今天的成功，除了自己的天賦和努力外，是否有主管的關(guān)注與指導？如果沒有主管的指導，是不是會造就今天不一樣的您？新人面談規(guī)劃省時、省力、效率高！我的做法，對象：入司時間3-5天的新人，時間：早會觀察，方式：詢問伙伴，積極表現(xiàn)：早會互動，頻頻點頭，不停記錄，不懂主動詢問伙伴，消極表現(xiàn)：1、低頭玩手機，不管臺上發(fā)言者說什么不理會；2、隨意進出會場，嘀嘀咕咕，說忽悠人，但是堅持開早會，說明還是想在這做下去。

態(tài)度積極的直接約面談時間，態(tài)度消極的先做面談前的詢問！我：我看你最近和他走的挺近，經(jīng)常聊天，有沒有跟你說過我們工作上的事，有沒有說他自己怎么想的？伙伴：說保險公司忽悠人，天天來開早會也不給錢。我：還說別的嗎？ 有沒有說天天忽悠人，他怎么還天天來呢？伙伴：保險公司行業(yè)還是不錯的，天天開會也不教怎么做，學不到什么東西。