運(yùn)作目的：通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，強(qiáng)化職場(chǎng)經(jīng)費(fèi)管理，杜絕經(jīng)費(fèi)違規(guī)使用。實(shí)施主體：綜合管理專員具體牽頭負(fù)責(zé)，功能組組長(zhǎng)和主管參與。運(yùn)作對(duì)象：職場(chǎng)全體成員運(yùn)作頻次：周、月及節(jié)點(diǎn)安排工具使用：《職場(chǎng)布置檢查表》                    《職場(chǎng)衛(wèi)生周輪值表》職場(chǎng)理念是在職場(chǎng)建設(shè)過(guò)程中，由職場(chǎng)全體保險(xiǎn)規(guī)劃師形成和共有的觀念和價(jià)值體系，是一種意識(shí)形態(tài)。職場(chǎng)理念是強(qiáng)化職場(chǎng)建設(shè)的精神力量，是全體保險(xiǎn)規(guī)劃師在職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)遵從的職業(yè)道德規(guī)范