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增援---協(xié)力發(fā)展緣---人際關(guān)系增遠(yuǎn)---組織拓展增源---業(yè)績(jī)來源增媛---性別平衡增言---集思廣益增元---經(jīng)濟(jì)利益增圓---圓滿人生第一章增員的意義和觀念第員的意義達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)提高服務(wù)效率累積人才資本能力與精力...
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從個(gè)性方面看:a.個(gè)性感性的人b.生性浪漫不羈的人c.喜歡冒險(xiǎn)的人d.有表現(xiàn)欲的人·從經(jīng)濟(jì)方面看:a.想一夕致富、白手起家的人b.自認(rèn)懷才不遇的人c.收入不足的人·從不同背景的人來著手:a.家庭主婦b.青年才俊c.私營企...
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一般人在求職表上看不到他離職的原因。目的：了解對(duì)方離職的真正原因及對(duì)未來工的期望。過往的工作經(jīng)歷離職原因工作期望了解內(nèi)容：工作背景解析：對(duì)行業(yè)、XX的了解相當(dāng)程度上將影響對(duì)方的面談姿態(tài)目的：判斷其對(duì)行業(yè)公司的態(tài)度與接受程...
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我是**，是**保險(xiǎn)公司的服務(wù)人員。最近我們公司在安徽（***市）進(jìn)行保險(xiǎn)服務(wù)市場(chǎng)調(diào)查，主要是了解社區(qū)居民對(duì)保險(xiǎn)服務(wù)的一些需求。我看**老板在小區(qū)很有人緣，故此想打擾**老板一下，沒耽誤你生意吧？介紹自我身份，簡(jiǎn)單介紹公...
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道挖對(duì)人為什么找企業(yè)銷售部？如何找？有銷售基礎(chǔ)、人數(shù)眾多、易于達(dá)成共識(shí)與企業(yè)老板談合作免費(fèi)提供銷售骨干進(jìn)階培訓(xùn)時(shí)間自由，兩業(yè)互相促成，額外收入為什么找人力資源公司？如何找？有大量人員名單、可迅速提量與人力資源公司談合作簽...
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答２：你這么忙，賺到了你想賺的錢嗎?相信你也不愿意白忙吧!回答３：任何人一天都有24小時(shí)，而有人卻能利用相同的時(shí)間創(chuàng)造很大的成就，為什么呢？那是因?yàn)樗麄兡苌朴脮r(shí)間，把握住最有經(jīng)濟(jì)效益的機(jī)會(huì)。壽險(xiǎn)營銷事業(yè)正是一個(gè)具有絕佳潛...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、小測(cè)試營銷員：XX姐，您想過未來5年后工作和生活上會(huì)有什么變化嗎？準(zhǔn)增員：沒想過。營銷員：XX姐，我們公司正在招聘，您也了解一下，這周日我們公司正好有專家來講的行業(yè)推介會(huì)，您來聽聽，多了解一個(gè)行業(yè)總歸是好事，、，這是...
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電話邀約的目的是邀請(qǐng)準(zhǔn)增員來到公司面試。2、電話邀約前的準(zhǔn)備工作很重要，需要根據(jù)不同的準(zhǔn)增員準(zhǔn)備不同的話術(shù)。具體的動(dòng)作：一、電話邀約前準(zhǔn)備：1、搭建人才庫：將緣故市場(chǎng)、轉(zhuǎn)介紹、老客戶的再開發(fā)獲得的客戶名單進(jìn)行收集，通過后...
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展業(yè)課新人招募流程經(jīng)歷2次創(chuàng)說會(huì)，4關(guān)面試通過后方可進(jìn)入職前培訓(xùn)“二次創(chuàng)說會(huì)”的目的和意義一次創(chuàng)說會(huì)二次創(chuàng)說會(huì)頻次：每天（周二—周六）時(shí)間：下午14：30-15：30地點(diǎn)：公司培訓(xùn)教室內(nèi)容：講行業(yè)，講公司目的：提升新人對(duì)...
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色的準(zhǔn)增員，有各自不同的從業(yè)需求，增員過程中可以根據(jù)其需求有側(cè)重地進(jìn)行激發(fā)突破。從業(yè)需求1：工作能力提升生存能力——擁有營銷能力可以從事更多工作話術(shù)引導(dǎo)點(diǎn)隨著年齡的增長(zhǎng)，有些工作將不能再繼續(xù)從事，原來工作是否還適合他，例...
