微信經(jīng)營夕會1曲折的晉升之路開始動搖，甚至想跳槽《尋找失去的靈魂》晉升信心增員、經(jīng)營都要有標準，必須專注從會議經(jīng)營做起，成功晉升營業(yè)部經(jīng)理會議經(jīng)營關鍵動作建立相關功能組主任會、大早會、二次早會微信夕會為什么開微信夕會微信應用廣泛，團隊經(jīng)營可以借力微信夕會的作用通過微信群即時互動，能夠有效分散二早輔導壓力，做到查漏補缺

大家晚上都會玩手機，可以利用這個時間段進行工作檢查與輔導調(diào)動大家參與,加深工作感情微信夕會經(jīng)營1.設置夕會功能組負責人：部經(jīng)理組員：全體主任工作職責：組織并召集每日夕會輪流值班點評制度執(zhí)行與監(jiān)督2、微信夕會會議流程第一步：全員匯報當日工作匯報內(nèi)容當天活動量：銷售及增員訪量、送出計劃書量、簽單量展業(yè)中遇到的問題要求匯報要盡量詳細——有拜訪的人一定有話可說當天參會的人可以不參與當天匯報——避免出現(xiàn)負面情況第二步：值班主任點評要求：部經(jīng)理放權給值班主任，誰負責誰發(fā)聲點評：從匯報中發(fā)現(xiàn)問題，逐個提出解決問題的建議第三步：表揚與鼓勵表揚對象：當天開單的、增員的，匯報很詳細的，當天過生日的表揚形式：部經(jīng)理晚上發(fā)微信紅包，一般不超過10元效果：團隊氛圍提升，微信紅包成為榮譽的象征

3、微信夕會運作制度固定時間舉辦，每晚8:00-11:00周一至周五：嚴肅夕會——工作匯報與追蹤輔導周六：快樂夕會——白天團康活動，夕會百無禁忌，可發(fā)送照片，分享快樂，時間不限，拉動周六活動參與率輪流值班，每天兩位主任負責值班主任工作內(nèi)容在群里按時通知開會、考勤對每個人的匯報進行點評，即時解決問題鼓勵發(fā)言、維持紀律發(fā)送工作通知紀律要求基本規(guī)定不得在群內(nèi)發(fā)送與工作無關、負面、不合規(guī)等內(nèi)容面談交流參會人員1天不參加不匯報不請假人員，主任面談，第2天仍然如此由部經(jīng)理進行面談紅包樂捐當天未參會人員，第二天在群內(nèi)發(fā)放樂捐紅包（5元）

退群考察連續(xù)3天不參加不請假人員，需暫時退群，通過部經(jīng)理考核方可再次加入微信夕會參會率平均70%督導追蹤工具：微信夕會記錄表要求：第二天早會前主任填寫前晚夕會各小組微信出勤情況并做說明，部經(jīng)理檢查若主任沒有按時上交記錄表，找主任面談你的新人問題是什么？你是如何解決的微信夕會經(jīng)營遇到的問題老人不支持、覺得占用晚上時間一對一溝通面談，個別不參會，必須每月達成找借口如見客戶等不參加樂捐紅包，主任面談微信夕會經(jīng)營遇到的問題沒有匯報內(nèi)容值班主任提問，要求反饋，否則按缺勤處理匯報內(nèi)容過于簡單要求重新匯報，否則按缺勤處理夕會經(jīng)營三個月，從未出現(xiàn)過退群的情況，認真工作的人都會積極反饋，不怕要求。

微信經(jīng)營夕會讓活動量追蹤更有效讓主任輔導更及時隨時隨地參與，工作溝通更方便新人參與微信夕會的感受能得到主任及時的輔導看到大家都在拜訪，督促自己也要完成每日訪量通過看別人的匯報，發(fā)現(xiàn)原來別人也遇到過一樣的問題，能很好調(diào)節(jié)心態(tài)微信夕會經(jīng)營的收獲團隊凝聚力增強所有團隊成員高度關注晉升達成情況團隊成員榮譽感增強偶有遺漏，有成績?nèi)藛T會給自己發(fā)紅包高效率解決團隊展業(yè)的共性問題彌補了大早、二早的不足，相互促進，提升早會的參會率到80%利用技術發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營管理的思路，讓團隊管理更高效