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二五增員法面談年輕人增員年輕人對于團隊來說，不僅可以增加新鮮血液，更能為團隊帶來新的發(fā)展方向和思路 ，總體來說年輕增員有以下五大優(yōu)勢：ü 優(yōu)勢一：年輕、 富有朝氣、 成長性強。ü 優(yōu)勢二：不受傳統(tǒng)觀念的束縛敢想敢做。ü ...
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將星計劃一期—增員畫像訓練話術(shù)01增員面談談什么面談的功能了解——判斷對方是否符合我們的標準溝通促成——讓優(yōu)秀的符合標準的人下決心進入我們的行業(yè)吸引高素質(zhì)人員的3個認識壽險業(yè)的未來是美好的壽險業(yè)的美好未來是高素質(zhì)人員的未...
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用“優(yōu)增”來實現(xiàn)團隊基因進階優(yōu)增需要體系循環(huán)漸進的活動一階活動二階活動三階活動建立關系，激發(fā)興趣強化動力增員促成優(yōu)增一定要有優(yōu)育優(yōu)增是個種子，需要的土壤就是保險企業(yè)家精神，企業(yè)家精神的核心就是自動自發(fā)。到底優(yōu)增是什么年齡...
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重構(gòu)增員方式 賦能轉(zhuǎn)型未來優(yōu)增三大步驟做對事找對人邀加盟識別增員對象制定增員策略建立信賴聯(lián)系長期種草經(jīng)營關鍵時點扣動決策扳機邀約嘗試找對人確定增員對象緣故自媒體招聘八大渠道打開入口實現(xiàn)新增既優(yōu)增找對人鎖定行業(yè)重點關注相關...
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組織發(fā)展是硬道理自信、熱愛、堅持、勤奮、思考：我們做事業(yè)的資本？家人、朋友、鄰居、同學、品牌、產(chǎn)品、政策、培訓、隊員、主管、老師、后援、營銷是基礎服務是根本團隊是生命學習是未來保險經(jīng)營的真諦讓我們走的更遠營銷的秘密就是不...
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尋找職業(yè)生涯第二增長曲線疫情時代的職業(yè)選擇2021年青島法拍房6000套2022年全國失信人員727萬不要離開體制內(nèi)職業(yè)要有第二曲線職業(yè)免疫力的啟示第二曲線∶ 跨越"S型曲線"的第二次增長查爾斯·漢迪∶與德魯克比肩的"管...
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關注關鍵層級實現(xiàn)結(jié)構(gòu)式擴張 組織發(fā)展觀念我的組織發(fā)展觀念之一：根據(jù)市場建隊伍市場在哪里，團隊就建在哪里，根據(jù)市場大小布局團隊架構(gòu)，確保我的保險團隊覆蓋到**每一片市場。小區(qū)有人、社區(qū)有組、鎮(zhèn)一級單位有部，區(qū)縣一級單位有總...
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績優(yōu)精選直接增員和育成的高手是李云龍01前言營銷團隊的問題，是無法回避的，誰也躲不過去。比如，當前大多團隊都面臨著士氣低落、降級伙伴需要盤活、銷售能力急需快速提升等困難，如何破局的問題？李云龍的做法非常值得我們學習。今天...
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我們應該增什么人為什么要增員我們該怎么樣增員為什么要增員01為什么要增員增員在壽險行業(yè)，我們的重要工作就是業(yè)績和增員，這就好比人走路時一條支撐，一條腿邁步。那么，業(yè)績就好比支撐腿，支撐你站的更穩(wěn)，增員就是那條邁步腿，讓你...
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顧問式優(yōu)增‘阻力篇’在保險行業(yè)的增員面談中，阻力是阻礙準增員做出改變的重要因素。顧問式優(yōu)增的核心在于識別并化解這些阻力，激發(fā)準增員的內(nèi)在動力，引導他們邁出改變的一步。阻力的分類與成因阻力分為兩種：防御型反對和真實阻力。防...
