"> ">
職業(yè)生涯第一階段:25—35周歲職業(yè)生涯第二階段:35—45周歲不同階段的特點(diǎn)和需求,是增員面談的基礎(chǔ)!職業(yè)生涯兩大波動階段10職業(yè)生涯第一階段:25—35周歲職業(yè)生涯兩大波動階段12特點(diǎn):富有激情情緒波動自信敏感需要認(rèn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容這一類型的人,他們所找的不只是一項工作而已,他們要找的是一個好的環(huán)境,在這個環(huán)境里可以發(fā)揮他們的才華,創(chuàng)立他們的事業(yè),這類型的人增員時需花點(diǎn)時間,耐心引導(dǎo)。一旦激發(fā)他們的工作熱情,所產(chǎn)生的效能是源源不斷的。淳樸型的人:沒...
查看詳細(xì)內(nèi)容項待遇17項待遇20項待遇團(tuán)體保障養(yǎng)老公積金基本養(yǎng)老補(bǔ)貼長期服務(wù)獎分區(qū)管理津貼分區(qū)年終獎分區(qū)職務(wù)津貼個人月度津貼伯樂獎直轄組年終獎主管責(zé)任底薪直轄組輔導(dǎo)津貼管理育成獎營銷管理獎營銷發(fā)展獎個人年終獎推薦獎金續(xù)保獎金續(xù)傭RY...
查看詳細(xì)內(nèi)容尊敬的文總、鄭總、各位領(lǐng)導(dǎo),各位親愛的TOP伙伴,大家下午好。剛才介紹里面忘掉了一張,我自己把它補(bǔ)充起來,96年到01年連續(xù)五年,參加當(dāng)時老公司的全國高峰會;02年到06年連續(xù)四年,參加XX人壽的全國高峰會;02年到06...
查看詳細(xì)內(nèi)容者有什么區(qū)別?做正確的事與正確地做事案例:分析:工作時間不足2個小時沒有合理的時間規(guī)劃沒有合理的拜訪計劃沒有作好拜訪前的充分準(zhǔn)備拜訪時信心不足拜訪目標(biāo)不明確,效率降低時間管理的工作法則:營銷員的一天觀看視頻營銷員合理的工...
查看詳細(xì)內(nèi)容NO.1違規(guī)銷售非保險金融產(chǎn)品NO.2隱瞞病史NO.3信息不實(shí)三大注意事項:10銷售非保險金融產(chǎn)品11某大型保險集團(tuán)**分公司某營業(yè)部前總經(jīng)理及該部27名代理人,通過機(jī)構(gòu)早會,小型產(chǎn)說會,大規(guī)模代銷本息擔(dān)保類固定收益私募...
查看詳細(xì)內(nèi)容項專項自查分公司各風(fēng)控項目組對營銷員品質(zhì)管理、營銷員銷售誤導(dǎo)管理、違規(guī)使用印章、違規(guī)用工、違規(guī)使用外部收款收據(jù)五大項目進(jìn)行重點(diǎn)檢查,每半年覆蓋到全部營業(yè)單位,全年每個單位至少檢查兩次,對未達(dá)標(biāo)營業(yè)單位進(jìn)行扣分,扣分體現(xiàn)在...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、轉(zhuǎn)正班主任確定實(shí)際參訓(xùn)情況,對于因不可抗力不能參訓(xùn)學(xué)員,訓(xùn)前通過OA簽報流程請假,并讓學(xué)員簽署請假承諾書2、班主任做好每日考勤記錄,嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律3、班主任按照公司統(tǒng)一課程表進(jìn)行授課安排,提前一天提醒第二天授課講師...
查看詳細(xì)內(nèi)容1.培訓(xùn)目的1.1幫助優(yōu)才人員熟練掌握多種主顧開拓的方式和產(chǎn)品組合的要點(diǎn)1.2學(xué)會運(yùn)用一套以需求為導(dǎo)向的銷售面談話術(shù),提升專業(yè)服務(wù)技能,并確立其下一階段發(fā)展目標(biāo)1.3通過轉(zhuǎn)正榮譽(yù)典禮、慶生會、成長訓(xùn)練等環(huán)節(jié)提升優(yōu)才人員榮...
查看詳細(xì)內(nèi)容法》第二十三條規(guī)定:對屬于保險責(zé)任的,在與被保險人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險金的協(xié)議后十日內(nèi),履行賠償或者給付保險金義務(wù)。也就是說:資料齊全符合理賠條件,保險公司限期必須理賠。NO.2保險公司倒閉了怎么辦?《保險法》...
