不會覺得特別專業(yè)反而有一種距離感。昵稱：別人加了我不是可以自己改為他能記住的名字么？但是如果原來的名字設置非常拗口，聽起來特別不陽光，甚至很多特別的小圖標等，一來會讓別人忍不住猜測你的個人狀態(tài)，二來別人進行添加刪改時候也會增加非常多的難度，所以這一點小注意一下。簽名：通過一個人的簽名，能知道他最近的狀態(tài)，所以建議大家里面還是多一些正能量的，陽光的積極的，甚至如果說不知道該怎么寫就把簽名空著就好了朋友圈。

與其有功夫進行各種各樣細致分組，不如把那些特別重要的，或者特別適合某一類人看的信息在群里發(fā)。還有一個定律，在網(wǎng)絡傳播的時候，凡是留痕跡必然有一天會被看到，在網(wǎng)上發(fā)的所有信息，其實都是假想說這個信息被那些我屏蔽掉的人看到也是OK 的，有沒有這種膽量呢？其實只有這樣的信息，我個人認為才值得去發(fā)。所以，我們再管理自己虛擬形象的時候，一定要有意識地去做一個規(guī)劃。

備注：20靜態(tài)形象備注：2113-2238靜態(tài)形象：指你已經(jīng)出現(xiàn)在對方的眼中了，當你不說話沒有任何動作的時候，你給對方展示出來的形象。這包括什么呢？“臉的近親”：胡子、面部、淡妝、發(fā)型“臉的遠鄰”：穿著要衣著得體（制服就可以了么？）備注：2238-2458T：時間：考慮這衣服什么時間穿的，白天？晚上？P：地點：比如都是團建，那是在海濱團建還是室內(nèi)團建呢O；場合：考慮出場的場合，是穿去參加正式開學典禮、揭牌儀式還是辦公室辦公，或者是輕松的小party呢。

R：角色：扮演的角色，每個人在選擇衣著時候一定要知道自己扮演什么樣的角色，同樣出現(xiàn)的一個場合，一定要照顧到其他的人，尤其是你的領導，他的穿著和你的是否有差別。總結：穿著的衣服符合這個領域。有了原則之后，具體該怎么做呢？怎么樣管理自己的靜態(tài)形象呢，幾個方法。備注：2630-2840更多的在意衣服的單次使用價格而不是只關注衣服的單價，“永遠別別人穿的稍微正式那么一點點”的原則，表明對“他”的重視面對場合的重視。

備注：25動態(tài)形象備注：2840-3152表情：眼神和嘴巴最容易傳遞錯誤信號，眼睛的邊界感：我的眼里有你，但是不是我的眼里只有你，嘴部：嘴角上揚主動微笑的習慣（刻意練習），手部：抱胸、不合適的面部遮擋，備注：3151-33051、入職前，關于你的工作職位描述是什么，你需要做什么、具體怎么做2、了解工作素養(yǎng)，也就是說需要你有什么能力，比如快速反應、危機公關等。如果工作描述與工作素質(zhì)要求均做到，那么有個加分項可以做的更好。

小清單如下備注：27進階：工作細節(jié)為您形象加分，所有事情都要有所準備，當下做記錄，即時反饋，事后做復盤，事事有依據(jù)，不找借口，尤其是時間方面的借口，不做情緒化表達，不挑起他人情緒，也就是我們不做一個被動的人備注：3304-3634不做被動的人備注：28專家形象我在職場中是什么專家呢？備注：3634-3814專家形象：在別人大腦中，當他想到你時候，她會想到什么？那你就是“什么”專家三個反饋：1、來自專業(yè)人力資源的測評2、來自你周圍親友和親密同事3、來自自己。做什么的時候會容易進入心流狀態(tài)，什么問題別人解決起來感覺有難度但你已解決就提別輕松。