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增員選擇與面談系統(tǒng)課程四KASH提問法及新員面試專題18頁.pptx

  • 更新時(shí)間:2020-10-14
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因某一次特殊經(jīng)驗(yàn)而影響日后的工作態(tài)度? 到目前為止的人生當(dāng)中,最值得驕傲的是什么事?對(duì)您的人生或工作有任何幫助或啟發(fā)嗎?2. 性向測試結(jié)果回饋(征求對(duì)方性向測試結(jié)果的看法,請(qǐng)記錄)候選人提問       感謝您耐心而詳細(xì)的回答,關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)和面試,您有什么問題需要了解嗎?感謝您耐心而詳細(xì)的回答,關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)和面試,您有什么問題需要了解嗎?【評(píng)估項(xiàng)目同理心提問,拉近距離,說明3P   評(píng)分1、是否同家人討論過這個(gè)機(jī)會(huì)?他們的反應(yīng)?自我舉例.引導(dǎo)候選人的顧慮 3、說明今天面談的目的\面談的部分內(nèi)容\最后的收獲.出色完成一份工作需要不同尋常的堅(jiān)持和對(duì)結(jié)果的全心投入,特別是在面對(duì)障礙的時(shí)候,請(qǐng)舉一個(gè)你過去工作中全力堅(jiān)持的例子告訴我你上一次主動(dòng)把你自己介紹給從來不認(rèn)識(shí)的人的經(jīng)過,你為什么這么做?你經(jīng)常這樣做么?

你的感覺是怎樣2、 請(qǐng)你想一想,就您現(xiàn)在的情況,你在本地認(rèn)識(shí)的大概是多少人評(píng)分1、 你怎么看待銷售工作?    2、 你認(rèn)為銷售成功的關(guān)鍵要素是什么?為什么怎么看待銷售工作的壓力?4、介紹公司和領(lǐng)袖計(jì)劃,崗位及工作機(jī)會(huì)介紹。5.詢問感受(意愿/顧忌點(diǎn)。。。)及自我期許    6.提出在新人期間(前3個(gè)月)具體的期許(包括心態(tài),習(xí)慣,與主管工作關(guān)系等的調(diào)整),并結(jié)合其在面試中所展示出來的收入(成就感)的企圖心設(shè)定明確的目標(biāo)(新人王)及其利益。講解本次面談過程也是雙方相互選擇的過程;即使不合適,也要給對(duì)方留下專業(yè)而客氣的正面印象.3 .代表公司和團(tuán)隊(duì)表示熱情的歡迎并做出盡力協(xié)助其成功的承諾。收入規(guī)劃:第一年收入是您現(xiàn)在收入的2倍以上。

隨著時(shí)間的推移,收入會(huì)越來越多,我的一個(gè)朋友來保險(xiǎn)公司2年,月收入已經(jīng)2-3萬。再講行業(yè):保險(xiǎn)公司是三駕金融馬車之一,與銀行、證券齊平,國家重點(diǎn)扶持行業(yè)。是一個(gè)專業(yè)的金融服務(wù)營銷工作,為個(gè)人、家庭、企業(yè)在不同階段的家庭理財(cái)、財(cái)務(wù)安全、資產(chǎn)配置、員工福利、養(yǎng)老醫(yī)療,提供解決之道,現(xiàn)在加入正當(dāng)時(shí);再講培訓(xùn):不會(huì)沒關(guān)系,打消顧慮。保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)是最好的、最專業(yè)的,有一系列培訓(xùn)劃與幫助支持;再講公司:**是一家穩(wěn)健發(fā)展的公司,負(fù)擔(dān)少、機(jī)會(huì)多;**是集團(tuán)公司,實(shí)力強(qiáng)大;**發(fā)展迅速,收益高;**政策好,產(chǎn)品好、收入高,背靠大樹好乘涼。

促成參訓(xùn):公司近期舉辦培訓(xùn),假定確定參訓(xùn),如有疑慮,提出大家雙向選擇,幫助解決疑慮再次促成進(jìn)班參訓(xùn),來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)沒壞處,三天投入決定一生;②每輪增員面談演練中至少涵蓋2-3個(gè)拒絕問題,一次演練完畢后觀察員要給增員人提供反饋建議,每輪演練時(shí)間10分鐘。③三輪角色互換、保證每個(gè)角色都體驗(yàn)到,每輪總結(jié)反饋后再交換位置。④演練時(shí)間30分鐘。備注:【操作要點(diǎn)】 1、講師需詳細(xì)講解演練規(guī)則; 2、講師巡場,確保所有學(xué)員都能認(rèn)真演練?!局v師講授】1、現(xiàn)場演練為三人一組,一人扮演觀察員,一人扮演增員人,一人扮演準(zhǔn)增員對(duì)象。2、每輪增員面談演練中至少涵蓋2-3個(gè)拒絕問題,一次演練完畢后觀察員要給增員人提供反饋建議。

每輪演練時(shí)間10分鐘。3、三輪角色互換,保證每個(gè)角色都體驗(yàn)到,每輪總結(jié)回饋后再交換位置。共計(jì)演練時(shí)間30分鐘。我們身邊有很多高素質(zhì)人才!專業(yè)的接觸面談可以把這些高素質(zhì)人才吸引到公司!備注:17100%的相信增員,首先100%徹底增員你自己!


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