績效評估是衡量與評估職場經(jīng)營狀況的可描述的工作行為和可衡量的工作結(jié)果。通過績效評估，實(shí)現(xiàn)對團(tuán)隊(duì)和功能組經(jīng)營狀況的有效評估并提出改善措施，為主管和功能組的自主經(jīng)營提供有效的支持。通過對團(tuán)隊(duì)和功能組的經(jīng)營指標(biāo)及管理過程進(jìn)行分析評估，尋找問題與差距，提高工作績效。