自己為什么一直在做增員？有危機(jī)意識：今天出勤的人明天還會來嗎？兩條腿走路：增員和開單永遠(yuǎn)要同時進(jìn)行自己給自己的目標(biāo)：每月至少增一個把“要增員，增好員”當(dāng)成固定工作習(xí)慣，自己的增員途徑：各大網(wǎng)站認(rèn)識的書友，平日隨緣認(rèn)識的朋友，通過一定時間的相處過濾，再經(jīng)過意愿激發(fā)和面談，用不同的方式觸動和溝通，個體經(jīng)營者（私營企業(yè)主）動搖點(diǎn)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行和互聯(lián)網(wǎng)新零售的雙重沖擊下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)越難越難做了。小企業(yè)容易被淘汰，擴(kuò)大再生產(chǎn)又缺少資金支持。

貸款難，回款難，風(fēng)險大。守著傳統(tǒng)活不下去，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新缺乏技術(shù)。你看，隔壁開了20年的服裝店，前段時間關(guān)門了。（結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌雠e個案例）不是我們不努力，是時代發(fā)展太快了。公務(wù)員過去很風(fēng)光，現(xiàn)在的苦只有自己知道，要求高，工作忙，紀(jì)律嚴(yán)，約束多，收入一般。職業(yè)生涯很受限制，五年一個天花板。30歲當(dāng)不了科長（35歲不升副處，40歲不到處級，根據(jù)面談對象的年齡，調(diào)整年齡）職業(yè)發(fā)展基本就定型了。云南楚雄一位80后的公務(wù)員，滿頭白發(fā)，看上去像60歲。

 另一個是38歲副鎮(zhèn)長，下班開滴滴補(bǔ)貼家用，被內(nèi)部通報(bào)。引發(fā)了“關(guān)于公務(wù)員下班開滴滴，送外賣算不算違紀(jì)”的社會大討論。 現(xiàn)在的公務(wù)員真的和以前完全不一樣了，你覺得呢？ (看著他的眼睛，語重心長的說這句話），私企員工的動搖點(diǎn)，私營企業(yè)老板壓力大，經(jīng)營不規(guī)范，動不動就跑路，還有可能被抓，在私營企業(yè)上班很沒有安全感。加薪晉級全看老板心情，對外人又有防備心，你干得再好，也很難成為企業(yè)高層，有幾個人在私營企業(yè)能干到退休！你出來轉(zhuǎn)型是遲早的事，為什么不在你還有選擇權(quán)的時候做決定呢？備注：14財(cái)務(wù)工作壓力大，責(zé)任重， 不能犯錯，不能出事。

一到月末、季末、年末，加班加點(diǎn)是跑不掉的，在遇到反洗錢檢查、稅務(wù)檢查、稽核檢查、巡視組進(jìn)駐等等，保證你脫層皮。老板雖然很重視財(cái)務(wù)工作，但是就你個人而言，發(fā)展空間很窄。工作又枯燥，天天跟數(shù)字打交道，而且容易得罪人，長此以往，缺乏工作激情，沒有榮譽(yù)感，你看什么時候財(cái)務(wù)上臺領(lǐng)過獎。最關(guān)鍵的是，財(cái)務(wù)身不由已，老板讓你做1，你就不能寫2。醫(yī)護(hù)人員的動搖點(diǎn)備注：16醫(yī)護(hù)人員一邊救死扶傷，一邊透支自己的身體。全天24小時待命，一上手術(shù)臺，短則10幾個小時，長則30多個小時。

我們經(jīng)?？吹结t(yī)生倒在手術(shù)臺上的新聞。醫(yī)護(hù)人員是白衣天使，工作神圣，但現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系緊張，治好了塞個紅包算違紀(jì)，治不好就跟你打官司，甚至拔刀相見，這種事情現(xiàn)在真的很多。醫(yī)生在醫(yī)院見的最多的不是治不好病，而是因?yàn)榛颊邲]有錢，主動放棄生命?？吹竭@樣的情景，你一定覺得很難受吧，你為什么不換個同樣可以“救死扶傷”的工作呢？不管是什么教師，只要做這份工作。

就要面對來自于社會、學(xué)校、家長、學(xué)生的多重壓力。學(xué)生跟你講人權(quán)，家長找你要分?jǐn)?shù)，學(xué)校找你要指標(biāo)，社會讓你要減負(fù)，國家不讓你補(bǔ)課。孩子成績好，是孩子爭氣，孩子成績不好，是老師水平有問題。老師面對的是工資低、壓力大、工作忙，天天要備課，還有很多人羨慕老師有寒暑假，其實(shí)天天都在忙，進(jìn)修、開會、考證、寫論文、評職稱。在當(dāng)老