平臺(tái)搭建，銷售平臺(tái)：職場(chǎng)T平臺(tái)、體說(shuō)會(huì)、酒會(huì)，客養(yǎng)組織，客養(yǎng)平臺(tái)：客戶旅說(shuō)會(huì)，客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（季節(jié)性活動(dòng)、采摘、垂釣等），職場(chǎng)說(shuō)明會(huì)策劃組織、新興渠道的篩選與開(kāi)發(fā)，平臺(tái)追蹤，業(yè)務(wù)平臺(tái)的回訪安排，島主安排及平臺(tái)效果追蹤；功能組職能分工，導(dǎo)師班，對(duì)象：職場(chǎng)全體星級(jí)導(dǎo)師，目標(biāo)：提升導(dǎo)師授課技能，提升職場(chǎng)訓(xùn)練能力，師資：職場(chǎng)導(dǎo)師，時(shí)間：每周一、二、三下午14:30—15:30，通關(guān)：導(dǎo)師負(fù)責(zé)，過(guò)關(guān)導(dǎo)師對(duì)自己負(fù)責(zé)的課程通關(guān)，輔導(dǎo)訓(xùn)練組工作要點(diǎn)，安排課程，聯(lián)系導(dǎo)師，追蹤導(dǎo)師追蹤。

新訓(xùn)班，對(duì)象：入職三月內(nèi)新人伙伴，目標(biāo)：提升伙伴業(yè)務(wù)技能，堅(jiān)定伙伴從業(yè)信心，師資：職場(chǎng)導(dǎo)師，時(shí)間：每周四、五下午14:30—15:30，通關(guān)：導(dǎo)師負(fù)責(zé)，師傅在場(chǎng)，共同通關(guān)，輔導(dǎo)訓(xùn)練組工作要點(diǎn)，安排課程，聯(lián)系導(dǎo)師，追蹤導(dǎo)師授課效果，建立新人考勤、學(xué)習(xí)檔案，追蹤新人培訓(xùn)效果。承接訓(xùn)練，方式：新兵營(yíng)承接課程，目標(biāo)：加強(qiáng)新兵營(yíng)課程的銜接輔導(dǎo)通關(guān)，師資：導(dǎo)師，時(shí)間：大早會(huì)（ 10-20分鐘），功能組工作要點(diǎn)，輔導(dǎo)訓(xùn)練功能組負(fù)責(zé)通關(guān)組織，輔導(dǎo)訓(xùn)練功能組負(fù)責(zé)通關(guān)成效的追蹤。