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組員增強(qiáng)組員歸屬感提高組員受訓(xùn)效率利于組員健康發(fā)展明確組員努力方向怎樣制定輔導(dǎo)計劃DOME原則建立組員關(guān)懷卡階段目標(biāo)、分解實(shí)施制定輔導(dǎo)計劃的原則組員成長循序漸進(jìn)原營銷及市場性變化原則組員成長循序漸進(jìn)原則產(chǎn)品知識習(xí)慣養(yǎng)成銷...
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訴應(yīng)試者：行增員其實(shí)并不難5、組織發(fā)展助飛翔-政策解讀已有近140年歷史的日本明治生命保險公司，其高級銷售管理人士告訴我們，壽險經(jīng)營最重要的就是“增員！增員！增員！”在大連“世界華人保險大會”上，一位年近花甲、來自香港壽...
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領(lǐng)導(dǎo)、推薦人數(shù)據(jù)展示2、感恩的心1、從業(yè)13年，幾乎沒有做過萬元保單；2、學(xué)會經(jīng)營績優(yōu)團(tuán)隊，從個人到團(tuán)隊的轉(zhuǎn)變；3、團(tuán)隊人員積極配合，學(xué)習(xí)主動；4、家庭的支持：先生冒著風(fēng)雨陪我談人，女兒今年大學(xué)實(shí)習(xí)就在**，從業(yè)務(wù)學(xué)起。...
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人介紹：1、想給自己一次改變，勇敢的作出人生的選擇；業(yè)的轉(zhuǎn)變：循規(guī)蹈矩的工薪族到擁有激情和夢想的創(chuàng)業(yè)者；收入的轉(zhuǎn)變：從1700—11000的跨越；擇大于努力，思路決定收入。2、年輕就應(yīng)該有夢想，去實(shí)現(xiàn)夢想（打造自己的百人...
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個人介紹2010年4月進(jìn)入保險行業(yè)2011年6月晉升業(yè)務(wù)主管2012年2月鉆石高峰會會員2012年9月三星導(dǎo)師2013年3月****十大優(yōu)秀主管2013年10月晉升高級主管2014年2月****十大優(yōu)秀鉆石營業(yè)組2015...
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彰轉(zhuǎn)正、全勤、活動量等）想啟航保險人的夢想：國家支持、政策鼓勵專業(yè)提升、社會認(rèn)同幫助別人、成就自己曾經(jīng)的夢想已變成今天的現(xiàn)實(shí)保險業(yè)開始大顯身手！最好的行業(yè)保監(jiān)會將每年7月8日定為“全國保險公眾宣傳日”央視播出廣告《保險，...
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訪】“四個一”專項(xiàng)活動內(nèi)容【主管陪訪】主任操作重點(diǎn)運(yùn)用場景：訪前準(zhǔn)備時間目的：幫助新人熟悉陪訪要領(lǐng)，并掌握話術(shù)（操作重點(diǎn)詳見操作手冊）引導(dǎo)式問題建議：“你先把客戶的情況跟我簡單介紹一下，如何？”，“除了這些，你還了解其它...
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能訓(xùn)練組織支持四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān)）陪訪輔導(dǎo)四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理（業(yè)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān)）四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理訓(xùn)講師新人主管“四個一”專項(xiàng)活動介紹----操作主體*四個一”專項(xiàng)活動介紹----操作流程根據(jù)《“四個一”專項(xiàng)活...
查看詳細(xì)內(nèi)容大家下午好！首先，特別要感謝XX局長和各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中前來XX檢查、指導(dǎo)工作！我為能參加一次這樣的聯(lián)席會深感榮幸！當(dāng)前全國各個條線、各個點(diǎn)面都在系統(tǒng)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。今天，XX局長帶領(lǐng)保監(jiān)局各位領(lǐng)導(dǎo)同事...
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起你的桌牌，看看底部的標(biāo)簽，去尋找與自己同質(zhì)的伙伴，組成一個新的集體；自我介紹：姓名原職業(yè)愛好選舉組長：1、戴手表的2、穿黑色皮鞋的3、......榮譽(yù)體系優(yōu)秀小組評選抽牌最多的小組獲得優(yōu)秀小組獎抽牌標(biāo)準(zhǔn)：積極回答問題積...
