團(tuán)隊長自我審規(guī)，時刻反省，愿意接受來自團(tuán)隊伙伴的意見，嚴(yán)格按照PESOS流程進(jìn)行，老人帶新人，最好一帶一，最多一帶二，避免審美疲勞，讓老人新人互相通關(guān)，沒有心理壓力，將培訓(xùn)固化，堅持制式化推動，用心、用情，堅持親自為團(tuán)隊伙伴解決每一個拒絕問題，首先口頭解決，然后逐字整理成文字版，幵發(fā)送給團(tuán)隊伙伴堅持且僅學(xué)習(xí)通關(guān)掌握一套健康險銷售流程《健康險階梯銷售法》，避免過多過亂。

團(tuán)隊案例（戢坤經(jīng)理），入司時間：2013年10月，目前職級：業(yè)務(wù)經(jīng)理一級，2016年度承保15.7萬，61件，2017年度承保167.5，85件，持之以恒，天道酬勤，團(tuán)隊經(jīng)營成果展示，團(tuán)隊云3、4、8、9四個業(yè)績推動月，持續(xù)運作MCA，團(tuán)隊人人，會講健康險，幵且在營業(yè)區(qū)兩輪健康險PK中，取得全面勝利，團(tuán)隊上半年達(dá)成“富杰區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)者論壇”標(biāo)準(zhǔn)。