圖我的心路歷程結(jié) 論團隊發(fā)展需要擴量提質(zhì)團隊發(fā)展需要合理布局團隊發(fā)展需要建立體系團隊發(fā)展需要借力平臺擴量提質(zhì) 量質(zhì)并舉?意愿：事業(yè)成功必須要有志同道合的伙伴?增員助理:大量招到人人招?新人育成：批量增員，批量育成人力突破2016/5/6網(wǎng)招：一個不爭的事實是隨著入職門檻的提高以后不管是買保險還是做保險8090后將成為市場的主體。人才市場：找人才緣故：人不要拉，要吸引，這種人將是你團隊的績優(yōu)員E行銷：普遍撒網(wǎng)，嚴(yán)格篩選。

目標(biāo)市場疑  慮成本：投入100獲得1000甚至更多這不叫成本育成：一個一個帶，勞心勞力，批量育成才是王道留存：保險行業(yè)有人來就會有人走，不必傷心難過，把大把精力放在落后人員身上才是最大的犯罪只有不斷新增，有效留存，我們才能在保險行業(yè)立于不敗之地；誰懂得組織發(fā)展，誰就能贏得壽險的世界；我的感悟。