績優(yōu)會議經(jīng)營體系建設(shè)，課程目的目錄/Contents績優(yōu)會議經(jīng)營體系建立的意義，婚姻資產(chǎn)的安全規(guī)劃，贏得生前身后名債務(wù)隔離 柳暗花明又一村稅務(wù)籌劃化作春泥更護花定向傳承，衍生知識類課程操作的注意事項1）授課講師：課程需要授課講師提前備課或者邀請某領(lǐng)域的專業(yè)人士2）授課要點：確保所講內(nèi)容的合法性合規(guī)性，盡可能淺顯易懂；3）授課技巧：開篇注意以不同的案例引發(fā)思考，導(dǎo)入課程，提升學(xué)習(xí)的興趣。1、高峰會表彰(二）績優(yōu)會議經(jīng)營的形式：總公司2017年業(yè)務(wù)高峰會甘肅分公司2018年鳳凰高峰會，高峰會是系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)績優(yōu)、建立績優(yōu)文化、培養(yǎng)績優(yōu)榮譽感的重要平臺。備注：高峰會操作的注意事項1）注重活動的宣傳與造勢2）高規(guī)格，表彰形式隆重3）凸顯參會人員的尊貴各類形式多樣的以會代訓(xùn)的活動，如：績優(yōu)專屬會、專題學(xué)習(xí)、績優(yōu)論壇、績優(yōu)沙龍、績優(yōu)階段總結(jié)會等。(二）績優(yōu)會議經(jīng)營的形式。

備注：會議學(xué)習(xí)類的注意事項1）開訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)、授課老師要提前包裝；2）會場選擇及布置、茶歇要有所區(qū)別；3）會議形式要多樣化，建立互動交流平臺。個性化活動是提升績優(yōu)素養(yǎng)、彰顯績優(yōu)榮譽的平臺，如：插花、紅酒品鑒、高爾夫等。備注：個性化活動操作的注意事項1）活動形式要有品位、參會人員要有篩選；2）注重活動的宣傳與造勢，凸顯績優(yōu)的獨特性；3）氛圍輕松愉悅，環(huán)節(jié)銜接流暢。召開機構(gòu)：四級機構(gòu)，會議類型：會議學(xué)習(xí)、績優(yōu)專屬會等，會議目的：啟動績優(yōu)意愿，提升績優(yōu)專業(yè)知識，備注：每月：召開機構(gòu)：中支，四級機構(gòu)會議類型：會議學(xué)習(xí)、績優(yōu)沙龍、績優(yōu)階段總結(jié)會等，會議目的：增強績優(yōu)榮譽感，提高績優(yōu)專業(yè)知識及整，體素養(yǎng)等，召開機構(gòu)：分公司、中支會議類型：績優(yōu)論壇，績優(yōu)季度峰會等，會議目的：加強績優(yōu)榮譽感，提高績優(yōu)銷售技能，增加績優(yōu)的金融知識等，備注：每年：召開機構(gòu)：總公司、分公司會議類型：年度高峰會，百萬績優(yōu)論壇等，會議目的：增強績優(yōu)榮譽感，提高績優(yōu)專業(yè)知識。

提高績優(yōu)格局，績優(yōu)會議經(jīng)營操作要點備注：如何落實百萬績優(yōu)培訓(xùn)及活動的開展？（方式、方法）研討：備注：1、各項會議提前規(guī)劃；2、設(shè)立百萬績優(yōu)專項負責(zé)人，按計劃落實相關(guān)培訓(xùn)活動，并設(shè)置考評辦法，以保證計劃的執(zhí)行；3、萃取會議操作典范，分享交流。通過績優(yōu)會議經(jīng)營體系的建設(shè)，利用完善的績優(yōu)會議體系，層次化建立完整的績優(yōu)發(fā)展平臺，助力團隊績優(yōu)養(yǎng)成。