設(shè)攤增員，戶外設(shè)攤招聘經(jīng)常為保險公司所用。其攤位通常設(shè)在人流量比較大的地方，比如小區(qū)、公園、集市、商場門口等。設(shè)攤增員，包括如下四部分：短時間內(nèi)能接觸到大量人群；主要針對的是陌生人；目標(biāo)明確，就是招聘；招來的人往往是考慮再三才決定，所以容易留存，而且好管理。周一到周五遇到的人文化層面較低（閑人多），比較容易增；周末遇到的人文化層面高（上班族多），不容易增。備注：72.設(shè)攤招聘時間安排攤招聘要吃得了辛苦，三天打魚兩天曬網(wǎng)干不好。一周七天工作法：周一到周五可到小區(qū)門口、學(xué)校門口等地；在農(nóng)村可以逢集招聘?？傊悄睦锶硕嗳ツ睦铩渥ⅲ?每天工作時間參考：6:00—7:50：準(zhǔn)備好招聘工具，8:00—9:30：參加早會，學(xué)習(xí)充電。

9:30—12:30：再次出去招聘，14:00—16:00：帶人參加創(chuàng)說會，16:30—19:00：再次出去招聘/分析會備注：10想創(chuàng)業(yè)，就要賣膀子力氣，優(yōu)哉游哉是干不起來的。備注：113.工作分工和方法招聘小組有五、六個人，主任當(dāng)組長，其余人員是自己下屬和其他業(yè)務(wù)室人員。小組強(qiáng)的帶弱的：組長一定要提前完成個人增員目標(biāo)，這樣就能通過這種方式讓其他人也突破瓶頸，有利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。備注：12準(zhǔn)備資料：桌子、椅子、牌子、橫幅、宣傳資料和人，另外最好有可以解說的招聘計劃。備注：13分工上。

兩個人做初步面試官，一個負(fù)責(zé)填表，另外的人去招攬過路人。招攬時，一邊打招呼，一邊把招聘小廣告遞上去：“您好，XXX保險公司正在招聘XXX，來看一下這個?！彼麄儼讶艘阶雷优赃?，參加填表和初步面試。面試時，要邀約對方參加創(chuàng)業(yè)說明會。在招攬時，要學(xué)會主動提問，如“你是從事什么行業(yè)的？”“你知道保險是怎么回事嗎？”“你聽說過XXXX嗎？”備注：15在現(xiàn)場，要解答對方提出的問題，常見問題是：“我口才不行?！薄拔壹胰藢Α！薄拔?guī)Ш⒆?，沒空?！彼裕綍r要學(xué)會背話術(shù)。備注：164.設(shè)攤招聘注意事項(xiàng)以小組形式行動，以強(qiáng)帶弱，團(tuán)隊(duì)合作；工作量大，肯吃苦，早晚堅持去招聘；發(fā)廣告和現(xiàn)場面談結(jié)合;登記大量的名單并邀約參加創(chuàng)說會；攤位選擇也要特別注意，先踩點(diǎn)。