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增員接觸思考五問【每日堅(jiān)持2個有效增員訪】你有沒有這些增員困惑？花了很長時間去追蹤一個準(zhǔn)增員，他(她)提出各種反對問題，遲遲不能作決定。跟增員對象談得好好的，可他(她)卻突然變卦，說找別的工作了。費(fèi)了九牛二虎之力終于讓一...
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三大增員法則破解增員難客戶，也是優(yōu)質(zhì)增員對象增員對營銷團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展的重要意義不言而喻。多年來如何尋找高效的增員途徑、提高增員質(zhì)量和留存率，始終是團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)的重要課題之一。在常見的增員途徑中，增員人往往選擇直接增員和間...
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把握先機(jī)做的好、可以吸引其他人就被增員人情況針對性吸引資料更好增員！01做法：將榮譽(yù)作為增員面談重要資料02見證真實(shí)性、打消疑慮現(xiàn)在是大力發(fā)展的時候標(biāo)準(zhǔn)都是這么低如何讓大家齊心協(xié)力共同朝一個目標(biāo)奮斗？對每個人——是收入、...
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快速增員技巧畫圖增員五步增員是每個保險(xiǎn)代理人的必修課增員，是每個保險(xiǎn)代理人的必修課。然而，很多小伙伴在增員時，方法不當(dāng)、沒有堅(jiān)持到底，往往達(dá)不到預(yù)期效果。要想增員成功，我們首先要了解增員的基礎(chǔ)知識，今天我們一起來學(xué)習(xí)！增...
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解析準(zhǔn)增員發(fā)展過程中常見問題增員系列課程增員常見失敗情況——怕潑冷水由于一般人對保險(xiǎn)的認(rèn)識不夠，因而產(chǎn)生了許多誤解，甚至是完全不信任的態(tài)度，每當(dāng)一位有雄心壯志的青年人想要踏入此一行業(yè)時，總要經(jīng)過一番家庭革命。當(dāng)初，我家人...
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增員開拓與面談技巧報(bào)告一、樹立正確的增員觀念在保險(xiǎn)行業(yè)，增員不僅是招募新員工，更是尋找合作伙伴。正確的增員觀念包括認(rèn)識到不是每個人都適合做保險(xiǎn)，優(yōu)秀的人才也可能成為保險(xiǎn)行業(yè)的佼佼者。成功吸引成功，選擇具有成功信念、自我管...
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優(yōu)增新知第一講——為何必須優(yōu)增事實(shí)說話優(yōu)增正在發(fā)生宏觀背景中產(chǎn)階級崛起個人優(yōu)增行動案例01因?yàn)椤半y” 所以“變”銷售變難了互聯(lián)網(wǎng)改變了行業(yè)的底層邏輯。移動互聯(lián)網(wǎng)能夠快速消除信息障礙，打破信息不對稱。90后群體出現(xiàn)改變了行...
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增員流程和實(shí)操價(jià)值觀（異議處理)長期主義做難而正確的事抓主要矛盾你覺得增員哪個環(huán)節(jié)最難？為什么要做增員增員渠道和篩選增員面談流程和方法增員活動分析和轉(zhuǎn)化為什么要晉升？內(nèi)驅(qū)力（個人、家庭）主管比員工好做業(yè)務(wù)業(yè)績不好穩(wěn)定的收...
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隨著行業(yè)的發(fā)展，壽險(xiǎn)市場持續(xù)迭代，主流客群正在從過往的50、60、70后，轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)下的80、90、00后?？蛻羧后w更加年輕、理性、專業(yè)。尤其是隨著知識付費(fèi)被廣泛使用，市場化的高知時代正式到來，每個人都可以依托信息有自己的...
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要想招募到高素質(zhì)的人才,營銷團(tuán)隊(duì)就必須擁有大量的準(zhǔn)增員對象一位主管平均要在社會上接觸48人,才能成功招募一個可以留存4年以上的營銷員。顯而易見,吸引合適、高素質(zhì)的人加入保險(xiǎn)行業(yè)并不是一件容易的事情,單從數(shù)字上看來,這也是...