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顧問式優(yōu)增‘拉力篇’在保險行業(yè)的增員面談中，拉力的運用至關重要。拉力，即對準增員的吸引力，它包括行業(yè)優(yōu)勢、公司優(yōu)勢、團隊優(yōu)勢以及個人優(yōu)勢。正確使用拉力，能夠在關鍵時刻吸引并留住優(yōu)秀人才。拉力的定義與誤區(qū)拉力是對準增員的吸...
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增員面談邏輯——顧問式優(yōu)增‘動力篇’在保險行業(yè)中，增員面談是一項至關重要的技能。它不僅關乎能否成功吸引優(yōu)秀人才，更關系到能否幫助他們發(fā)現(xiàn)并實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的潛力。顧問式優(yōu)增的核心在于理解并激發(fā)準增員的內(nèi)在動力，幫助他們看...
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優(yōu)增面談技術(shù)：保險行業(yè)的人才吸引與培養(yǎng)在保險行業(yè)中，銷售與增員是推動業(yè)務發(fā)展的兩大支柱。而所謂的“優(yōu)增”，即是吸引那些具有高等教育背景和良好職業(yè)經(jīng)歷的人才，共同探討工作的意義和價值，探索職業(yè)選擇的更多可能性。什么是優(yōu)增？...
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保險增員面談準備在保險行業(yè)中，增員面談是招募新成員的重要環(huán)節(jié)。本文將詳細介紹增員面談的準備工作，包括了解增員動機、展示個人優(yōu)勢、介紹公司與產(chǎn)品、處理異議與準備、優(yōu)增系統(tǒng)訓練營體系，以及適合聽眾與收獲。一、了解增員動機增員...
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常見增員渠道需求洞察在保險行業(yè)中，增員是一項至關重要的工作，它不僅關系到公司的發(fā)展，也是個人事業(yè)成功的關鍵。以下是對不同增員渠道的需求洞察和策略。一、行業(yè)前景洞察保險行業(yè)前景廣闊，從金融資產(chǎn)規(guī)模和居民金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)來看，中...
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星級主管特訓營活動量管控與工作標準打造一支具戰(zhàn)斗力與生命力的星級狂飆團隊一、活動量管控重要性活動量管控是確保團隊有序運作、高效達成業(yè)績目標的關鍵。通過量化管理，我們能夠?qū)︿N售行為的質(zhì)與量進行有效控制，實現(xiàn)從無序到有序的轉(zhuǎn)...
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在保險公司團隊建設中，"增員"是一個經(jīng)常被提及的詞匯，它涉及到人員的招募、培養(yǎng)和留存。然而，有時會出現(xiàn)"增員不見員"的現(xiàn)象，即雖然團隊在不斷招新，但團隊的整體規(guī)模和效能并沒有顯著提升。這種現(xiàn)象可以類比于經(jīng)濟學中的"馬爾薩...
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談增員的核心內(nèi)容：01增員與理想，02成功者的思維與行動，03擇業(yè)的重要性與選擇，05保險工作的意義與適合性，04好工作的特性與吸引力，06總結(jié)與展望增員與理想。01販賣夢想與人生思考夢想的力量夢想能激發(fā)員工潛力，提升工...
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增員治百病，保險從業(yè)者前景展望01壽險事業(yè)成長歷程，02增員的重要性與意義，03增員作為團隊發(fā)展動力，04增員作為財富杠桿，05增員作為事業(yè)發(fā)展方向保險從業(yè)者前景展望，財富基本盤組成收入穩(wěn)定且多元的收入來源資產(chǎn)合理配置資...
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打造我的增員故事“故事”的起源靈感來源于**故事PART 01之前的增員內(nèi)容都是單獨、割裂的講行業(yè)、講公司、講自己，就是公司及行業(yè)的一些宣傳介紹，我自己聽創(chuàng)說會都感覺比較乏味、枯燥，生硬的打廣告，讓人聽不下去01之前講增...
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