2016年XX經(jīng)營主題：快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)壯大2016年XX經(jīng)營思路：建標(biāo)準(zhǔn)，抓有效管理強(qiáng)隊伍，抓團(tuán)隊壯大重創(chuàng)新，抓戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型塑文化，抓品牌提升2016年個險經(jīng)營135：10%增員率30%績優(yōu)率50%標(biāo)準(zhǔn)率2016年培訓(xùn)工作的重點健全培訓(xùn)體系，強(qiáng)化有效新增和留存，固化日常各項基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)，搭建主管、績優(yōu)、兼講、新人一體化的培育平臺，支持營銷隊伍的全面發(fā)展。

　　2016年上半年工作總結(jié)2016年下半年工作規(guī)劃半年工作概述一、抓績效，協(xié)同推動各項營銷指標(biāo)達(dá)成二、抓留存，聚焦大增員背景下的新人培養(yǎng)三、抓源頭，變革主管培育引導(dǎo)隊伍自主經(jīng)營四、抓典范，針對性實現(xiàn)層級績優(yōu)培養(yǎng)五、抓規(guī)模，推動講師隊伍全面提速擴(kuò)容一、抓績效，協(xié)同推動各項營銷指標(biāo)達(dá)成圍繞一季度“開門紅”和二季度半年沖刺整體節(jié)奏推動產(chǎn)品訓(xùn)練，重點推動年金險銷售。

    圍繞一、二季度整體節(jié)奏協(xié)同團(tuán)隊活動，重點推動支公司層面酒會及新人酒會圍繞半年整體節(jié)奏強(qiáng)化重點人群培育，重點推動大績優(yōu)、主管、優(yōu)質(zhì)新人二、抓留存，聚焦大增員背景下的新人培養(yǎng)新增突破，脫落加速：2016年1-6月新增上號944人，較去年同期增長151%，實現(xiàn)了新增數(shù)量的突破，同期脫落 699人。1、2016年上半年數(shù)據(jù)展示。