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大型組織發(fā)展增員擴(kuò)軍項(xiàng)目6功能組報(bào)表之專項(xiàng)報(bào)表。
查看詳細(xì)內(nèi)容大型組織發(fā)展增員擴(kuò)軍項(xiàng)目6功能組報(bào)表之首戰(zhàn)專項(xiàng)報(bào)表。
查看詳細(xì)內(nèi)容"頂薪之路 十月革命"每日kpi速報(bào)表。
查看詳細(xì)內(nèi)容可以容忍悲壯的失敗,但絕不能容忍體面的放棄。
查看詳細(xì)內(nèi)容要求從三級(jí)機(jī)構(gòu)(支公司)的層面分解到四級(jí)機(jī)構(gòu)營(yíng)服(服務(wù)部),再到營(yíng)業(yè)部(團(tuán)隊(duì));若在營(yíng)服內(nèi)只有一個(gè)營(yíng)業(yè)部或者沒有營(yíng)業(yè)部則須分解到營(yíng)業(yè)組或者以非血緣形式形成戰(zhàn)時(shí)的軍團(tuán)組織1)四級(jí)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)值要大于或等于分公司下達(dá)的目標(biāo)值2...
查看詳細(xì)內(nèi)容大型組織發(fā)展增員擴(kuò)軍項(xiàng)目4活動(dòng)管理日志業(yè)務(wù)員。
查看詳細(xì)內(nèi)容“龍騰計(jì)劃”首戰(zhàn)前具體工作指引(21-30日)。
查看詳細(xì)內(nèi)容對(duì)應(yīng)“龍騰計(jì)劃”第二季有哪些運(yùn)用,勢(shì):“龍騰計(jì)劃”之勢(shì)——增員之勢(shì)、管理之勢(shì)、法治之勢(shì)、成長(zhǎng)之勢(shì);道:推動(dòng)晉升是增員之道、夯實(shí)基礎(chǔ)是持續(xù)之道、科學(xué)管理是提效之道;法:基礎(chǔ)管理制度化、項(xiàng)目管理制度化、增員留存制度化;術(shù):性...
查看詳細(xì)內(nèi)容業(yè)務(wù)員的主顧開拓還缺乏讓準(zhǔn)增員者有興趣的、有力借口和工具;主顧開拓方式上的單薄給活動(dòng)量的管理上造成相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn);活動(dòng)量上的不足致使首戰(zhàn)日后核心指標(biāo)的推進(jìn)(繳費(fèi))后繼乏力;生命指標(biāo)的效率轉(zhuǎn)化(核心指標(biāo))還顯不足,使活動(dòng)量沒有...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員促成面談的重要性,增員促成面談是由經(jīng)理或組訓(xùn)對(duì)準(zhǔn)增員進(jìn)行的一次正式的、高級(jí)別的面談,增員促成面談是增員中最后的環(huán)節(jié),也是最重要的一環(huán),做增員促成面談的意義,消除準(zhǔn)增員的疑慮和困惑,準(zhǔn)增員的甄選與信息的確認(rèn),透過(guò)良好的...
查看詳細(xì)內(nèi)容小水滴近來(lái)有點(diǎn)著急,都說(shuō)4、5月要增員,要組織發(fā)展,有什么理由和工具能讓我有效新增呢?不用急!咱們一起回顧下3月金佑停售時(shí)候的場(chǎng)景吧!水滴主管告訴你,那是人山人海、熱鬧非凡!有獎(jiǎng)?wù){(diào)查問卷,這是用什么方法做到的呢?真不錯(cuò)!...
查看詳細(xì)內(nèi)容國(guó)家法律、政策支持,國(guó)務(wù)院分別在06年和14年相繼出臺(tái)了“國(guó)十條”文件,支持保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展,如13年6月將每年的7月8日確定為“全國(guó)保險(xiǎn)公眾宣傳日”、編制《保險(xiǎn)伴我一生》中學(xué)生保險(xiǎn)知識(shí)讀本、在央視黃金時(shí)間播出“保險(xiǎn),讓生活更...
查看詳細(xì)內(nèi)容大學(xué)期間的銷售經(jīng)歷讓我喜愛上這種極具挑戰(zhàn)性工作,發(fā)現(xiàn)個(gè)人銷售的弊端:?jiǎn)未颡?dú)斗,缺乏平臺(tái)支持的銷售方式所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益一定是有限,要在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化:必須擁有一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái),組建一支屬于自己的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),...
查看詳細(xì)內(nèi)容做的還可以,沒有想過(guò)太大發(fā)展;(1)縱觀壽險(xiǎn)行業(yè),完全靠自己展業(yè)獲取高收入,永保展業(yè)高手的能人真是寥寥無(wú)幾,而通過(guò)主管道路擁有穩(wěn)定的高收入者比比皆是。(2)在壽險(xiǎn)行業(yè),你要做得長(zhǎng)久的話,一定要走組織發(fā)展的道路,你能保證一...
查看詳細(xì)內(nèi)容SIS增員系統(tǒng)介紹,系統(tǒng)的概念由相互關(guān)系、相互作用的若干要素組成的具有特定功能和運(yùn)動(dòng)規(guī)律的整體。我能穿過(guò)屏幕,看你的頭腦。你能看到6張不同的紙牌。選擇其中一張。心里想著它。我將在你的頭腦中查找這張紙牌,請(qǐng)看著我的雙眼,想...
查看詳細(xì)內(nèi)容1.先自我介紹一下自己?(了解基本生活、工作情況)2.你今天為什么會(huì)來(lái)保險(xiǎn)公司面試,和推薦人什么關(guān)系?(意愿如何)3. 我覺得你的性格是....(根據(jù)性向測(cè)試表談)4.10年前我們和10個(gè)人談保險(xiǎn),有8個(gè)反對(duì);現(xiàn)在你再和...
查看詳細(xì)內(nèi)容我們的夢(mèng)想是什么?十萬(wàn)年薪?百萬(wàn)年薪?十人團(tuán)隊(duì)?百人團(tuán)隊(duì)?那么,這些,靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)就能夠完成,我們那天——許下心愿,今天——努力增員,明天——收獲財(cái)富,我們的團(tuán)隊(duì)目前增員狀況:一、想增員,需要找到合適的人,客觀條件:22-...
查看詳細(xì)內(nèi)容一、某某先生(女士)你好!(等待對(duì)方回應(yīng)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié))二、這里是XXXX保險(xiǎn)公司人力資源部,我們公司現(xiàn)在正在進(jìn)行一個(gè)“人才大引進(jìn),XX企業(yè)家”的招聘活動(dòng),我們公司的XXX主管向公司推薦了您,公司安排他今天去跟您介紹本次...
查看詳細(xì)內(nèi)容某某先生(女士)你好!(等待對(duì)方回應(yīng)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié))二、這里是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司XX支公司人力資源部,我們公司現(xiàn)在正在進(jìn)行一個(gè)“世界500強(qiáng),人才大引進(jìn)”的招聘活動(dòng),我們公司的XXX主管向公司推薦了您,公司安排他今天去跟您...
查看詳細(xì)內(nèi)容(一)如果準(zhǔn)增員對(duì)象回答沒有填寫:哦,那他可能現(xiàn)在正在給其他的朋友介紹本次活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。您看是明天上午還是下午有時(shí)間呢?我讓XXX主管和您見面做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。 1.如果能夠與對(duì)方約定時(shí)間,則進(jìn)入第五步(掛電話后在微信...
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