打造人力發(fā)展生態(tài)圈：增員平臺，留存平臺，晉升平臺，內勤工作現(xiàn)狀1：跟不上，內勤人數(shù)跟不上，內勤能力跟不上，內勤意愿跟不上，這種配比可以支持我們做多大？管早會、主管會，管出勤、管活動，管π班、管夜校，這種工作狀態(tài)我們可以撐多久？內勤工作現(xiàn)狀2：全托管，解放內勤的生產(chǎn)力，推動外勤自主經(jīng)營，下定決心：在總監(jiān)區(qū)及多部門安裝功能組，打造人力發(fā)展生態(tài)圈，讓一部分人“自主經(jīng)營”起來。