適，請隨時(shí)向班助教報(bào)告。2、上課期間一切聽從講師的指揮。3、上課期間學(xué)員手機(jī)必須關(guān)機(jī)或調(diào)到震動檔，若出現(xiàn)手機(jī)鳴叫，每次扣2分。4、參...

操作思路分公司績優(yōu)輪訓(xùn)8頁.ppt

前言2015年分公司績優(yōu)培養(yǎng)的目標(biāo)是讓績優(yōu)隊(duì)伍掌握獲客、見客、理客的有效營銷模式，進(jìn)而將月初達(dá)成績優(yōu)形成習(xí)慣，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)持續(xù)績優(yōu)和邁向高端績優(yōu)。2月份和4月份的輪訓(xùn)作為2015年第一階段重點(diǎn)圍繞客戶管理與服務(wù)經(jīng)營進(jìn)行培訓(xùn)，...

分公司新人班開訓(xùn)主持詞4頁.doc

次的培訓(xùn)期許是什么。比如我叫XX，來自XX，電話是134，房號是234，希望通過此次培訓(xùn)認(rèn)識更多的朋友。每人只有30秒的時(shí)間呦，現(xiàn)在大家行動起來，讓我們彼此認(rèn)識一下。通過剛才的自我介紹，相信各位伙伴對本組成員有了初步的認(rèn)...