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不關(guān)心15%對行業(yè)失去信心10%其他5％軍隊中的連長、排長賽場中的領(lǐng)隊、教練生活中的良師、益友…………主管、推薦人的定位有效的輔導(dǎo)能帶給我們什么？樹立個人威信提高自身技能提升管理收入保證組織發(fā)展通過培養(yǎng)能力建立信心培養(yǎng)獨(dú)...
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言：啟示六：沒有溝通，就無法團(tuán)結(jié)啟示七：頭狼的舔舐最鼓舞狼心啟示八：明確你的團(tuán)隊的目標(biāo)啟示九：狼是沒有任何借口和條件啟示十：責(zé)任是“狼”的精神靈魂**營業(yè)部經(jīng)理的基本管理職**主管的四個基本基本的工作標(biāo)準(zhǔn)基本的工作態(tài)度基...
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團(tuán)隊情況如何結(jié)緣**1、籌備首先本人來**了解“**文化、**基本法、各層級聘才、**產(chǎn)品”其次列籌備名單，這么好的公司、這么好的聘才政策、這么好的產(chǎn)品，我一定要把這么好的消息，分享給我“志同道合”的朋友！在**的發(fā)展歷...
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王近原中國人民解放軍著名高級將領(lǐng)，1955年被授予中將軍銜，榮獲一級八一勛章、一級獨(dú)立自由勛章、一級解放勛章，被譽(yù)為：常勝將軍、二野第一功臣主席評價：徐帥之勇、劉帥之謀、鄧政委之?dāng)嗔羷χ魅斯驼l來傳？課程大綱古之欲明明...
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專項(xiàng)活動介紹“四個一”專項(xiàng)活動內(nèi)容“四個一”專項(xiàng)活動介紹----推出背景新人成長線”系統(tǒng)有效地強(qiáng)化新人培育，通過培訓(xùn)，新人長險舉績等重要指標(biāo)有了較為明顯改善。新人留存是一項(xiàng)長期工作，據(jù)了解，還有不少基層機(jī)構(gòu)存在重業(yè)務(wù)輕訓(xùn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容第一條為加強(qiáng)對公司教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一規(guī)范管理，推進(jìn)教育培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化、專業(yè)化、制度化，持續(xù)完善有**特色的教育培訓(xùn)體系，有效提升各類人員素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條教育是向培訓(xùn)對象傳授相關(guān)的知識、理論；培訓(xùn)是向培訓(xùn)對象進(jìn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容一．進(jìn)一步強(qiáng)化對“四個一”工程重要性的認(rèn)識2015年以來，分公司推出了一系列增員活動，新增人員質(zhì)量有所提升，但不少基層機(jī)構(gòu)仍存在新人培訓(xùn)及銜訓(xùn)不到位，新人在入司三個月以后得到關(guān)心和幫扶大幅度下降，展業(yè)技能提升緩慢，長險舉...
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續(xù)經(jīng)營●敲開客戶的心門如何讓客戶給我一次機(jī)會，可以接受我們與他進(jìn)行有效的溝通？假如客戶給我一次機(jī)會（10－20分鐘），我如何激發(fā)他對保險的認(rèn)同和好感，從而激發(fā)需求？如果是我的熟悉的人，我如何讓他對我所在的公司產(chǎn)生信賴感？...
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優(yōu)主管、公司重點(diǎn)發(fā)展對象2、是公司發(fā)展的種子，改變機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀的種子、未來的績優(yōu)營業(yè)部經(jīng)理。3、可復(fù)制裂變的基體和培育的搖籃。4、新一代**主管的榜樣，代表著公司經(jīng)營發(fā)展的品牌。5、持續(xù)有競爭力收入的高收入群體。6、主管起著...
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個人簡歷姓名：**職級：BM所屬機(jī)構(gòu)：**人壽**中支**營業(yè)區(qū)**之星75個月終身會員2004年進(jìn)入壽險行業(yè)任職**主管職級2008年加盟**人壽**營業(yè)區(qū)部經(jīng)理015年1-12月營業(yè)部共增員13人，新人共貢獻(xiàn)保費(fèi)78...
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