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我們都是追夢人增員渠道分析67頁.pptx

  • 更新時間:2020-10-21
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增員的輪廓性格,壽險業(yè)務(wù)員從事的是與人打交道的工作。熱情主動、踏實勤奮、積極樂觀、品行正直、良好的挫折承受力都是必備條件。形象、社會背景、興趣特長、語言表達(dá)能力強(qiáng)、潛在的市場…… 增員的輪廓,選對人,做對事,從行業(yè)大數(shù)據(jù)來看我們未來的增員備注:【講師講授】在分析每個行業(yè)的動搖點之前,我們先從一個行業(yè)大數(shù)據(jù)來看我們未來的增員,哪類人更容易成功,哪類人更容易增員。備注:分公司可以選擇自己機(jī)構(gòu)前20名的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的從業(yè)前的行業(yè)案例。首先,看我們眼中的個體經(jīng)營者,自己做老板,很風(fēng)光,想做什么就做什么,不看人臉色,不用上下班打卡,時間很自由收入由自己決定,賺錢多,不用考慮晉升問題,沒有職業(yè)天花板,個體經(jīng)營者特點:個體經(jīng)營者習(xí)慣于承受壓力,個體經(jīng)營者應(yīng)變能力強(qiáng),人際溝通能力強(qiáng)。

容易被別人認(rèn)同,個體經(jīng)營者比大多數(shù)行業(yè)更勤奮,更能吃苦,個體經(jīng)營者自律性強(qiáng),注重記錄與計劃個體經(jīng)營者客戶意識強(qiáng),服務(wù)意識好,個體經(jīng)營者對成長、對空間、對未來成就有強(qiáng)烈的企圖心,個體經(jīng)營者更加渴望快樂的工作方式和生活方式,壓力大、風(fēng)險大、收入不穩(wěn)定,需要應(yīng)付繁雜的人與事,無法專注于專業(yè),沒有時間照顧家庭、接觸外面的世界、學(xué)習(xí)提升,對成長、對空間、對未來成就的強(qiáng)烈愿望無法得到滿足,對快樂的工作方式和生活方式的渴望無法得到滿足個體經(jīng)營者的困惑和瓶頸:思考:壽險營銷的優(yōu)勢?曾獲榮譽(yù):入司以來連續(xù)入圍鳳凰社,至今已連續(xù)13個月鳳凰。

多次入圍越南游,韓國游等,備注:572017年11月28日入司,2018年1月1日定級營銷經(jīng)理,定級后月月達(dá)成1+2實動,2018年收入16萬元,2018年7月育成**經(jīng)理,8月育成王玉梅經(jīng)理,9月**育成**經(jīng)理,2019年開門紅定級**經(jīng)理,**經(jīng)理,**經(jīng)理,2019年1月晉升分區(qū)經(jīng)理下面,看我們眼中的行政辦公人員社會地位高,風(fēng)光有決定權(quán),威風(fēng)經(jīng)常和管理層接觸,有話語權(quán),見識廣,經(jīng)常和各類人打交道組織協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)工作穩(wěn)定,發(fā)展空間大個體經(jīng)營者特點:,人品好、綜合溝通能力強(qiáng)素質(zhì)高組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),心理承受能力、自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)學(xué)習(xí)力強(qiáng)自我管理能力強(qiáng)時間管理能力強(qiáng)人脈資源好,渴望成長渴望高品質(zhì)生活渴望簡單的工作環(huán)境行政人員的困惑工作專業(yè)性不強(qiáng)。

沒有成就感,晉升機(jī)會極難取得,沒有發(fā)展空間收入與工作量相比,嚴(yán)重偏低沒有培訓(xùn),難以自我提升經(jīng)營的不是自己的事業(yè),只是給別人打工,人際關(guān)系復(fù)雜,生活壓抑瑣事多且壓力大時間上不自由,不能照顧家庭工作中積累的人脈資源不能發(fā)揮最大價值,具有行政辦公工作背景的人員在壽險業(yè)容易取得成功,1992.10月生人,中共黨員,2014年畢業(yè)于  四川傳媒大學(xué)本科,曾連續(xù)三年獲得國家獎學(xué)金,四川傳媒大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生和十大感動勵志風(fēng)云人物、四川省優(yōu)秀畢業(yè)生,原職業(yè):企業(yè)行政助理,入圍福州高峰會、越南高峰會、五臺山高峰會 浙江普陀山  峨眉山高峰會、貴州遵義高峰會   鳳凰專屬河南少林寺、武當(dāng)山高峰會,榮獲**人壽省公司“品質(zhì)決定未來”演講比賽第一 。

山東省金牌講師,人生格言:年輕是我們唯一有權(quán)利編織夢想的時光,行政人員典型代表,**團(tuán)隊架構(gòu)情況,一個重要的觀念:對于個人增員,沒有最好,只有最適合,備注:【講師講授】這是某壽險公司針對高峰會參會人員,在從事保險工作前的職業(yè)做了一個統(tǒng)計。結(jié)果讓我們很意外,個體商戶的占比接近40%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他職業(yè)!


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