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增員的沖突和抵觸前言01增員是保險營銷員的重要工作之一，也是保險事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，增員并不是一件容易的事情，很多保險營銷員在增員過程中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，比如：1.增員來源不足，難以找到合適的人才2.增員邀約不...
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如何避免增員的浪費(fèi)和低效保險營銷員是一個需要不斷地招募、培訓(xùn)、管理、激勵自己的下屬或者團(tuán)隊的職業(yè)。在這個過程中，保險營銷員要能夠避免增員的浪費(fèi)和低效，即能夠有效地篩選、培養(yǎng)、留住、提升自己的下屬或者團(tuán)隊，以及提高自己的業(yè)...
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平衡增員面談法同一個人，面對不同的增員人和面談，所形成的壽險營銷認(rèn)識相差幾十倍、甚至上百倍?！谜_的面談流程增員面談前的必要準(zhǔn)備（1）職業(yè)共性；（2）職業(yè)困惑；（3）與壽險業(yè)進(jìn)行比較。了解被增員對象的職業(yè)特點(diǎn)自信的心...
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DISC 性格分析小游戲——競選總統(tǒng)規(guī)則：1、一個人只能說一句話2、一句話不能超過10秒鐘李嘉誠書房唯一一副對聯(lián)：發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮?。不貼標(biāo)簽進(jìn)入DISC的世界DISC性格的優(yōu)勢與...
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保險增員精英化策略在保險行業(yè)中，增員是團(tuán)隊發(fā)展的關(guān)鍵。以下是實(shí)現(xiàn)保險增員精英化的策略。一、堅持長期主義與正道經(jīng)營保險增員精英化策略需建立在長期主義和正道經(jīng)營的基礎(chǔ)上，拒絕功利心態(tài)，注重人才培養(yǎng)，提供專業(yè)培訓(xùn)，建立良好企業(yè)...
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優(yōu)增面談技術(shù)：保險行業(yè)的人才吸引與培養(yǎng)在保險行業(yè)中，銷售與增員是推動業(yè)務(wù)發(fā)展的兩大支柱。而所謂的“優(yōu)增”，即是吸引那些具有高等教育背景和良好職業(yè)經(jīng)歷的人才，共同探討工作的意義和價值，探索職業(yè)選擇的更多可能性。什么是優(yōu)增？...
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組員每天在外面干什么嗎？如果你不知道他在干什么，他做起來了跟你有關(guān)系嗎如果組員做不起來 ，你就會少一個人，你知道是怎么少的嗎？從小組的常態(tài)管理來看壽險行業(yè)是一個非現(xiàn)場管理的行業(yè)主管不知道業(yè)務(wù)在外面干 什么干出來了，跟你沒...
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“3+N”增員面談話術(shù)【課程名稱】“3+N”增員面談話術(shù)【授課時間】30分鐘講授+30分鐘演練【授課對象】新人【課程目標(biāo)】通過講授+訓(xùn)練的方式，讓新人掌握3+N講，具備基礎(chǔ)的增員面談技能。01/講行業(yè)02/講公司03/講...
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人才庫積累人才庫積累問題類型尋找什么樣的人？畫像在哪里找到他們？渠道如何管理名單？人才庫前面就是我們整個的增員流程，增員流程大家看到，從頭到尾肯定離不開人。我們想有足夠多的送訓(xùn)，我們在前端就需要有足夠多的名單。那么問題來...
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強(qiáng)軍大決戰(zhàn)企劃技術(shù)包裝特定職業(yè)招募技術(shù)——全職媽媽定向招募寶媽是一個龐大的群體，她們拼不過年輕人的精力，又沒有男性的優(yōu)勢。比起其他職場人士，壓在她們身上的有工作、孩子、家庭、妻子身份、父母贍養(yǎng)、婆媳關(guān)系等等N座大山，被稱...
