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表彰通過(guò)各層級(jí)啟動(dòng)會(huì)、檢視會(huì)、及下區(qū)督導(dǎo)、報(bào)表追蹤、電話追蹤全面推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展；活動(dòng)期間，主顧開(kāi)拓優(yōu)秀個(gè)人及優(yōu)秀單位，并通過(guò)交流組平臺(tái)進(jìn)行分享，以榜樣的力量鼓勵(lì)更多的人參與活動(dòng)；每季度活動(dòng)結(jié)束，通過(guò)《客服報(bào)》刊登主顧開(kāi)拓優(yōu)...
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2016年團(tuán)險(xiǎn)渠道上半年工總思考匯報(bào)目錄1、上半年經(jīng)營(yíng)基本情況1、上半年經(jīng)營(yíng)基本情況(70-75分）隊(duì)伍建設(shè)情況:上半年新開(kāi)工號(hào)7人。組部經(jīng)理最終達(dá)成情況：組經(jīng)理達(dá)成1人。標(biāo)準(zhǔn)化職場(chǎng)未達(dá)成1、上半年經(jīng)營(yíng)基本情況匯報(bào)目錄2...
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截止6月30日，全市實(shí)現(xiàn)短險(xiǎn)保費(fèi)3634.71萬(wàn)，完成省公司下達(dá)目標(biāo)的55.92%，同比增幅10.63%，意外險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)2580.93萬(wàn)，完成省公司下達(dá)目標(biāo)的62.04%，同比增幅8.1%；銀行對(duì)公完成333.02萬(wàn)（其...
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2016年XX經(jīng)營(yíng)主題：快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)壯大2016年XX經(jīng)營(yíng)思路：建標(biāo)準(zhǔn)，抓有效管理強(qiáng)隊(duì)伍，抓團(tuán)隊(duì)壯大重創(chuàng)新，抓戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型塑文化，抓品牌提升2016年個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)135：10%增員率30%績(jī)優(yōu)率50%標(biāo)準(zhǔn)率2016年培訓(xùn)工作的...
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得益于二季度行業(yè)政策空窗期，增員實(shí)現(xiàn)突破，上半年錄入工號(hào)達(dá)到8816人，但因?yàn)槟瓿跚謇砹Χ容^大，以月均方式考核的持證人力仍然留有缺口。同時(shí)，綜合舉績(jī)?nèi)肆烷L(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)肆︻A(yù)算進(jìn)度處于低位，自定年預(yù)算進(jìn)度均低于80%。特別提請(qǐng)...
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匯報(bào)內(nèi)容本次培訓(xùn)的啟示對(duì)基本形勢(shì)的判斷下半年達(dá)成全面預(yù)算的手段措施一、本次培訓(xùn)的啟示管理：是為績(jī)效而管理1、一切以結(jié)果為導(dǎo)向，為結(jié)果負(fù)責(zé)。2、無(wú)論是管理、營(yíng)銷、創(chuàng)新，都在實(shí)現(xiàn)著企業(yè)的目的－－以顧客為核心，創(chuàng)造顧客價(jià)值3、...
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截止到7月1日，新單業(yè)務(wù)超額完成任務(wù)指標(biāo)。期交業(yè)務(wù)達(dá)成1422萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)37.6%；其中：保險(xiǎn)規(guī)劃師達(dá)成663萬(wàn)，占比46.6%；渠道業(yè)務(wù)達(dá)成561萬(wàn)，占比39%，同比增長(zhǎng)47.26%。上半年，搶抓機(jī)遇，率先啟動(dòng)，強(qiáng)...
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本次培訓(xùn)啟示1、通過(guò)《德魯克五項(xiàng)管理修煉》、互聯(lián)網(wǎng)金融等課程學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識(shí)到，在未來(lái)的工作中還需加強(qiáng)修煉，提升自我，更好創(chuàng)新工作。2、先進(jìn)公司的經(jīng)驗(yàn)介紹對(duì)我們既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次自我檢視的時(shí)刻。發(fā)現(xiàn)危機(jī)，產(chǎn)生動(dòng)...
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渠道2季度業(yè)績(jī)達(dá)成截至4月29日，根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，團(tuán)險(xiǎn)渠道達(dá)成短險(xiǎn)保費(fèi)3658萬(wàn)元，2季度短險(xiǎn)達(dá)成率28.3%；達(dá)成意外險(xiǎn)保費(fèi)1815萬(wàn)元，意外險(xiǎn)達(dá)成率20.1%。統(tǒng)計(jì)時(shí)間：4.1-4.29渠道2季度業(yè)績(jī)達(dá)成系統(tǒng)內(nèi)排名...
