一、參訓標準：

凡在開班前月份單月達成績優(yōu)且入司6個月以上的人員，都需參加培訓。不參訓者提前簽署《放棄培訓協(xié)議》，報至培訓部，永不在參訓范圍。

除有特殊工作節(jié)奏安排，每雙月舉辦績優(yōu)輪訓。

二、參訓獎罰制度：

（一）參訓學員

1、參訓紀律：請假罰款20元，應參訓不參訓者，罰款50元，在當月工資中扣除；培訓期間著深色職業(yè)裝，黑色皮鞋，佩戴司徽，著裝不合格者罰款20元；凡在參訓期間，請假、遲到、違紀者一律交罰金20元，若現(xiàn)場不交，將雙倍在當月工資中扣除，由培訓班紀律執(zhí)行官負責收取；

2、全勤獎勵：持續(xù)參訓三次的績優(yōu)可獲全勤獎獎勵，每半年發(fā)放一次，全年累計發(fā)放二次。

    3.免除責任：以下三種情況可免除扣款：

    ⑴本人及直系親屬生病住院：需要提供正規(guī)醫(yī)院病歷，于培訓前三天由主管層級負責人發(fā)包至分公司培訓部存檔。

    ⑵本人或配偶生育

    ⑶直系親屬身故

（二）機構績優(yōu)組訓

    1、專人負責：各機構指定一名經(jīng)驗豐富的組訓或講師擔任組訓培養(yǎng)工作，負責每月績優(yōu)輪訓的組織工作，組織績優(yōu)專屬會，協(xié)助挖掘典范并給予幫助指導；及時傳達分公司的各項培訓信息。

2、績優(yōu)輪訓參訓率前三名且不低于70%，分別加1分；每月上報專屬會內(nèi)容和總結，加1分；典范推薦且可作為分享學習的，加1分；每半年做累計積分排名，排名第一者將計入公司人力即時考核加分；萬一網(wǎng)-中國最大的保險資料下載網(wǎng)站

    本規(guī)定解釋權歸**分公司培訓部。萬一網(wǎng)-中國最大的保險資料下載網(wǎng)站

本規(guī)定自下發(fā)之日起實行

 **分公司培訓部 

                                2015年2月19日