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每周評出小組期交、短險、出勤率三項指標最高團隊,授予周優(yōu)勝小組流動紅旗及營養(yǎng)早餐一份/人。(并列第一按保費絕對值排名……)4、晉升特別獎(時間范圍內(nèi)參訓(xùn)學(xué)員在訓(xùn)練營期間轉(zhuǎn)正為收展員,特頒發(fā)晉升特別獎,獎勵職業(yè)裝一套。新人...
查看詳細內(nèi)容目標通過介紹自動化作業(yè)系統(tǒng)、穩(wěn)健一生系統(tǒng),使學(xué)員掌握A65311系統(tǒng)執(zhí)行的方法,了解如何借助系統(tǒng)幫助提升新保開拓的效率。太保新技術(shù)應(yīng)用神行太保展示平臺太保官微獲客平臺自動化作業(yè)管理系統(tǒng)管理平臺前端,助銷售后臺,便管理太保...
查看詳細內(nèi)容讓工作更簡自動化作業(yè)系統(tǒng)的介紹課程太保新技術(shù)讓工作更簡單自動化作業(yè)系統(tǒng)的介紹課程大綱太保新技術(shù)應(yīng)用神行太保展示平臺太保官微獲客平臺自動化作業(yè)管理系統(tǒng)管理平前端,助銷售后臺,便管理太保新技術(shù)應(yīng)神行太保展示平臺提升客戶體驗和...
查看詳細內(nèi)容是一款操作系統(tǒng),加載于平板電腦上。通過平板電腦,獲得網(wǎng)絡(luò)支持,將使用人與總公司系統(tǒng)有效結(jié)合在一起。使用人通過平板電腦記錄銷售信息,提交至總公司系統(tǒng)保存??偣鞠到y(tǒng)可以應(yīng)使用者的要求,提供產(chǎn)品演示和銷售建議。提供更多保險經(jīng)...
查看詳細內(nèi)容力:中君者用人之智:上君者努力不如借力三種賺錢模式劉備與關(guān)羽、張飛桃園三結(jié)義,始建偉業(yè)!劉備更是三顧茅廬諸葛孔明,成就一方霸業(yè)!水滸傳山東鄆城宋江增了107位才增來盧員外,梁山霸業(yè)可成矣8西游記唐僧増來三個半徒弟,成功取...
查看詳細內(nèi)容增員與客戶開拓是壽險永恒的主題是壽險事業(yè)永續(xù)發(fā)展的動力及源泉增員的正確觀念4增員重要增對員更重要!增員的正確觀念許多人認為房產(chǎn)很難做,其實不然。問題關(guān)鍵是要找到合適的人來做。不合適的人什么東西都賣不出去。請以小組為單位研...
查看詳細內(nèi)容通過對基本法相關(guān)內(nèi)容的介紹,讓學(xué)員了解中級保險規(guī)劃師及主管的待遇,激發(fā)學(xué)員晉升行動。
查看詳細內(nèi)容續(xù)期KPI指標體系續(xù)期KPI指標詳解課程大KPI指標定義續(xù)期KPI指標體系介紹續(xù)期KPI指標詳解課程大綱KPI指標定義KPI---Key?Performance?Indicator文翻譯為:關(guān)鍵業(yè)績指KPI指標定二續(xù)期K...
查看詳細內(nèi)容一、應(yīng)繳日前5日電訪要點:1、電訪前準備:了解客戶資料、去年繳費日期、往年繳費習慣、慣用繳費方式2、話術(shù)要點:第一步:寒喧問候第二步:告知投保保單、應(yīng)繳日期、核對繳費帳號、繳費金額第三步:核對無誤基礎(chǔ)上詢問是否還有其他服...
查看詳細內(nèi)容1、你們怎么又換服務(wù)人員了,都不知道找誰?解決思路:服務(wù)人員換,服務(wù)標準不變您去銀行存錢的時候,每次為您服務(wù)的工作人員是同一個人嗎?但是服務(wù)卻只會越做越好,我們也是一樣啊,您是和保險公司簽訂的合同,而不是哪個人,更換客戶...
