職場導(dǎo)師管理辦法，為規(guī)范職場導(dǎo)師的選拔，培訓(xùn)，晉升和工作職責(zé)，待遇等事項，特別制定了職場導(dǎo)師管理辦法。用于職場導(dǎo)師的有效管理。職場導(dǎo)師選拔、培訓(xùn)、考核，晉升，選拔條件：鼓勵參與，嚴(yán)格選拔，與公司簽訂保險代理合同滿1年以上的業(yè)務(wù)主任、收展員以上職級（特別優(yōu)秀可以放寬到6個月以上）；熱愛壽險事業(yè)，認(rèn)同公司文化，勤奮敬業(yè)；有較強的發(fā)展意愿，能積極主動配合公司開展工作；有較好的學(xué)習(xí)、溝通和表達能力；具備營銷職場日常經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗者及功能組成員優(yōu)先。

凡符合選拔條件且有意愿擔(dān)任導(dǎo)師的銷售人員，本人自愿填寫《中國人壽保險股份有限公司個險渠道導(dǎo)師申請表》（附件）提出申請；由申請人所在營銷職場經(jīng)理推薦，支公司運營崗初步審核，并組織選拔培訓(xùn)，培訓(xùn)通過報市公司培訓(xùn)部，市級分公司培訓(xùn)部組織星級導(dǎo)師選拔培訓(xùn)和選拔評審工作，根據(jù)培訓(xùn)和選拔認(rèn)證成績及個人授課情況開展綜合評審，確定星級導(dǎo)師的登記。