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優(yōu)增課堂 第7講說對話（下）：阻力前期課程提出，增員成功 = 動力 + 拉力 + 阻力。上期主要介紹了如何通過精準(zhǔn)高效的動力面談，來找到并強(qiáng)化準(zhǔn)增員改變的動力。本期課程將繼續(xù)介紹如何針對動力匹配拉力，增強(qiáng)保險工作對準(zhǔn)增員...
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增員態(tài)度和習(xí)慣前言保險營銷員的工作不僅僅是賣出保險產(chǎn)品，更重要的是要建立和發(fā)展一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。團(tuán)隊的增員是保險營銷員團(tuán)隊發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也是保險營銷員個人收入和職業(yè)成長的保障和動力。然而，在現(xiàn)實(shí)中，很多保險營銷員面臨著...
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如何在團(tuán)隊中塑造增員的氛圍前言01保險營銷員的工作不僅是向客戶推薦和銷售保險產(chǎn)品，還要發(fā)展自己的團(tuán)隊，招募和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)規(guī)模和影響力。然而，在實(shí)際的團(tuán)隊管理和增員招募中，保險營銷員經(jīng)常遇到各種困難和...
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三招開拓周邊陌生增員增員系列課程增員要有方法很多團(tuán)隊長在做組織發(fā)展時都會困惑：去哪里增員？如何增進(jìn)來并留??？其實(shí)要在增員過程中，我們要有目標(biāo)、有方法、有行動、有總結(jié)。有了目標(biāo)，就會為之努力，向著既定的方向前進(jìn)；定了目標(biāo)后...
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談增員的核心內(nèi)容：01增員與理想，02成功者的思維與行動，03擇業(yè)的重要性與選擇，05保險工作的意義與適合性，04好工作的特性與吸引力，06總結(jié)與展望增員與理想。01販賣夢想與人生思考夢想的力量夢想能激發(fā)員工潛力，提升工...
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網(wǎng)站招聘全流程講解優(yōu)增的底層邏輯戰(zhàn)略從來不是明天做什么而是做什么才有明天思考：如何增員一個過往年收入30-50萬的高素質(zhì)人才如房地產(chǎn)銷售總監(jiān)，大型企業(yè)高管加盟壽險業(yè)并長期留存？優(yōu)秀人才留存必須滿足三個條件首年收入工作模式...
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特定職業(yè)招募技術(shù)——銀行精英招募好！相對穩(wěn)定的收入！豐富的福利待遇！廣闊的發(fā)展空間！工作環(huán)境好！認(rèn)識有錢人多！銀行工作好嗎？來源：中國銀行保險報 文案 韓業(yè)清 李夢溪 漫畫 張帆飽受“質(zhì)疑”仍微笑服務(wù)從來都不是一個“人”...
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重構(gòu)增員方式 賦能轉(zhuǎn)型未來優(yōu)增三大步驟做對事找對人邀加盟識別增員對象制定增員策略建立信賴聯(lián)系長期種草經(jīng)營關(guān)鍵時點(diǎn)扣動決策扳機(jī)邀約嘗試找對人確定增員對象緣故自媒體招聘八大渠道打開入口實(shí)現(xiàn)新增既優(yōu)增找對人鎖定行業(yè)重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)...
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未來企業(yè)家計劃——優(yōu)增畫像招募有流程甄選有工具培育有體系顧問式優(yōu)增流程接觸性面談、三講技術(shù)COP課件、手冊招募手冊公司宣傳視頻POP測評-六大維度解讀評估接觸面談-激發(fā)興趣、挖掘不滿線索促成面談-解讀測評、介紹事業(yè)機(jī)會承...
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****XX分公司個險導(dǎo)師招募活動開始啦！****XX分公司個險導(dǎo)師招募活動開始啦！你將進(jìn)入一個怎樣的團(tuán)隊？Part 01個險渠道頂尖高手的聚集地個險導(dǎo)師每7個處/部級及以上主管之中，就有6個是導(dǎo)師傳播知識萃取經(jīng)驗(yàn)訓(xùn)練技...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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