查看詳細內(nèi)容結(jié)論:楊XX的保費比鄧XX的多5.6萬,鄧XX的基本法收入比楊XX的多35602元!抱未來我們的目標:大主管擁抱未來突破格擁抱未來我們的格局合作共贏擁抱未來平臺制度的魅力打工加盟企業(yè)——晉升部經(jīng)理以上職級——團隊大量増新...
查看詳細內(nèi)容看清時代——大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新成為時代新風要借改革創(chuàng)新的“東風”,推動中國經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展,在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)新”、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮,形成“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新——國務(wù)院總理李克強喬布斯談人你的...
查看詳細內(nèi)容幾點溝通手機管理飲水掌聲坐姿培訓(xùn)文化建設(shè)相見歡姓名來自哪里特長、興趣愛好簡單的工作、學(xué)習經(jīng)歷、愿望時間1分鐘推選組毛遂自薦組內(nèi)推選組長職責團隊文化建設(shè)團隊文化建組名組呼要求:正面積極向上、富有正能量!團隊文化建設(shè)團隊文化...
查看詳細內(nèi)容1、保險都騙人的,投保時說的好聽,什么都賠,我要是真得病了,還說不好賠不賠呢!解決思路:建立信任,重申合同。保險總是“騙”那些有風險意識,有投資意識的人。“一種藥治一種病,并沒有包治百病的神藥”,保險也是如此。只要出險的...
查看詳細內(nèi)容1、我現(xiàn)在沒錢,不交了!解決思路:寧愿一時緊,也不要一世難俗話說:寧愿一時緊,也不要一世難!您想過沒有,我們現(xiàn)在年輕力壯、身體健康的時候都沒錢繳費,那么到我們年老體弱的時候,拿什么給孩子辦理婚事,拿什么養(yǎng)老看???如果孩子...
查看詳細內(nèi)容一分鐘講產(chǎn)品——突出產(chǎn)品核心優(yōu)勢業(yè)務(wù)員:楊哥你好,金佑人生這個產(chǎn)品一上市,很多人就非常喜歡,它用四個字代替就是“五功蓋市”。五功即保病、保命、保養(yǎng)老、保增值、保費豁免五種功能;蓋市即60種重疾保障范圍市場最廣!12種輕癥...
查看詳細內(nèi)容奔跑的力量在非洲,每天早晨羚羊睜開眼睛,所想的第一件事就是:我必須跑得更快。而在同一時刻,獅子從睡夢中醒來,首先閃現(xiàn)在腦海里的是,羚羊在哪里?我必須跑得再快一些,以追上更多的羚羊。于是,幾乎同時,羚羊和獅子一躍而起,迎著...
查看詳細內(nèi)容異議處理的原則先處理心情,再處理異議避免批評避免爭論假異議)尊重理解——我理解并感謝你告訴我你的想法,很多人一開始也是這樣想的(肯定-陳述)澄清事—但后來經(jīng)過我們再次溝通后,發(fā)現(xiàn)這對他確實有所幫助,而且對我們雙方都有好處...
查看詳細內(nèi)容職場講師的訓(xùn)練新人簽約培訓(xùn)班摩一摩二職訓(xùn)一個月一訓(xùn))種子主管每月3次例會及二訓(xùn)練兩會訓(xùn)練及客養(yǎng)平臺新人育成落地實施模塊要點關(guān)注1、由主管與新人溝通到位,確保新人參會率100%;2、為確保新人全程參與崗前培訓(xùn),引入保證機制...
查看詳細內(nèi)容從詞語的本義來講,“領(lǐng)導(dǎo)”就是“帶領(lǐng)引導(dǎo)”。“導(dǎo)”是“引導(dǎo)”1.1領(lǐng)導(dǎo)的概念這些家伙都從不同的角度、不約而同的強調(diào)了“領(lǐng)導(dǎo)”比“管理”重要,這不禁讓很多人產(chǎn)生了疑惑,到底“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”有何區(qū)別?為什么他們都那么強調(diào)“...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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