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“我”就是保險(xiǎn)事業(yè)的代言人目錄破解“優(yōu)增難”從“我”身上找答案“我”的特質(zhì)是吸引優(yōu)才的關(guān)鍵3個“強(qiáng)力磁鐵”吸引準(zhǔn)增員入行01 破解“優(yōu)增難”從“我”身上找答案人才培養(yǎng)培養(yǎng)方法建設(shè)理念優(yōu)秀人才為何加入保險(xiǎn)行業(yè)？這是一個值得...
查看詳細(xì)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)型人才-面談話術(shù)示例（高線）優(yōu)增案例畫像及分析基本信息：李波，男，40歲，本科學(xué)歷，已婚，兒子10歲，二線城市，和朋伙開家裝建材店，開店10年，年收入20萬。優(yōu)勢點(diǎn)：抗壓能力強(qiáng)、有經(jīng)營意識、服務(wù)意識強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；動...
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八大人群增員開口話術(shù)增員理念經(jīng)典小課程代表人物——教師開口話術(shù)：每每聽到您周圍的朋友談起您時，言談話語中都表露出對您的尊重。在我們保險(xiǎn)公司也有從事您這樣工作的人（講師），也同樣受到我們的尊重，在您有時間的時候不防來聽聽我...
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增員不成功的原因及解決方案在團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中，增員是一項(xiàng)至關(guān)重要的活動，但許多團(tuán)隊(duì)在增員過程中會遇到各種難題。本文將探討增員不成功的主要原因，并提供相應(yīng)的解決方案。一、增員觀念問題增員觀念問題通常源于對增員重要性的忽視，未...
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增員的三大誤區(qū)和三大原則01前言保險(xiǎn)營銷員是保險(xiǎn)行業(yè)的重要力量，他們通過與客戶溝通，了解客戶的需求和風(fēng)險(xiǎn)，為客戶提供合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)保障客戶利益和增加保險(xiǎn)收入的雙贏目標(biāo)。然而，保險(xiǎn)營銷員的隊(duì)伍也面臨著諸多挑...
查看詳細(xì)內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃問卷面對后疫情時代經(jīng)濟(jì)對就業(yè)形勢的影響，為解決社會就業(yè)問題，緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力，新華保險(xiǎn)從當(dāng)前情況出發(fā)，針對就業(yè)現(xiàn)狀、所遇問題進(jìn)行職業(yè)調(diào)查，請您根據(jù)自身情況，認(rèn)真填寫以下問卷，感謝您的配合和支持。1.您認(rèn)為當(dāng)前市場...
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第一篇找對人什么是福格行為模型？動機(jī)高動機(jī)低困難簡單動機(jī)能力行為曲線提示有效區(qū)提示無效區(qū)動機(jī)能否持續(xù)？不穩(wěn)定、不可持續(xù)、經(jīng)常改變“等客上門” 醫(yī)不叩門、掛不輕起OR “主動鏈接？”扁鵲見蔡桓公找對人：增員畫像對他的現(xiàn)狀有...
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保險(xiǎn)增員課堂：推拉兩式聊行業(yè)要點(diǎn) 國家對保險(xiǎn)業(yè)的支持保險(xiǎn)的意義與功用保險(xiǎn)行業(yè)的工作優(yōu)勢：收入、成長、榮譽(yù)、 時間、培訓(xùn)、人脈、視野、福利等身邊成功案例展示聊公司要點(diǎn)我將加入的是什么樣的團(tuán)隊(duì)？公司文化、團(tuán)隊(duì)文化展示我該如何...
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增員溝通流程及面談技巧為什么增員跟哪里增員增員溝通流程為什么增員大家談?wù)?、增員的好處？A團(tuán)隊(duì)B團(tuán)隊(duì)探討一：晉升的需求組織發(fā)展的需要幫助更快開拓市場促進(jìn)銷售增加收入增員的好處愿元緣增員三大核心跟哪里增員跟哪里增員？1、同...
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高效增員攻略一、增員的重要性與現(xiàn)狀增員對于保險(xiǎn)行業(yè)至關(guān)重要，它不僅能夠推動業(yè)務(wù)增長、增強(qiáng)市場競爭力，還能為公司儲備人才，實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。然而，當(dāng)前增員面臨的挑戰(zhàn)包括招聘成本上升、人才競爭激烈以及人才流失嚴(yán)重。二、自我推銷與...
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