這里有一個(gè)中肯的建議：何不考慮看看加入保險(xiǎn)的行列？而且，保險(xiǎn)行業(yè)，做銷(xiāo)售的同時(shí)還可以做管理，隨著能力的提升，會(huì)有不同人加入你，進(jìn)入你的團(tuán)隊(duì)，能滿足日后對(duì)于管理能力發(fā)展的需求。與其與900多萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)各行熱門(mén)崗位，不如選擇一條對(duì)自己更有利的賽道開(kāi)啟職場(chǎng)的下半場(chǎng)。2、高素質(zhì)教培人才十分吻合保險(xiǎn)行業(yè)的精英化需求而現(xiàn)在很多險(xiǎn)企重視從業(yè)人員的質(zhì)量，對(duì)入行人員制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷不得低于大專，年齡在25到45歲之間，無(wú)違法違紀(jì)行為與記錄等等。保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求越來(lái)越高。從年齡分布來(lái)看，25-30歲的從業(yè)者占比最高，為41.00%，其次是30-35歲的從業(yè)者，占比為21.14%，行業(yè)整體偏年輕。教育從業(yè)者高學(xué)歷、懂銷(xiāo)售，且正值當(dāng)打之年，正是改革升級(jí)保險(xiǎn)代理人的絕佳人選，非常吻合保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)人才的需求。3、保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展前景廣闊這兩年，國(guó)家政策的大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)、居民保險(xiǎn)意識(shí)的迅速增強(qiáng)以及居民收入迅速增長(zhǎng)，促使保險(xiǎn)業(yè)出現(xiàn)了爆發(fā)式增長(zhǎng)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)已成全球第二大保險(xiǎn)市場(chǎng)。預(yù)計(jì)在2030年代中期將超越美國(guó)，成為全球最大的保險(xiǎn)市場(chǎng)。晉升到團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)之后，工作的重心不可避免發(fā)生變化，要培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的組員，不僅是顧問(wèn)式行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，所有團(tuán)隊(duì)在這一點(diǎn)上都類(lèi)似。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)就像家庭的家長(zhǎng)，既要做細(xì)膩的媽媽，又要做嚴(yán)格的爸爸；要做有個(gè)性和正直的人，要有嚴(yán)格分析自我工作的能力，要公正公平，還要擁有自己的想法與觀念。著實(shí)辛苦，但一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)獲得的收益也是不菲的。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的日常工概括來(lái)說(shuō)，管理者、經(jīng)營(yíng)者、培訓(xùn)師是一個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要承擔(dān)的角色。所謂的管理者就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；所謂經(jīng)營(yíng)者，是在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的期間運(yùn)用經(jīng)營(yíng)的策略，規(guī)劃與控制成本，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的概念，從而完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效；所謂培訓(xùn)師，是指團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)肩負(fù)著輔導(dǎo)與訓(xùn)練的任務(wù)。

只有組員的成功才有團(tuán)隊(duì)的成功，才有團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的成功。備注：15而作為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，他身上肩負(fù)的使命是幫助組員及公司實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)與發(fā)展，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)承擔(dān)的職責(zé)主要概括為兩個(gè)方面：增加業(yè)務(wù)員的人數(shù)，擴(kuò)大組織；提高業(yè)務(wù)員的生產(chǎn)力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。作為一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，其工作項(xiàng)目具體為以下八項(xiàng)：1.需要熟練的專業(yè)知識(shí)和技巧2.訓(xùn)練與培育的能力訓(xùn)練與培育是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)持續(xù)進(jìn)行的職責(zé)。一般公司只能提供入門(mén)課程，在實(shí)際業(yè)務(wù)中，還需可行的、大量的訓(xùn)練與強(qiáng)化，以及各種外部平臺(tái)。尤其互聯(lián)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)是很多的，可以說(shuō)各種技能知識(shí)培訓(xùn)觸手可及。如果疏忽此工作，團(tuán)隊(duì)就會(huì)停止進(jìn)步。于組員的專業(yè)知識(shí)和技巧，作為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)必須是專家，要精通組員的每一項(xiàng)工作。

團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)通過(guò)熟練掌握這些知識(shí)和技巧增加自信心，培養(yǎng)權(quán)威性，使組員對(duì)自己產(chǎn)生信賴感，能夠?qū)?lái)的訓(xùn)練提供幫助。期待組員有良好的表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要以身作則。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)所需要具備的能力要求至少有以下七個(gè)方面：不過(guò)也要注意對(duì)各種培訓(xùn)課程的甄別，現(xiàn)在市場(chǎng)上什么培訓(xùn)噱頭都有，都在盯著保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員的錢(qián)包，有些法商、民法典方面的課程，實(shí)際在誤導(dǎo)銷(xiāo)售員，把他們引到“偽專業(yè)”上去。我們還是要掌握保險(xiǎn)的核心價(jià)值，對(duì)于外延的知識(shí)體系，完全可以借助網(wǎng)絡(luò)科技手段，隨用隨取。這是建立在長(zhǎng)期信賴的基礎(chǔ)上的監(jiān)督工作，組員學(xué)習(xí)的知識(shí)和技巧要在團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的監(jiān)督下才能進(jìn)一步運(yùn)用，直到達(dá)成新的契約。