能訓(xùn)練組織支持四級機構(gòu)行政經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān)）陪訪輔導(dǎo)四級機構(gòu)行政經(jīng)理（業(yè)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān)）四級機構(gòu)行政經(jīng)理訓(xùn)講師新人主管“四個一”專項活動介紹----操作主體

*四個一”專項活動介紹----操作流程根據(jù)《“四個一”專項活動操作手冊》執(zhí)行“四個一”專項活動介紹----操作要求。

銜接訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)后第一周開始，每周一次，時間盡量固定，易于學(xué)員養(yǎng)成習(xí)慣。根據(jù)每周主題，采用相對應(yīng)形式；產(chǎn)品訓(xùn)練每周更換訓(xùn)練形式，提高新人參與興趣，無論采用何種形式，每周必須進行產(chǎn)品通關(guān)。