職場講師的訓(xùn)練新人簽約培訓(xùn)班摩一摩二職訓(xùn)一個月一訓(xùn)）種子主管每月3次例會及二訓(xùn)練兩會訓(xùn)練及客養(yǎng)平臺新人育成落地實施模塊要點關(guān)注1、由主管與新人溝通到位，確保新人參會率100%；2、為確保新人全程參與崗前培訓(xùn)，引入保證機制，例如交納100元保證金，入司后全額退還；3、主管在新人培訓(xùn)中積極幫助新人辦理入司手續(xù)資料；培訓(xùn)結(jié)束馬上入司，確保入司率。

新人必須羅列客戶名單，未列羅或不規(guī)范者由主管在二早進行輔導(dǎo)；3、確保新人推薦會人必須2位客 戶參加，主管全程輔導(dǎo)陪訪，會議當(dāng)天主管全程促成職場講師的訓(xùn)練教培部介日常會議的經(jīng)營訓(xùn)練。