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1、教室于開訓(xùn)當(dāng)日上午全部布置完畢2、班務(wù)組每天提前20分鐘準(zhǔn)備教室,包括空調(diào)(開28度學(xué)員到教室后調(diào)至22度左右),電腦設(shè)備、音響、話檢查筒、電池備份兩對等
查看詳細(xì)內(nèi)容四個(gè)一數(shù)據(jù)分析2016年4-7月新人4-7月出勤率綜合72.15%)一、四個(gè)一數(shù)據(jù)分析新人三轉(zhuǎn)率、4-6月長舉、13月留存率43.1%38.6%70.8%大綱“四個(gè)一”數(shù)據(jù)分析“四個(gè)一”各個(gè)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)分析“四個(gè)一”改進(jìn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容個(gè)一”工程的操作細(xì)則“四個(gè)一”工程的操作亮點(diǎn)與不足二、“四個(gè)一”工程對**的重要戰(zhàn)略意義四程為提升新人留存,追求公司可持續(xù)發(fā)展,總公司于2015年推出了“四個(gè)一”工程:即推動(dòng)全轄的基層機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每月對一。年內(nèi)的新人依...
查看詳細(xì)內(nèi)容“四個(gè)一”工程數(shù)據(jù)展示新人“四個(gè)一”工程操作管控新人“四個(gè)一”工程工具輔助錄1、高度重視:分公司成立項(xiàng)目組,試點(diǎn)先行,循序漸進(jìn)新人“四個(gè)一”工程操作管控21、領(lǐng)導(dǎo)重視——召開專項(xiàng)會(huì)議,成立項(xiàng)目小組,專項(xiàng)督導(dǎo)追蹤;2、試點(diǎn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容7月分兩輪從行政經(jīng)理到主任再到講師組訓(xùn)進(jìn)行“四個(gè)一”及其實(shí)際操作的培訓(xùn),統(tǒng)一思想。為各層級管理者統(tǒng)一配發(fā)了”四個(gè)一“手冊。為新人配發(fā)“口袋書”安排4月“萬人訓(xùn)練師”配合機(jī)構(gòu)完成“四個(gè)一”的產(chǎn)品訓(xùn)練;為“訓(xùn)練師”每人配發(fā)了...
查看詳細(xì)內(nèi)容2014年以來,總司推出了PCAAS增員系列,對增員進(jìn)行了選材區(qū)隔,同時(shí)推出了“新人成長線”強(qiáng)化新人培育,為此,總司開展了新人提升計(jì)劃——“四個(gè)一”工程。**機(jī)構(gòu)作為總司“四個(gè)一”工程重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)構(gòu),經(jīng)過每月對一年內(nèi)的新人...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、每月底制定下月行事歷,提前讓團(tuán)隊(duì)知曉安排新人出勤和拜訪。召開的頭兩天的早會(huì)會(huì)再次強(qiáng)調(diào)會(huì)議的重要性,個(gè)別電話溝通甚至家訪,必須要求出勤。2、懇談會(huì)——月頭召開新人懇談會(huì),特別是未舉績、從業(yè)信心不強(qiáng)的,要求主管和師傅上門...
查看詳細(xì)內(nèi)容緣起偶然,相逢**。開門紅的沸騰,綻放著風(fēng)格迥異的光芒。從來沒有不勞而獲的豐收,也沒有不戰(zhàn)而勝的驍勇。馬背上的小憩,也未停止錘弓煉劍的步伐;燭臺(tái)前的凝思,也在加緊閉關(guān)修煉的提升。我們深知,作為領(lǐng)頭羊,時(shí)刻都要抖擻精神、知...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、公司重金引進(jìn)國際LIMRA授權(quán)MSS課程,涵蓋營業(yè)部經(jīng)營、增員選擇、面談技巧、績效管理等頂尖內(nèi)容。是績優(yōu)部、組成長的良機(jī)。2、以流程而非經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方式,讓營業(yè)部成長找到一條可持續(xù)發(fā)展之路。3、提供可認(rèn)可...
查看詳細(xì)內(nèi)容驢剛下山,就遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見一伙人敲鑼打鼓迎面而來,心想,一定是人們前來歡迎我,于是大搖大擺地站在馬路中間。那是一隊(duì)迎親的隊(duì)伍,卻被一頭驢攔住了去路,人們憤怒不已,棍棒交加……驢倉皇逃回到寺里,已經(jīng)奄奄一息,臨死前,它憤憤地告訴...
查看詳細(xì)內(nèi)容展業(yè)輔導(dǎo)專業(yè)化銷售流程輔導(dǎo)制定輔導(dǎo)計(jì)劃課程大綱主管必須及早培養(yǎng)的十項(xiàng)能力1.個(gè)人銷售的能力2.售后服務(wù)的能力3.計(jì)劃發(fā)展的能力4.增員選材的能力5.教育訓(xùn)練的能力6.激勵(lì)輔導(dǎo)的能力7.單位管理的能力8.人際關(guān)系的能力9....
