第一條  為規(guī)范****中支營(yíng)銷業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健良好的發(fā)展，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)氛圍；綜合考慮****中支團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，本著公平公正公開(kāi)的原則，特制定本差勤管理管理辦法，以明確營(yíng)銷員的出勤、請(qǐng)假、缺勤扣款等管理事項(xiàng)。

第二條  凡各級(jí)營(yíng)業(yè)單位營(yíng)銷員的出勤、請(qǐng)假、缺勤扣款等管理事項(xiàng)均嚴(yán)格依照本作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。  

第三條  本作業(yè)規(guī)定依據(jù)**人壽個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷員基本管理辦法制訂。

第二章  出勤管理

第四條  營(yíng)銷員出勤管理是指營(yíng)銷員應(yīng)參加營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)、夕會(huì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)及公司組織的相關(guān)會(huì)議或活動(dòng)，并按時(shí)打卡或簽到。

第五條  營(yíng)業(yè)區(qū)應(yīng)成立出勤專項(xiàng)功能組，各級(jí)主管負(fù)責(zé)所轄營(yíng)銷員的出勤管理工作，對(duì)小組的出勤負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)全力提升小組出勤率。

第六條  除周六、周日調(diào)休外，每月允許請(qǐng)2天事假，2天事假范圍內(nèi)不做差勤扣款，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)2天的部分則按超事假扣發(fā)差勤款。病假不予扣款，但必須開(kāi)具有效證明。

第三章  請(qǐng)假規(guī)定

第七條  營(yíng)銷員如因故不能出勤須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)由本人填妥《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提出書面申請(qǐng)（如附件1），經(jīng)核準(zhǔn)后方可獲假。如因緊急事故或特殊原因，應(yīng)先以電話向部經(jīng)理和區(qū)經(jīng)理報(bào)備（不接受短信報(bào)備）獲準(zhǔn)者，準(zhǔn)予事后補(bǔ)假；非緊急情況應(yīng)事先完成請(qǐng)假流程。營(yíng)銷管理部以假條為準(zhǔn)進(jìn)行核銷計(jì)算差勤。

第八條  無(wú)故遲到（早退）10分鐘以內(nèi)者，以遲到（早退）論處；超過(guò)10分鐘者，以缺勤論處。

第九條  一個(gè)季度累計(jì)無(wú)故缺勤30天,或單月累計(jì)缺勤20天，公司有權(quán)與其解除保險(xiǎn)代理合同；一年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間累計(jì)90天以上者，公司有權(quán)解除保險(xiǎn)代理合同。

第十條  營(yíng)銷員如遇以下情況可申請(qǐng)請(qǐng)假：

（一）事假：因私事必須本人親自處理，經(jīng)核準(zhǔn)后可請(qǐng)事假，每月累計(jì)不得超過(guò)2天，超過(guò)規(guī)定天數(shù)者按超事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）病假：因病需治療或休息可請(qǐng)病假，請(qǐng)病假須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明書、病歷、醫(yī)藥檢查費(fèi)清單等并經(jīng)公司確認(rèn)；如若未提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的相關(guān)證明，則視為事假。

（三）婚假：婚假7天；

（四）產(chǎn)假（看護(hù)假）：凡符合計(jì)劃生育的營(yíng)銷員，其產(chǎn)假（看護(hù)假）標(biāo)準(zhǔn)如下：

妻子正常分娩生育的男性營(yíng)銷員，可請(qǐng)看護(hù)假7天；正常生育的女性營(yíng)銷員產(chǎn)假為90天，高齡的產(chǎn)婦可再增加15天；難產(chǎn)、多胎或剖腹產(chǎn)可再增加產(chǎn)假15天，同時(shí)須出具醫(yī)生開(kāi)具的證明；假期結(jié)束后，如因健康或其他原因，確需再次申請(qǐng)休假,必須重新申請(qǐng)；

（五）喪假：直系親屬、配偶及配偶父母身故，可請(qǐng)喪假7天；

（六）病事假一次連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)3天；若3天后仍無(wú)法上班，必須說(shuō)明原因后再予以續(xù)假（病假須附醫(yī)生開(kāi)具的證明）。病事假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，公司有權(quán)解除保險(xiǎn)代理合同；

（七）上述所有假期均包括雙休日和法定節(jié)假日。

第十一條  關(guān)于產(chǎn)、病、婚、喪、公休假的規(guī)定：

（一）提供虛假醫(yī)療證明者，一經(jīng)查明，扣除品質(zhì)分30分，解除保險(xiǎn)代理合同；

（二）業(yè)務(wù)主管休假期間，其轄下由育成人（育成人不在職，由營(yíng)業(yè)部經(jīng)理）代管；

（三）營(yíng)業(yè)部經(jīng)理休假期間，其轄下由高級(jí)主管代管；

第十二條  新上崗營(yíng)銷員，須在三個(gè)月工作日內(nèi)且不超過(guò)當(dāng)月最后一個(gè)工作日完成指紋采集。未采集指紋的各職級(jí)業(yè)務(wù)員，新人底薪、主管聘才、續(xù)航責(zé)任獎(jiǎng)金不予發(fā)放；后續(xù)完成指紋采集的，從采集月（含）開(kāi)始按照《基本法》等相關(guān)規(guī)則發(fā)放責(zé)任獎(jiǎng)金，前期未發(fā)放利益不予補(bǔ)發(fā)。