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分享增員招募方式隊伍規(guī)劃疑問解答20頁.pptx

  • 更新時間:2020-01-09
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緣故增員案例:前同事的太太,朋友圏一對一發(fā)信息,請朋友幫忙,信息內(nèi)容:告訴你個好消息,我現(xiàn)在在保險公司上班,做的很不錯。目前想發(fā)展團隊,你那如果有不想在傳統(tǒng)行業(yè)干的你可以推薦給我。對方:我老婆可以嗎?注意:隨時隨地開只要我們開口,身邊總會有人愿意來了解,有人了解就有人會來每兩周或三周在朋友圏發(fā)一次招募信息,內(nèi)容:簡單明了,強調(diào)工作時間朝九晚五、雙休、節(jié)假日正常休息,目的:引起朋友圈熟人的注意,強調(diào)工作時間是吸引哪些愿意這樣上班的人,激發(fā)他們對此產(chǎn)生興趣,注意事項:招募信息不能發(fā)的太頻繁,給人的感覺你的工作就是招人。

人生最可怕的不是月收入4000,而是去年4000,今年4000,五年后還是4000,并且月收入4000,比月薪4萬還忙。又窮又忙的工作是最沒前途的,它剝奪了你投資自己的,目的:讓關(guān)注的人有個初淺的認識而不排斥此工作,覺得工作不難,工資不高不低,但有空間可提升,吸引想拿高薪的人,注意:工資的額度要合適,太高,對方感覺不真實,太低沒有吸引力,面談規(guī)劃:在團隊中找有潛力的新人為他們做規(guī)劃發(fā)展,操作要領(lǐng):  選對人:有企圖心、愿意發(fā)展、想掙錢、業(yè)績好。能力強的入司就規(guī)劃;普通的業(yè)績連鉆就規(guī)劃,用我的工資刺激:給他們看我的工資,說明帶團險掙錢更多,同時找兩個人:和兩個人一起談,讓他們相互競爭,效果好,表明我的態(tài)度:你們只能靠自己,我也不知道要幫誰,我要對你們公平,誰優(yōu)秀我?guī)驼l。誰先達成快我?guī)驼l,如果你們?nèi)肆Πl(fā)展一樣快,誰的業(yè)績好我?guī)蜏?。,引?dǎo)他們想辦法:你們都想發(fā)展,現(xiàn)在就要想辦法,你們看看能想到哪些途。注意事項:面談時現(xiàn)場就要讓他們列計劃,寫具體方法,同時給予他們鼓勵。

親人一對一面談案例,姐姐家的女兒:相關(guān)信息:26歲、化妝品銷售主管、月收入8000元,面談內(nèi)容:你看我在保險公司的收入每個月都上萬,收入還在不斷增加,收入都是自己決定,自己的晉升團隊發(fā)展都是由自己的能力決定。公司會提供各種培訓(xùn)提升我們的綜合能力。我都能幫陌生人掙到錢,我肯定也會幫你掙到比你以前行業(yè)更多的錢。我不想讓親人失去機會。而且保險行業(yè)國家也在大力發(fā)展,你在目前的單位收入增加,晉升空間你自己分析,操作要領(lǐng):收入對比、晉升空間、行業(yè)前景分析,我的責(zé)任、突出關(guān)鍵要點。不勉強,說明情況即可,讓親人自己分析,消除親人顧慮:你們放心,我會對自己負責(zé),更會對親人負責(zé)。

疑問解答1,看到招聘信息會有以前的同事或朋友來咨訊,問題:我去了是干什么?簡單解答:我們做售后服務(wù),每月公司會給上些已經(jīng)買過保險的老客戶,讓我們?nèi)プ龇?wù),在服務(wù)的過程中進行二次開發(fā),問題:我們工資怎么發(fā),簡單解答:(發(fā)我的工資截屏),你看這是我的工資,我以前在餐業(yè)干,干了十年也沒有哪一個月老板給我發(fā)2萬多,我這不算高的,我的團隊長比我高多了。他們會問:我怎么做也能拿到高工資,注意:看到我的工資他們會羨慕,工資截屏給想掙錢的人很大的觸動,問題:我怕不會干,處理話術(shù):這個你不用擔(dān)心,你看我剛來也不會干,我們這有培訓(xùn),有上崗培訓(xùn)還有新兵訓(xùn)練營。在培訓(xùn)班會教,還要訓(xùn)練,在團隊有師父和主管也會教我們,我也會陪你們,每個來的新人都要經(jīng)過這個過程,由不會到會。我們不但做保險,還可能辦信用卡、銀行貸款業(yè)務(wù)、車險都可能做,這些你覺得簡單吧。

問題:我怕開不單,處理話術(shù):開單也有個過程,先了解產(chǎn)品,我們有短期意外險,一年就百來塊錢,客戶都需要最關(guān)鍵是要不怕吃苦、肯努力、勤快,慢慢來,凡事都有個過程。(舉自己的實例,從陌生拜訪擺咨訊臺,一個月簽了9件保單)注意:這兒不需要解釋的很清楚,真正想來的一定約來聽創(chuàng)說會,有氛圍、更清楚和完整,創(chuàng)說會還會講到保險的意義和功用。若不能來做保險,聽完還可能買保險。


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