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通用類型：三、專業(yè)類型：□發(fā)展規(guī)劃□文化建設(shè)□組織發(fā)展□訓(xùn)練與輔導(dǎo)□策劃實(shí)施營銷活動(dòng)□達(dá)成并升業(yè)績(jī)□推動(dòng)會(huì)議經(jīng)營□日常規(guī)范管理**分公司-**支公司業(yè)績(jī)情況：2015年-開門紅酒會(huì)實(shí)現(xiàn)43桌2015年-六月產(chǎn)品運(yùn)作實(shí)現(xiàn)4...
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“三無人員”到“百萬寶貝”從“懵懂新人”到“業(yè)界精英”我的奮斗——XX創(chuàng)業(yè)“百萬寶貝”蛻變記陽光晉組首嘗鮮、更上一層需轉(zhuǎn)型初生牛犢不怕虎、主動(dòng)上門網(wǎng)絡(luò)緣快樂增員快發(fā)展、助理增員助成長(zhǎng)為捍榮譽(yù)勇出頭、君子一諾謀發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘...
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行業(yè)1、人壽保險(xiǎn)是為所有的人推銷幸福，是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，也是一份播撒愛心，給社會(huì)、國家?guī)戆捕ǖ慕K生事業(yè)。2、現(xiàn)在的社會(huì)很不穩(wěn)定，老百姓的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都在逐漸增強(qiáng)，投保觀念也在改善?？床】空?、報(bào)銷找單位的時(shí)代一去不復(fù)返了，...
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自我轉(zhuǎn)行的心路歷程(轉(zhuǎn)折句：我當(dāng)初也有你這樣的想法)2.解決對(duì)方的疑惑和擔(dān)憂（行業(yè)優(yōu)勢(shì)20點(diǎn)中選擇性的講解）流程二說明流程二可控式增員面談技巧說明——1.自我轉(zhuǎn)行的心路歷程以需求點(diǎn)為導(dǎo)向?qū)ふ以鰡T突破點(diǎn)一個(gè)人轉(zhuǎn)業(yè)意味著命運(yùn)...
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想增員,需要找到合適的人到合適的人,卻不能做有效面談不能做有效面談,所以增不到員不到員就認(rèn)為增員難目前增員狀況：我們的現(xiàn)狀》增員拜訪量太少增員技巧差，缺乏專業(yè)化流程；無法獲得面談主動(dòng)權(quán)我們的癥結(jié)：》你的重視將是成功的開始...
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圖我的心路歷程結(jié)論團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要擴(kuò)量提質(zhì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要合理布局團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要建立體系團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要借力平臺(tái)擴(kuò)量提質(zhì)量質(zhì)并舉?意愿：事業(yè)成功必須要有志同道合的伙伴?增員助理:大量招到人人招?新人育成：批量增員，批量育成人力突破20...
查看詳細(xì)內(nèi)容**主持：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位優(yōu)秀的TOP學(xué)員大家下午好！**人壽一直致力于打造超一流的培訓(xùn)體系，我們?cè)谂嘤?xùn)運(yùn)作方面和同業(yè)有很大的差異，比如說在講師選拔方面，同業(yè)很多公司選拔講師的標(biāo)準(zhǔn)是形象好口才好，哪怕業(yè)績(jī)做得很差，甚...
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太太）2011.11白板入司業(yè)務(wù)經(jīng)理二級(jí)2015年：101萬2016年上半年：37萬昔日客戶，今日百萬7‘**（私企主）2013.10白板入司業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)2015年：104萬2016年上半年：40萬昔日客戶，今日百萬8‘...
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我的從醫(yī)經(jīng)歷1992年畢業(yè)于XX醫(yī)學(xué)專科學(xué)校，學(xué)習(xí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；1992年-1993年在XX市立醫(yī)院兒科進(jìn)修一年；1993年下半年在XX兒童醫(yī)院進(jìn)修；1994年在醫(yī)院兒科上班，因?yàn)槭杖胩碗x開醫(yī)院自己開診所；2014年9...
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選擇二.增員面談三.設(shè)立并根植萬元標(biāo)準(zhǔn)9一.增員選擇10年齡：30-40歲居?。鹤≡诔菂^(qū)（10公里外必須有車）家庭背景：比我好，人脈好性格特質(zhì)：有企圖心、不服輸增員標(biāo)準(zhǔn)尋找同質(zhì)創(chuàng)業(yè)伙伴年齡接近，好溝通保證出勤、學(xué)習(xí)客戶資...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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