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00N邏輯與六比較增員法30頁(yè).pptx

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**,區(qū)域總監(jiān),個(gè)人簡(jiǎn)歷,1983年-1992年任教,先后做過(guò)7年教務(wù)主任、3年中學(xué)校長(zhǎng)。1992年因職業(yè)?。匝恃祝┒鴹壗虖纳蹋⒂?個(gè)不同行業(yè)的獨(dú)立法人企業(yè)家組成的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),任董事長(zhǎng)。49歲時(shí)只身一人,于2012年8月加盟壽險(xiǎn)行業(yè)(**人壽),用3年時(shí)間建立一支近千人壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),晉升為區(qū)域總監(jiān)。根據(jù)自己三年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建了網(wǎng)絡(luò)增員的流程體系,形成了00N邏輯,總結(jié)出畫圖講增員的成果,在行業(yè)復(fù)制于傳承。

主要榮譽(yù):**人壽總公司百萬(wàn)標(biāo)保精英,**人壽總公司TOP論壇講師,**人壽總公司高峰會(huì)會(huì)員,**保險(xiǎn)集團(tuán)優(yōu)秀展業(yè)員,富杰領(lǐng)導(dǎo)者論壇優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部主管,世界華人保險(xiǎn)大會(huì)IDA龍獎(jiǎng)獲得者,美國(guó)百萬(wàn)圓桌會(huì)議MDRT會(huì)員,**四項(xiàng)吉尼斯紀(jì)錄創(chuàng)造者,2014年“**增員王”——個(gè)人增員37人,2014年“營(yíng)業(yè)組人力成長(zhǎng)之最”——凈增長(zhǎng)186人,2015年“營(yíng)業(yè)組人力成長(zhǎng)之最”——凈增長(zhǎng)339人,2015年“營(yíng)業(yè)部人力成長(zhǎng)之最”——凈增長(zhǎng)529人,外勤團(tuán)隊(duì),2015年世界華人保險(xiǎn)大會(huì)—迪拜,2016年富杰區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)者論壇營(yíng)業(yè)部“雙冠王”、國(guó)旗手,并代表中國(guó)做題為《壽險(xiǎn)代理人的招募與培養(yǎng)》主題演講--澳大利亞悉尼。

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N種收益,難以替代的職業(yè)崗位,與個(gè)人付出相匹配的收入,不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái),讀萬(wàn)卷書行萬(wàn)里路的見(jiàn)識(shí),百利無(wú)一害的子女教育,家族文化和企業(yè)的有效傳承,未來(lái)最容易被AI取代的十個(gè)職業(yè),1、會(huì)計(jì),2、分析師,3、教師,4、司機(jī),5、銀行柜員,6、律師,7、作家,8、審計(jì),9、HR,10、辦公室人員,與個(gè)人付出相匹配的收入,收入沒(méi)有天花板,海闊憑魚躍,天高任鳥(niǎo)飛,是一個(gè)可以創(chuàng)造高收入的行業(yè),不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái),制式培訓(xùn)與非制式培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,從不間斷,直至終老。

讀萬(wàn)卷書行萬(wàn)里路的見(jiàn)識(shí),四內(nèi)四外的旅游獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,中國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷精英聯(lián)盟,天雁論壇、鼎翊論壇……百利無(wú)一害的子女教育,對(duì)子女最好的教育是行為教育,父母是孩子第一任老師,我們天天把保險(xiǎn)送到,千家萬(wàn)戶,就是大愛(ài),就是積福,為自己為家人為子孫后代積福報(bào),我們的子女耳濡目染,將來(lái)就會(huì)善良正直勤奮上進(jìn)。家族文化和企業(yè)的有效傳承,我們優(yōu)秀的奮斗文化,先進(jìn)的理財(cái),觀念和我們建立的保險(xiǎn)企業(yè)都能一代一代傳承下去。


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