查看詳細(xì)內(nèi)容意義與功用輔銷售信心的保強(qiáng)化對保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)同堅(jiān)定面對客戶的信念以客戶需求為導(dǎo)向銷售保險(xiǎn)一位業(yè)務(wù)員只有充分體會(huì)了人壽保險(xiǎn)的力量,才能把保單賣得更好!壽險(xiǎn)意義與功用輔導(dǎo)的重要性?如何輔導(dǎo)組員掌握壽險(xiǎn)意義與功用,并能在銷售中運(yùn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容要幫助組員建立目標(biāo)?什么時(shí)候建立目標(biāo)呢?組員建立了什么樣的目標(biāo)?你怎樣協(xié)助他建立目標(biāo)?目標(biāo)輔導(dǎo)的意義激發(fā)潛能,培養(yǎng)成功的欲望和強(qiáng)烈的企圖心;有效管理組員成長進(jìn)程,提升拜訪;培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,學(xué)會(huì)自我管理;目標(biāo)輔導(dǎo)重點(diǎn)目...
查看詳細(xì)內(nèi)容懇談會(huì)升級說明——操作時(shí)間【操作時(shí)間】每月第一周,建議安排在周六或周日的下午,時(shí)間控制在1個(gè)半小時(shí)左右;各機(jī)構(gòu)一旦懇談會(huì)時(shí)間運(yùn)行一段時(shí)間后要相對固化。原有操作手冊升級操作手冊【操作時(shí)間】每月第一周,安排在周六下午,時(shí)間在...
查看詳細(xì)內(nèi)容我司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展近年來取得了令人矚目的成績,連續(xù)3年的增長速度領(lǐng)先同業(yè),為公司價(jià)值可持續(xù)增長做出重要貢獻(xiàn)。為了追求可持續(xù)發(fā)展,個(gè)險(xiǎn)條線在不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中各項(xiàng)專業(yè)化建設(shè)。2014年以來,總公司推出了PCAAS增員系列,對...
查看詳細(xì)內(nèi)容35培訓(xùn)5天轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.5天135新人成長日暨組織發(fā)展日**的新人制式課程涵蓋了新人育成所需的各項(xiàng)技能和知識(shí)新人培養(yǎng)線新人銜接培2課主管輔導(dǎo)課程目標(biāo):讓新人全面地了解壽險(xiǎn)意義、行業(yè)前景、公司、壽險(xiǎn)營銷職業(yè)特點(diǎn)以及個(gè)人獲得...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、項(xiàng)目啟動(dòng)培訓(xùn):五月份,分公司召開各層級培訓(xùn)班針對四個(gè)一項(xiàng)目做二次啟動(dòng),重點(diǎn)推動(dòng)新人懇談會(huì)。培訓(xùn)班:三級機(jī)構(gòu)管理干部月度現(xiàn)場會(huì)、管理干部季度研修班、四級機(jī)構(gòu)經(jīng)理研修班、部經(jīng)理研修班2、配套四個(gè)一項(xiàng)目推動(dòng)方案和工具:(1...
查看詳細(xì)內(nèi)容對1年資以內(nèi)新人單獨(dú)進(jìn)行產(chǎn)說會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)勤以公司名義對邀約客戶進(jìn)行再次確認(rèn)嚴(yán)格按照行事歷開展各項(xiàng)工作索取客戶資料及時(shí)錄入系統(tǒng)對未簽單的主管進(jìn)行電話回訪,為新人創(chuàng)造再次見面的機(jī)會(huì)主管、新人全程參會(huì)嚴(yán)格挑選晨操展示人員播...
查看詳細(xì)內(nèi)容本次活動(dòng)調(diào)動(dòng)了新人的積極性,讓新人了解到四個(gè)一工程對自己的重要性,積極參與的接下來的各項(xiàng)活動(dòng)中。新人懇談會(huì)活動(dòng)總結(jié):通過此次新人懇談會(huì),幫助新人加強(qiáng)從業(yè)信心,了解新人近期的主要問題,做了專項(xiàng)的解答。觀看公司介紹視頻,了解...
查看詳細(xì)內(nèi)容設(shè)定的重要作用伴隨著挑戰(zhàn)與難度,但實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)必將產(chǎn)生巨大的成功感。盡管有目標(biāo)的人不一定走得快,但一定走得遠(yuǎn)!最終一定是嬴家!有了明確的目標(biāo),不會(huì)被負(fù)面的環(huán)境所左右,更容易吸收積極的建議和影響,會(huì)更敏銳、更機(jī)警地捕...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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