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目標規(guī)劃，始于羨慕，止于無方，被TOP分享震撼，被簽單率、留存率吸引，想做，但沒有方法，以為是升級版的見面會，不了解背后的勱作，再度學習，深刻理解，教練班——認真學習，積極試講，好效果的背后是一整套系統(tǒng)的支持，想做，但有...
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KPI是針對各級營業(yè)單位的實際情況而建立的一套包括業(yè)績、人力狀況、經(jīng)營狀況、內(nèi)部經(jīng)營管理流程和學習與成長等方面的評價指標。通過圍繞KPI指標的分析、指導、評估和考核，幫助營業(yè)單位加強基礎建設，加強核心技能培養(yǎng)，不斷改善長...
查看詳細內(nèi)容為幫助各位同仁提高業(yè)績產(chǎn)能、提升收入，經(jīng)主管會與日常管理功能組研究決定，現(xiàn)將活動量管理相關事宜作如下要求與規(guī)定：1、每天（周六周日除外）業(yè)務訪不低于2訪、增員訪不低于1訪，以錄入云助理金脈、金海go或工作日志填寫的有效拜...
查看詳細內(nèi)容有別于創(chuàng)業(yè)俱樂部與經(jīng)理人俱樂部選拔面談，針對企業(yè)家俱樂部面談，側(cè)重點在于企業(yè)家本人的團隊分析及發(fā)展規(guī)劃匯報，再針對性的提出相關建議。
查看詳細內(nèi)容幸福來自規(guī)劃！唯有目標確定，才能指引我們成就事業(yè)，提升收入，擁有品質(zhì)生活，實現(xiàn)一個又一個家庭愿望與夢想。
查看詳細內(nèi)容報名參加經(jīng)理人俱樂部就相當你已經(jīng)提交了進入**企業(yè)家殿堂的申請，恭喜你距離成功又近了一步。這次面談主要是想通過進一步溝通，了解一下你有沒有做好充分的入部準備。另外，我也會用一點時間向你介紹一下經(jīng)理人俱樂部的相關內(nèi)容。
查看詳細內(nèi)容來到**以前，我是一位項目部經(jīng)理，管理著二十多個工程，手下有20個項目經(jīng)理和各類管理人員40余人。每年完成6000萬以上的工程量，年收入在20萬左右。但從事這一行5年多，上升空間有限，我希望自己能有更多的提升，所以毅然決...
查看詳細內(nèi)容我叫**，大家都叫我**，來自**,我不甘于平凡，青春懵懂的我始終相信——成功只能靠自己的努力，老天也只會眷顧那些一直努力的人。04年畢業(yè)后，帶著對未來的憧憬，來到了中國最早的經(jīng)濟特區(qū)--**，從招商銀行前臺接待做起，一...
查看詳細內(nèi)容晉升規(guī)劃類主管有晉升意愿，組織架構(gòu)穩(wěn)定，團隊相對成熟。針對這類主管，面談責任人需要設置針對性的面談內(nèi)容，強化發(fā)展意愿，明確發(fā)展目標，確定行動舉措。組織作優(yōu)類主管架構(gòu)相對穩(wěn)定，考核維持無難度，距離晉升上一級主管差額較大，當...
查看詳細內(nèi)容本人自愿參加“創(chuàng)業(yè)俱樂部”，力爭在三季度晉升組經(jīng)理。為此，我將達成日增員訪量合計訪，季度增員人，并積極陪訪，輔導新人。我還將加強銷售，提高自己的銷售展業(yè)技能，達成晉組條件。
查看詳細內(nèi)容加入**之前，我是一家廣告公司的職員。我最喜歡的明星是奧黛麗·赫本，她身上的女性魅力尤為吸引我，舞臺上她是優(yōu)雅的“精靈”，生活中她是聯(lián)合國和平大使；這些美妙的經(jīng)歷及優(yōu)雅的人格魅力始終是我內(nèi)心深處最大的激蕩，而在廣告設計這...
查看詳細內(nèi)容選拔面談時，人力發(fā)展崗位人員需注意面談對象的分類，同時提醒經(jīng)營單位經(jīng)理面談重點：人員根據(jù)其職級變動情況分為第一類降級后準備重新晉升和第二類基本法下未任過主管職級的人員：對1類人員應以激勵為主，考慮其個人技能及團隊基礎相對...
查看詳細內(nèi)容恭喜你進入到面試這個環(huán)節(jié)，因為你個人優(yōu)秀的表現(xiàn)，使我們有機會坐在一起。（這個機會也是你自己給自己的。）這次面談主要是通過一些問題的問答，使我們對你有更深入的了解，請你如實做答。另外，我也會用一點時間向你介紹一下計劃的相關...
查看詳細內(nèi)容高額投入、開創(chuàng)先河的全新培訓，保質(zhì)保量、快速提升的技能訓練，快速提高、高效晉升的發(fā)展規(guī)劃，保障收入、凸顯利益的基本制度，愿意參與，并按要求參加相關訓練，保證充足的增員訪量，給予新人必要的技能輔導，以實現(xiàn)自己的夢想！
查看詳細內(nèi)容由于大學時主修的計算機專業(yè)，一畢業(yè)我就選擇了IT行業(yè)，從事計算機網(wǎng)路方面的工作，一做就是六年。轉(zhuǎn)眼間我已過而立之年，雖然多年工作讓我有了一定的積累，但每天就是和冰冷的計算機打交道，做著重復單調(diào)的工作，我不禁自問：做一名枯...
查看詳細內(nèi)容面對壽險行業(yè)的無限前景，立足**的寬廣舞臺，現(xiàn)在的我處于什么位置不要緊，關鍵的是----我是否想要，并為之行動！一個季度轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)步入尾聲，晉升的夢想已經(jīng)就在眼前，只差一步的我誓將為自己的目標達成進行最后的沖刺！明天，《...
查看詳細內(nèi)容1、結(jié)合月度收入分析相關基礎數(shù)據(jù)，根據(jù)其本人及推薦新人累計FYC，分析其晉升成為組經(jīng)理后可以獲得的收入狀況：主要通過直轄組利益演算強化晉升意愿、通過績優(yōu)組經(jīng)理獎建立其做大直轄的理念。但是需要注意該時點的面談核心是需要解決...
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營業(yè)部經(jīng)理：**高級經(jīng)理二級，部成立時間：2008年4月，團隊人力：29人，2016年團隊業(yè)績：標保401萬/423件，以前的思路——局限地以健康險為王，現(xiàn)在的思路——科學地優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，個人與團隊一直沒有突破，局限在一...
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他是一位具有傳奇色彩的人物：辭去公職，下海經(jīng)商，卻以失敗告終。在人生的十字路口，他再一次作出了不可思議的選擇，背井離鄉(xiāng)來到**，加入了保險代理人的行列。從負債8萬元，到如今有房有車及將近200人的團隊。這一切，都源于他對...
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只有自己直增、直育才能做大直轄，時間：2012.10-2013.9，大直轄帶來組織規(guī)模的擴展，營業(yè)部經(jīng)營是保險企業(yè)的運作模式，而營業(yè)部經(jīng)理是標準的保險企業(yè)家，LIMRA培訓后的兩個觀念，目標必須達成，總、分公司哪里有資源...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡科技有限公司版權所有 法律顧問：浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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