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單位：萬(wàn)元一、上半年業(yè)務(wù)完成情況一、2016年上半年工作得與失二、上半年重點(diǎn)工作取得較好成績(jī)單位：萬(wàn)元一、2016年上半年工作得與失三、基礎(chǔ)管理得到強(qiáng)化，法人業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)a.會(huì)議經(jīng)營(yíng)：堅(jiān)持常態(tài)化晨會(huì)和例會(huì)制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程...
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2016年上半年工作之得（數(shù)據(jù)截止6月30日）1、各階段目標(biāo)明確，基本跟上了上級(jí)公司節(jié)奏2、為下半年工作贏得了主動(dòng)3、通過(guò)雙12、215、630等一個(gè)個(gè)戰(zhàn)役，磨煉了各級(jí)人員面對(duì)大戰(zhàn)的信心2016年上半年工作之得1、沒(méi)有達(dá)...
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以人力的新增做為業(yè)績(jī)的突破點(diǎn)啟動(dòng)“大學(xué)生-金領(lǐng)-中石化”三條線增員的人民戰(zhàn)爭(zhēng)，將人力提升平臺(tái)通過(guò)中石化易捷等創(chuàng)新項(xiàng)目提升新人留存抓住新產(chǎn)品秒殺契機(jī)提升規(guī)模保費(fèi)借助高價(jià)值產(chǎn)品養(yǎng)活新人，提升NBV期交保費(fèi)達(dá)成主要舉措舉措一：...
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堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)“三重一大”制度。強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)做好“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”及單證、印章、資金專項(xiàng)檢查工作；堅(jiān)持每季度對(duì)各部門、各職場(chǎng)進(jìn)行綜合管理檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各項(xiàng)制度及日常管理執(zhí)行力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)存在...
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2016年上半年，XX公司以省市公司系統(tǒng)工作會(huì)議精神為指引，以三年發(fā)展規(guī)劃為方向，圍繞“強(qiáng)隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、提績(jī)效”為經(jīng)營(yíng)思路，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，振奮精神、全力拼搏，取得了新發(fā)展！一、2016年上半年工作得失一級(jí)內(nèi)容（宋體，2...
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她是一位偉大的母親：兒子5個(gè)月的時(shí)候，因?yàn)橐馔獾娘w來(lái)橫禍導(dǎo)致了終身殘疾。其他的母親陪伴孩子成長(zhǎng)的歲月里看到的是希望，而與她相伴的是幾十年如一日周而復(fù)始的悉心照料、永無(wú)止境的尋醫(yī)問(wèn)藥。她是一位賢良的妻子：沒(méi)想到災(zāi)難會(huì)再次降...
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新三年發(fā)展迎來(lái)新機(jī)遇、新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)從2011年起連續(xù)五年快速發(fā)展、連創(chuàng)新高，隊(duì)伍規(guī)模接近六十萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)質(zhì)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，為下階段業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)，迎來(lái)新機(jī)遇……但是，我們也看到：2015年累計(jì)增員人數(shù)45.8...
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點(diǎn)燃"雙引擎"匹配“雙動(dòng)力”開(kāi)啟XX公司發(fā)展的“雙核”時(shí)代“雙引擎”“雙引擎”，即公司經(jīng)營(yíng)、自主經(jīng)營(yíng)。公司經(jīng)營(yíng)就是前引擎，要求充分了解市場(chǎng)、科學(xué)研判形勢(shì)，積極傳遞上級(jí)部署，形成更為科學(xué)高效的決策指揮能力，能夠順應(yīng)市場(chǎng)變化...
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來(lái)自****的“北漂一族”為了**夢(mèng)想放棄了第一次的高考錄取畢業(yè)于中國(guó)防衛(wèi)科技學(xué)院畢業(yè)后經(jīng)過(guò)五次面試加盟**不僅在**收獲了事業(yè)，也收獲了愛(ài)情她——1年齡：24歲學(xué)歷：大專入司時(shí)間：2013年1月職業(yè)背景：大學(xué)生主要榮譽(yù)...
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數(shù)據(jù)展示成績(jī)?nèi)〉迷从趯?duì)目標(biāo)的執(zhí)著追求為達(dá)成目標(biāo)找方法我對(duì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)既是一種榮譽(yù)更是一種責(zé)任對(duì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)——榮譽(yù)榮譽(yù)能夠得到客戶的認(rèn)同與尊重榮譽(yù)能夠提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力榮譽(yù)是自我價(jià)值的體現(xiàn)對(duì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)——責(zé)任責(zé)任源于熱愛(ài)自己的團(tuán)...
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學(xué)習(xí)收獲通過(guò)對(duì)5-3-1工作模式地學(xué)習(xí)，且緊緊圍繞著新人135目標(biāo)及要求開(kāi)展工作，正確使用活動(dòng)管理工具，做好自我活動(dòng)管理，堅(jiān)持執(zhí)行5-3-1工作模式，養(yǎng)成良好的銷售習(xí)慣，提高銷售效能。課程大綱何為135要成為一名卓越的*...
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