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三五增員法課堂案例普通上班族36頁.pptx

  • 更新時間:2020-06-19
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一、職業(yè)特點分析—普通上班族備注:【講師提問】普通上班族優(yōu)勢?然后給出答案做補充,備注普通上班族的職業(yè)劣勢?后給出答案做補充??沙槿醉椊枭磉叞咐鰝渥ⅲ骸局v師提問】普通上班族在增員過程中可能出現(xiàn)的拒絕問題有哪些?后給出答案。備注:【講師講授】學習具體內(nèi)容前先回顧兩個五環(huán)流程內(nèi)容,接下來重點將對小五環(huán)的內(nèi)容進行學習與訓練。備注:【講師講授】結合“寒暄小五環(huán)”流程與昨天布置的作業(yè)內(nèi)容,講師組織小組逐一環(huán)節(jié)進行話術內(nèi)容研討,小組發(fā)表后講師再公布話術內(nèi)容。話術內(nèi)容僅供參考,注意提示該環(huán)節(jié)的目的是什么。業(yè):沒升職那肯定就是漲工資了,你看你在單位也蠻多年了。準:沒怎么漲,單位效益一般,還是那點工資,也就勉強夠個生活費,想添置個啥都緊巴巴的。

注:【講師講授】結合“寒暄小五環(huán)”流程與昨天布置的作業(yè)內(nèi)容,講師組織小組逐一環(huán)節(jié)進行話術內(nèi)容研討,小組發(fā)表后講師再公布話術內(nèi)容。備注:【講師講授】結合“寒暄小五環(huán)”流程與昨天布置的作業(yè)內(nèi)容,講師組織小組逐一環(huán)節(jié)進行話術內(nèi)容研討,小組發(fā)表后講師再公布話術內(nèi)容。話術內(nèi)容僅供參考,注意提示該環(huán)節(jié)的目的是什么。業(yè):像你這么有實力又肯干的人,到很多行業(yè)都很吃香的,有沒有想過換一個更好的平臺發(fā)準:這肯定有想過。但是現(xiàn)在要轉行也很難,我出去也不知道能干啥。

注:【講師講授】結合“寒暄小五環(huán)”流程與昨天布置的作業(yè)內(nèi)容,講師組織小組逐一環(huán)節(jié)進行話術內(nèi)容研討,小組發(fā)表后講師再公布話術內(nèi)容。業(yè):如果現(xiàn)在有個單位,保證讓你的付出和收獲成正比,真正的實現(xiàn)多勞多得,能夠實現(xiàn)更高的收入,充分體現(xiàn)你的能力和價值,并且你周圍的同事對你只有推崇和幫助,你愿不愿意了解下?備注:【講師講授】結合“寒暄小五環(huán)”流程與昨天布置的作業(yè)內(nèi)容,講師組織小組逐一環(huán)節(jié)進行話術內(nèi)容研討,小組發(fā)表后講師再公布話術內(nèi)容。話術內(nèi)容僅供參考,注意提示該環(huán)節(jié)的目的是什么。

備注:【小組演練】按示范視頻的內(nèi)容及流程,稍候各小組將進行演練業(yè):王哥,我今天來呀,也不是一定要讓你做保險,只是想讓你了解一下:你看保險現(xiàn)在是一個國家支持,發(fā)展空間很大,市場潛力無限的行業(yè)。無需個人投資、時間自由,能夠幫助更多的人來實現(xiàn)自己的社會價值,從而讓自己的收入得到不斷的提升,并且還提供充分的醫(yī)療與養(yǎng)老保障,每年還有很多的旅游、培訓機會,這樣的工作,你先了解下沒問題吧!

備注:【講師講授】“寒暄小五環(huán)”是“增員大五環(huán)”的開始,也是大五環(huán)的第一步。下面學習第二環(huán)節(jié),講師做講解?!静僮魈崾尽恐v師提示學員注意每個環(huán)節(jié)設置的目標是什么,為什么這樣設置?問題:我現(xiàn)在工作和收入都很穩(wěn)定,做保險風險太大業(yè):你的顧慮也有道理。但是,我想請教你一個問題,像你現(xiàn)在工作的單位,單位的效益下降會影響您的收入嗎?你有沒有想過自己的收入可以不受單位的影響,而是付出得越多回報也越高?再說,如果等到工作不穩(wěn)定的時候我們再轉行,可能到時會出現(xiàn)一些無法克服的困難,還不如趁現(xiàn)在有機會的時候先報個名,了解了解再說。備注:【講師講授】講師按內(nèi)容介紹,準增員對象可能出現(xiàn)的拒絕問題,并按燈片內(nèi)容給予學習。


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