查看詳細(xì)內(nèi)容以人的身體或壽命為保險標(biāo)的的保險。8人壽保險:是指以被保險人的壽命為保險標(biāo)的、以生死為給付條件的人身保險。(死亡保險、生存保險、兩全保險)健康保險:是指以被保險人的身體為保險標(biāo)的,使被保險人在疾病或意外事故所致傷害時發(fā)生...
查看詳細(xì)內(nèi)容保持陽光心態(tài)?10如何保持陽光心態(tài)屬于你的解壓方式?比如看書、聽歌、看電影、運(yùn)動、大喊、吃東西等等。轉(zhuǎn)移法宣泄法想象放松法食物減壓法11擁有陽光心態(tài)好的心態(tài)打造好的行為,好的行為造就好的習(xí)慣,好的習(xí)慣帶來好的結(jié)果。什么是...
查看詳細(xì)內(nèi)容起:父母下崗兒下地;病不起:藥費(fèi)利潤十倍起;活不起:一月花銷一千七;死不起:火化下葬三萬幾.你的眼睛告訴我網(wǎng)絡(luò)民歌:新人成長線新人成長線是否感受過?新人成長線繁雜的工作緊迫的時間沉重的壓力新人成長線“我想有個家一個不需要...
查看詳細(xì)內(nèi)容大綱不同的方式,不同的結(jié)果(一)業(yè)務(wù)員甲和**先生是同學(xué),多次談過保險,但**先生一直沒有購買。某天,甲找到**先生,對他說:“今天是公司考核最后一天,如果這個月我還沒開單就會被開除了。老同學(xué)幫幫忙,買份保險吧。”礙于情...
查看詳細(xì)內(nèi)容條條大路通羅馬---找到適合你的圈子具有相同愛好、興趣或者為了某個特定目的而聯(lián)系在一起的人群在圈子構(gòu)建的平臺上,信息、資源能快速“匹配”,共同來創(chuàng)造效益.“圈子”就是生產(chǎn)力每一個圈子都是一個小世界,這個世界有自己的資源網(wǎng)...
查看詳細(xì)內(nèi)容就閑食品批發(fā):上午忙,下午清閑建材市場:上午不是很忙,午飯時清閑,下午忙小商品城:上午忙,下午清閑目的:安排拜訪行事歷一見:行事歷安排一見:準(zhǔn)備事項一見:接觸客戶選擇閑暇女士(易于接近、避免誤解、當(dāng)家等)影響力中心客戶選...
查看詳細(xì)內(nèi)容要完成確定的業(yè)績,不能著眼于眼前的任務(wù),而要在前期做好具體的積累客戶的規(guī)劃。就好比是從需要收獲多少糧食,引導(dǎo)出需要播種多少種子,這就是全預(yù)算制管理。全預(yù)算制就是借助一定的工具和方法,將目標(biāo)進(jìn)行分解,最終落實(shí)到具體行動。全...
查看詳細(xì)內(nèi)容才專項轉(zhuǎn)正培訓(xùn)班:特別新增班子開訓(xùn)、成長訓(xùn)練、SDPS話術(shù)通關(guān)、轉(zhuǎn)正榮譽(yù)典禮、慶生會、規(guī)劃面談等模塊,在心態(tài)、目標(biāo)、技能等方面進(jìn)行全面強(qiáng)化幫助優(yōu)才熟練掌握主顧、產(chǎn)品、銷售面談話術(shù)培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識,開啟成長之旅通過轉(zhuǎn)正榮譽(yù)...
查看詳細(xì)內(nèi)容熟練掌握主顧、產(chǎn)品、銷售面談話術(shù)培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識,開啟成長之旅通過轉(zhuǎn)正榮譽(yù)典禮、慶生會提升**榮譽(yù)感、歸屬感通過部經(jīng)理/主管面對面規(guī)劃面談等幫助**進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)4-6項目責(zé)任人為**轉(zhuǎn)正班專屬班主任授課導(dǎo)師為金牌導(dǎo)...
查看詳細(xì)內(nèi)容熟練掌握主顧、產(chǎn)品、銷售面談話術(shù)培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識,開啟成長之旅通過轉(zhuǎn)正榮譽(yù)典禮、慶生會提升**榮譽(yù)感、歸屬感通過部經(jīng)理/主管面對面規(guī)劃面談等幫助**進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)4-6項目責(zé)任人為**轉(zhuǎn)正班專屬班主任授課導(dǎo)師為金牌導(dǎo)...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
萬一網(wǎng)-保險資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號-4 浙公網(wǎng)安備 33040202000163號