4月【直接部管理津貼】變化情況，備注：部管理津貼共計(jì)155人發(fā)生變化，金額增加的52人，金額減少的103人，成本凈增加-19045.79元。1.IDM職級(jí)部分，1）新基本法提升津貼門檻（10000FYC），導(dǎo)致原10000FYC以下的人員失去津貼獲得機(jī)會(huì)，減少成本10810.52元；2）新基本法增加200000≦X≦300000和300000≦檔位，老基本法100000≦檔位中無(wú)人達(dá)成新增檔位津貼標(biāo)準(zhǔn)；3）10000-100000檔位獲得人數(shù)未發(fā)生變化，但由于不同檔位的系數(shù)發(fā)生變化導(dǎo)致成本的增減。SIDM職級(jí)部分，1）新基本法提升津貼門檻（10000FYC），導(dǎo)致原10000FYC以下的人員失去津貼獲得機(jī)會(huì)，減少成本1220.7元；2）新基本法增加200000≦X≦300000和300000≦檔位，老基本法100000≦檔位中無(wú)人達(dá)成新增檔位津貼標(biāo)準(zhǔn)；3）10000-100000檔位獲得人數(shù)未發(fā)生變化，但由于不同檔位的系數(shù)發(fā)生變化導(dǎo)致成本的增減。

4月【個(gè)人月度獎(jiǎng)】變化情況，備注：個(gè)人月度獎(jiǎng)共計(jì)1011人發(fā)生變化，金額增加的415人，金額減少的596人，成本凈增加-26569.72元。1.表格為PIC及管理職個(gè)人月度獎(jiǎng)數(shù)據(jù)為例，2.新基本法提升獎(jiǎng)金門檻（1000≦X<1500FYC），導(dǎo)致該檔位的人員失去獎(jiǎng)金獲得機(jī)會(huì)，減少成本19944.04元；3.新基本法增加10000≦X≦30000和30000≦檔位，老基本法6000≦檔位中41人獲得10000≦X≦30000新增檔位獎(jiǎng)金，4人獲得30000≦新增檔位獎(jiǎng)金；4.1500-6000檔位獲得人數(shù)未發(fā)生變化，但由于不同檔位的系數(shù)發(fā)生變化導(dǎo)致成本的增減。

Q1：優(yōu)質(zhì)白板為什么要加入HASL?雙千新秀EIA，一年雙薪，前三個(gè)月最高1萬(wàn)；轉(zhuǎn)正后月月可晉升AIM，享受翻倍增才獎(jiǎng)和9個(gè)月的2檔綜福；入司一年晉升IM，可享受綜福，入司一年半可選擇簽訂勞動(dòng)合同。Q2：優(yōu)質(zhì)同業(yè)為什么要加入HASL?我們有代際傳承，能傳承的才是終身事業(yè)；我們有雙千夢(mèng)想金，同樣做績(jī)優(yōu)，10年多拿100萬(wàn)；我們有終身增才獎(jiǎng)+遞歸制，讓你的每一次真心付出，都體現(xiàn)在未來(lái)的工資單上；我們有AIM晉升易+大直轄保護(hù)產(chǎn)權(quán)，讓你月月拿到基本法的最高點(diǎn)；我們有雙千計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)上市，資源直投，真正的自主經(jīng)營(yíng)。

Q1：從一個(gè)人到千人團(tuán)隊(duì)？A1：組織發(fā)展的逆向思維&組織發(fā)展的復(fù)利思維，Q2：為什么要一定要晉升？A2：同工不同酬，Q3：新人最快多長(zhǎng)時(shí)間可以晉升IM？Q1：為什么主管必須做大直轄？率先增員開單？大直轄是收入的保證；大直轄是威信的樹立；大直轄是人才的搖籃。Q2：如何用基本法給隊(duì)伍制訂目標(biāo)？底線管理——不能破的才叫底線；跳檔追蹤——盯住基本法最高檔；分解業(yè)績(jī)——新人拿津貼、騎士平移、AIM晉升、合格人力、各層級(jí)過(guò)考核。新基本法升級(jí)對(duì)接轉(zhuǎn)換整體過(guò)渡平穩(wěn)，低產(chǎn)能團(tuán)隊(duì)、個(gè)人需加快有效新增及產(chǎn)能提升，達(dá)成維持標(biāo)準(zhǔn)；本次基本法升級(jí)整體成本增加，內(nèi)部利益分配優(yōu)化，提升了資源使用效能，實(shí)現(xiàn)了資源投放向高產(chǎn)能、優(yōu)增員集中轉(zhuǎn)移；通過(guò)提高部分基本法利益獲取門檻，降低了低產(chǎn)能端成本投入，帶來(lái)了短期考核壓力的加大；雖然新增基本法利益高端檔位，但達(dá)成人員十分有限；現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)不實(shí)，導(dǎo)致了相關(guān)管理利益的降低；隨著現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)向高質(zhì)量發(fā)展的逐步轉(zhuǎn)型，新基本法優(yōu)勢(shì)將進(jìn)一步顯現(xiàn)，特別是高產(chǎn)能段團(tuán)隊(duì)的收益將明顯擴(kuò)大。