增員的主要來源，轉(zhuǎn)介紹增員：同業(yè)引進(jìn)、客戶介紹、公司內(nèi)勤、影響力中心、街道居委負(fù)責(zé)人、單位人事專員，陌生增員：網(wǎng)絡(luò)招聘、中介機(jī)構(gòu)、校園招聘、報紙廣告、人才市場，緣故增員：親戚、同學(xué)老師、左鄰右里、以往同事、趣味相投者、子女相關(guān)人員、消費(fèi)場所人員、現(xiàn)有客戶等，適合的人為團(tuán)隊增加正能量，選擇會讓增員更加感受重視，高素質(zhì)人加盟反推主管成長，能夠提升團(tuán)隊整體的留存率，增員渠道：緣故、轉(zhuǎn)介紹；增員目標(biāo)：家庭主婦，私營業(yè)主；增員方法：三天創(chuàng)說會平臺增員。方法：先邀約創(chuàng)說會，做不做沒關(guān)系，先來聽聽；連續(xù)三天創(chuàng)說會，內(nèi)容側(cè)重不同，讓準(zhǔn)增員有新鮮感，愿意持續(xù)來；后期持續(xù)有活動，邀約準(zhǔn)增員參與，增加粘度，推動進(jìn)班上崗。2.動搖話術(shù)：首先，收入由自己決定，提升自己地位。其次，時間自由。除了周一到周五每天早晨2個小時左右的學(xué)習(xí)時間，其他時間自由支配，不會影響你接送孩子，照顧老人。最后，學(xué)習(xí)的機(jī)會。進(jìn)了公司，你有機(jī)會聽到全國各地老師的授課，讓自己跟上孩子成長的腳步。

案例一，增員渠道：轉(zhuǎn)介紹、陌生；增員目標(biāo)：私營業(yè)主；增員方法：主題活動渠道增員；1.優(yōu)勢：業(yè)務(wù)員邀約無壓力；準(zhǔn)增員參與興趣高；良好的氛圍，準(zhǔn)增員對公司、部門的認(rèn)可；通過活動，部門凝聚力提升；2.形式：形式豐富多樣（蛋糕DIY、野炊、摘水果、郊游踏青）；感興趣人群廣。準(zhǔn)增員開拓流程自我定位分析；確立目標(biāo)市場；確定增員渠道；建立名單庫；養(yǎng)成增員習(xí)慣。準(zhǔn)增員輪廓，增員的來源：緣故增員、轉(zhuǎn)介紹增員、陌生增員。理想準(zhǔn)基本條件：年齡介于22歲-50歲之間；身體健康，表達(dá)能力強(qiáng)；誠實(shí)守信，無不良記錄；至少有中等收入；有賺錢的欲望；能與其他人相處融洽；最好已婚，有孩子更好。