想增員,需要找到合適的人到合適的人,卻不能做有效面談不能做有效面談,所以增不到員不到員就認(rèn)為增員難目前增員狀況：我們的現(xiàn)狀》增員拜訪量太少增員技巧差，缺乏專業(yè)化流程；無(wú)法獲得面談主動(dòng)權(quán)我們的癥結(jié)：》你的重視將是成功的開(kāi)始可控式增員系統(tǒng)是在傳統(tǒng)增員模式基礎(chǔ)上的革新，它使增員過(guò)程與結(jié)果變得更加可控；經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的無(wú)數(shù)次檢驗(yàn)，證明是目前較為有效、操作簡(jiǎn)單的增員實(shí)操流程；完全可以植入到支公司日常經(jīng)營(yíng)中，成為支公司日常增員的平臺(tái)。