小A，男，**市某銀行工作近10年，營業(yè)部柜員6年，信貸員2年，升任信貸經(jīng)理2年之久，月收入8000余元；業(yè)績目標(biāo)達(dá)成一般，分行整體排名靠后，目前感覺力不從心較為苦惱……性向測試結(jié)果如下：輸出精力、服從性、情緒穩(wěn)定性、生活步調(diào)較好，多年柜員工作，工作投入度較好，養(yǎng)成了一定的服從性，培養(yǎng)了較好的情緒控制力，每天作息規(guī)律生活步調(diào)較好。

統(tǒng)御需求不高且與領(lǐng)導(dǎo)性冒險性不匹配，整體領(lǐng)導(dǎo)能力不高；長期的事務(wù)性工作導(dǎo)致交際溝通機(jī)會不多，加之內(nèi)心表現(xiàn)欲、合群性、親和需求一般，整體表現(xiàn)為社交能力不足，因此，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及信貸客戶市場及開拓能力不足，認(rèn)知信貸經(jīng)理力不從心，小B，女，29歲，大專學(xué)歷，家里托關(guān)系才進(jìn)入**一事業(yè)單位并有正式編，負(fù)責(zé)一般行政及文案工作，工作年限6年，工作無壓力正常上下班、法定假日正常、周末雙休，月收入4000余元；父母對小B這份工作很知足，小B自己卻感覺在工作太枯燥乏味，提出離職去創(chuàng)業(yè)與父母超得不可開交……性向測試結(jié)果如下：成就需求、統(tǒng)御需求、冒險性高，表明她企圖心強(qiáng)、有追求、不甘平庸。社交性、合群性、親和需求高，表明她社交能力很強(qiáng)并希望與人溝通，并且在團(tuán)結(jié)真誠的團(tuán)隊(duì)中工作。

小B崇拜性、受役性很低（很可能與家庭條件優(yōu)越有一定關(guān)系）整體表現(xiàn)為服從性不高，表明不愿意被約束、培育，同時小B情緒穩(wěn)定性不足，這與行政文案類工作性質(zhì)（經(jīng)常被指使、批評、不被重視）不太匹配，所以小B欲離職，小C，男，37歲，研究生學(xué)歷，**一政府機(jī)關(guān)公務(wù)員，工作近13年，工作努力盡職盡責(zé)，但是多次評級升職未果，目前仍為普通科員，經(jīng)常感覺官場陰暗險惡，抱怨別人靠阿諛奉承被重用……性向測試結(jié)果如下：輸出精力、工作調(diào)整能力高，生活步調(diào)較好表明他十多年來工作努力、事務(wù)規(guī)劃及事務(wù)處理能力不錯。這也是政府機(jī)關(guān)單位立足的根本。

小C批判性突出并且與穩(wěn)定性喜新性不匹配，而且表現(xiàn)欲過高，說明他太有主見并且發(fā)表見解的欲望強(qiáng)烈，因此在工作中經(jīng)常言辭犀利，難免無意傷人導(dǎo)致人際關(guān)系不是特別好，服從性又不高，所以多年未升職也屬正常了，對進(jìn)入保險行業(yè)感不感興趣，敢不敢嘗試？做事情是否踏實(shí)，是不是眼高手低不屑一顧？內(nèi)心是否有企圖心？（收入、職位、權(quán)利）面對困難挫折境遇的內(nèi)心是否強(qiáng)大？情緒控制力的強(qiáng)弱，抱怨及負(fù)面影響大小？生活步調(diào)快慢，能否出勤，現(xiàn)有人脈關(guān)系、交往能力背后的社交潛力，對營銷氛圍的融入、對榮譽(yù)的追求，到目前為止，你認(rèn)為你曾經(jīng)做過的最重要的決定是什么？你是如何做出這樣的決定的？有何啟發(fā)？

請描述你和上司意見分歧的情形？你是如何應(yīng)對的？結(jié)果如何？請你分別描述你父親母親各自最重要的優(yōu)點(diǎn)？你是如何把這種優(yōu)點(diǎn)運(yùn)用到你工作生活中去的？對你目前有哪些影響？假如在一場足球賽中，有教練、裁判、運(yùn)動員、觀眾四個角色，您最希望扮演哪個角色？請說明理由？世界上本沒有垃圾，只有放錯了地方的財富！1、我是‘騰龍計(jì)劃’特訓(xùn)營一期學(xué)員2、我肩負(fù)著自己、家人、屬員、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任而來3、我時刻銘記：我的目標(biāo)是年底晉升部經(jīng)理，持續(xù)擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，直至入圍雙千計(jì)劃！