直觀判斷準(zhǔn)增員是否適合公司招募標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)符合招募標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)增員，現(xiàn)場(chǎng)完成促成。面試就是一對(duì)一創(chuàng)說會(huì)，解析：一般人在求職表上對(duì)家人年齡、 工作、求學(xué)情況寫比較簡(jiǎn)單目的：判斷他/她的經(jīng)濟(jì)情況和生活壓力，預(yù)估他/她的動(dòng)搖點(diǎn)。解析：對(duì)行業(yè)、**的了解相當(dāng)程度上將影響對(duì)方的面談姿態(tài)目的：判斷其對(duì)行業(yè)公司的態(tài)度與接受程度、利于做入職溝通，目的：拉近距離、尋找話題、為下面環(huán)節(jié)做準(zhǔn)備，現(xiàn)狀分析：對(duì)準(zhǔn)增員目前生活、工作狀況做以總結(jié)，設(shè)置疑問：希望獲得更多收入/成長(zhǎng)/發(fā)展嗎？你覺得什么樣工作可以讓你開放互學(xué)、滿世界游？你覺得什么樣工作同樣的時(shí)間收入2-3倍的增長(zhǎng)？

你覺得什么樣工作可以讓你內(nèi)外職業(yè)生涯不斷提升？第2步：激發(fā)需求－關(guān)鍵點(diǎn)邏要點(diǎn)：刺激對(duì)方，使其產(chǎn)生對(duì)現(xiàn)狀不滿，與理想產(chǎn)生差距，打破增員對(duì)象對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況的，1銷售人員，現(xiàn)在的行業(yè)給您到來什么？您對(duì)您現(xiàn)在的收入滿意嗎？您這么好的人脈資源就這浪費(fèi)了？有人脈、有銷售經(jīng)驗(yàn)、上手快、成功率高、投入產(chǎn)出成正比、晉升通暢2家庭主婦有沒有感覺與社會(huì)脫節(jié)？孩子知道你都不知道？以后靠誰？可靠嗎？換個(gè)方式？對(duì)子女的影響、家庭地位的提高、自主權(quán)，企事業(yè)單位在職人員。

您難道真的愿意在這種等級(jí)觀念森嚴(yán)、晉升靠論資排輩的單位工作一輩子嗎？您對(duì)您的收入滿意嗎？晉升通暢、收入提升4 大學(xué)生想增加自己的社會(huì)閱歷嗎？向迅速積累自己的人脈嗎？想有通暢的晉升渠道嗎？積累人脈、晉升通暢、學(xué)得快、收入高5個(gè)體商戶做生意有賠有賺您覺得是嗎？您愿意一輩子這么辛苦下去嗎？人脈資源共享、財(cái)富積累快、永續(xù)經(jīng)營(yíng)傭金：付出就有回報(bào)，收入下有保底， ?上不封頂，源源不斷，津貼：新人津貼、主管津貼獎(jiǎng)勵(lì)：月月有獎(jiǎng)，階段有獎(jiǎng)。國(guó)內(nèi)外旅游、高端培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善商業(yè)保險(xiǎn)保障、年金養(yǎng)老保。

培訓(xùn)：三大培訓(xùn)基地、完善的“136”新人育成體系、先進(jìn)的科技自學(xué)平臺(tái)晉升：不用拼背景、不用拼學(xué)歷、不用拼爹，三條路線讓你選擇:精英路線、主管路線、講師路線。能力：銷售能力、溝通能力、管理能力，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)、法律和財(cái)務(wù)的知識(shí)政策支持：《新國(guó)十條》、《關(guān)于加快現(xiàn)代商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展若干意見》、 7月8日保險(xiǎn)公眾宣傳日、公益廣告：《保險(xiǎn)讓生活更美好》、中小學(xué)教材《保險(xiǎn)伴我一生》保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入黃金時(shí)代！第4步：意愿強(qiáng)化備注：城鎮(zhèn)化－就業(yè)需求。老齡化：65歲以上人口占比10.8%－養(yǎng)老問題。

我國(guó)保密度329美元－全球689美元，保險(xiǎn)深度4.2%－全球6.2%愛國(guó)愛家，從一份保障開始備注：42名連續(xù)16年，品牌500強(qiáng)139名12年 未來職業(yè)發(fā)展：建立永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)沒有做不成的事，只有做不成事的人（每日參會(huì)，每日三次以上的拜訪，每日記錄工作日志）得到結(jié)果：同意參訓(xùn)，同意參加面試或平臺(tái)1.介紹一下你自己（之前在干什么） 2.為什么辭去之前的工作 3.家里買過保險(xiǎn)嗎？對(duì)保險(xiǎn)怎么看？4. 你對(duì)銷售工作怎么看？5.XXX怎么給你介紹這份工作 這個(gè)平臺(tái)的6.家里什么情況？家人對(duì)你來著嘗試什么態(tài)度 。